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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/5/22
津守病院
【常勤(日勤のみ)・病棟】の 管理職求人・採用情報
大阪メトロ四ツ橋線「花園町」駅より徒歩15分/オペなし、救急なしです/高給与/神社と公園の多くの木に囲まれた、静かな環境にある療養型病院です。
給与
想定年収600.0万円〜
想定月収：37.5万円〜
勤務地
大阪府大阪市西成区津守3-5-18
最寄駅
津守 徒歩9分
西天下茶屋 徒歩9分
岸里 徒歩18分
2交代制
土日祝休み
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
［病院について］
・平成23年にリニューアルし、綺麗に維持しています。
・廊下、病室、ナースステーションが広いです。
・全ての病室は、患者様の療養環境&スタッフの仕事しやすさを考えて規定より1.4-1.5倍程度広くとっています。
・地域連携による紹介予定入院のみ。
・各種会議、講習会は、勤務時間内に行います。
［勤務条件］
・各種手当が多く付き、年収410万円-と高水準です。
［家庭/プライベート両立］
・9:00-17:00の定時で終わります。
・年間休日118日。
・休み希望は3日まで可能です。
［教育体制］
・ラダー手当という制度で経験を具体的に評価していただけます。
津守病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも津守病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内における看護業務、および付帯する業務
【1日の業務詳細】
療養型病院での看護師業務 入院病棟および外来での業務 医療的業務、入浴介助、おむつ交換、食事介助など
業務内容（変更の範囲）
無
就業場所（所在地）
大阪府大阪市西成区津守3-5-18
アクセス
［地下鉄］ ・大阪メトロ堺筋線・南海高野線「天下茶屋」駅より 徒歩20分 ・大阪メトロ四ツ橋線「花園町」駅より 徒歩15分 ・南海汐見橋線「津守」駅より 徒歩9分 ［バス］ ・29系統住之江公園行き「津守神社前」下車より 徒歩1分(なんば、地下鉄桜川、芦原橋) ・7系統あべの橋発住吉川西行き「津守神社前」下車より 徒歩1分
就業場所（変更の範囲）
無
募集人数
0人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
オペや救急がなく、残業が少ないのでプライベートと両立もしやすいですし、比較的じっくり患者様と向き合えます。 待遇も高給与で職員の働きやすさにも万全の環境を整えています。 医療区分2,3の方が8割を占めますので、静脈・皮下注射・点滴・吸引・心電図・経管栄養等、ある程度の経験が必要ですが勤務の休みも多く、定刻退社でき、給与も、かなり良いので充実した生活を送っていただけます。 とにかく、看護が好きな方、ご自身の経済的安定と共に、人のお役にたちたいと考える方、ご自身の生活も大事にされる方、歓迎します。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜17:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業無し
〜詳細〜 居残りは認めておらず、残業はありません。 どうしても残らなければならない時は、 その時間分1-2時間程、翌日に早退していただきます。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：土日祝休み
有給消化率：100%
休日備考
[休日] 週休2日制 土日祝休み ※土日祝に出勤する場合、必ず振休及び手当あり。従って必ず週休2日制分の休みがあり、月18-22日の勤務になります。 ※希望休:月3日まで [休暇] 有給休暇:10日（法定通り） 結婚休暇:（本人）有給5日、（2親等内）無給2日 忌引休暇:（配偶者/両親/子）有給5日、（祖父母/兄弟/配偶者の父母）無給3日、（3親等内の家族）無給1日 [年間休日] 118日（暦の日数通り）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 6,000,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 375,000円〜 |
| 賞与 | 4カ月/年 年2回（6月・12月に2ヶ月ずつ） |
～給与・待遇内訳～ ・年俸制(12ヶ月か16カ月で希望に応じる)
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限15,000円(最寄り駅から最寄り駅までの支給) 通勤時間帯には最寄駅から1時間に4-5本のバスが出ており、病院からすぐのところに停留所があります。
【住宅手当の詳細】 10,000円（全員に支給）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
通勤手段に関する詳細
車通勤は要相談になります。
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 年齢上限65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
最初は先輩看護師が一緒にサポートします。
その他参考情報
その他参考情報
津守病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約20名 | |
| 日勤時 | |
| 各病棟7名程度 | |
| 夜勤時 | |
| ・3F病棟(40床):看護師1名+助手1名＝合計2名体制 ・2F病棟(40床):看護師1名+助手1名＝合計2名体制 |
【看護師年齢層】 40代半ばが多いです。
【ママ・パパナース】 多数在籍（家庭理解があります）
病院特有の情報
【病床数】 80床
【電子カルテ】 有り FALCO製のHAYATE
【看護基準】 20:1
【救急搬入件数】 0件
【病棟や患者層の特徴】 比較的重症患者様が多いです（医療区分Ⅱ-Ⅲがメイン） 平均在院日数は500-600日程度で、ほとんどが寝たきりの患者様となります。 医療処置については、呼吸器、胃ろう、褥瘡、バルーンカテーテル、中心静脈カテーテル等ございます。
【病棟について】 ＜3F:医療療養病棟40床（20:1/比較的軽症）＞ 3F病棟は2Fと比べると比較的軽症患者様がいます。 日勤:看護師4-6名、ヘルパー4-6名 夜勤:看護師1名、ヘルパー1名 ＜2F:医療療養病棟40床（20:1/重症メイン）＞ 広いナースステーションがあります。 重症患者様が主にいらっしゃいます。 「在宅復帰機能強化加算」を取得しています。 日勤:看護師4-6名、ヘルパー4-6名 夜勤:看護師1名、ヘルパー1名 ＜1F:受付、リハ室など＞
【1日の外来人数】 1-2名
現場の様子をご紹介します！
昭和19年に津守病院として発足しました。当時は近隣の工場で働く方とそのご家族の治療を目的に、周囲の工場の寄付で病院が生まれました。平成23年に再設立と全病棟の立て直しを行い、その後も綺麗に保つ努力をしている為今でも病院内は綺麗と評判です。みどりに囲まれた閑静な環境ですので、院内のお部屋からもその様子が見え、患者様が心地よく過ごしていただける空間となっております。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大阪府大阪市西成区津守3-5-18
最寄駅
津守駅 / 西天下茶屋駅 / 岸里駅
アクセス
［地下鉄］ ・大阪メトロ堺筋線・南海高野線「天下茶屋」駅より 徒歩20分 ・大阪メトロ四ツ橋線「花園町」駅より 徒歩15分 ・南海汐見橋線「津守」駅より 徒歩9分 ［バス］ ・29系統住之江公園行き「津守神社前」下車より 徒歩1分(なんば、地下鉄桜川、芦原橋) ・7系統あべの橋発住吉川西行き「津守神社前」下車より 徒歩1分
施設形態
病院（療養型）
診療科目
内科、外科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/5/22
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
