最終更新日:2024/11/1

日立梅ヶ丘病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】准看護師求人・採用情報

地域に親しまれる病院を目指して
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給与

想定年収346.8〜408.0万円

想定月収:24.5〜28.5万円

勤務地

茨城県日立市大久保町2409-3

最寄駅

常陸多賀

大甕

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い

おすすめポイント

・残業は少ないです。時間になると声をかけて皆さん帰っています。 ・育児休暇が取りやすい環境です。 ・研修が充実しています。看護師が学ぶ機会を多くとる方針があります。 ・2010年度に新築しました。きれいな建物で勤務できます。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

茨城県日立市大久保町2409-3

アクセス

JR常磐線常陸多賀駅より病院送迎バスにて約10分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

6ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者様とうまく接することができる方 ・業務上で優しくコミュニケーションをとれる方 ・仕事に対して前向きな方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業8時間/月

〜詳細〜 ほとんどありません。 (帰りのバスが17:10発でこの時間までに終わるのがほとんどです。)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

シフト制 週休2日、祝祭日 年間休日118日 【休暇】 有給休暇10日(入社6ヶ月後付与) 夏季休暇3日 冬季休暇5日 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,468,000〜4,080,000円
想定月収245,000〜285,000円
基本給160,000円〜
賞与3カ月/年 前年度実績年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:160,000円-200,000円 ・資格手当:10,000円 ・夜勤手当:15,000円/回 【該当者のみ】 ・家族手当:配偶者15,000円、子1人目6,000円、2人目以降3,000円

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月27日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限24,500円

【保育手当の詳細】 20,000円/月

【扶養手当の詳細】 配偶者15,000円、子1人目6,000円 2人目以降4,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

教育制度の備考

[全体研修・勉強会] OJT:有 OFF/JT:有 勉強会:有(基本業務時間内:自主参加) 院内研修:時間内 委員会&勉強会:時間外(月2-5回)

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その他参考情報

病院特有の情報

【病床数】 313床

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【病棟や患者層の特徴】 昭和46年に設立した313床(4看護単位)の精神科単科の病院で、現在は2010年に新築しており、非常に綺麗な環境となっております。 診療科目としては閉鎖病棟、開放病棟、認知床病棟、合併症病棟と4病棟に分かれております。 更に、精神科訪問看護、老人性認知症疾患センター、グループホームなどを設置しており、認知症高齢者に対して精神医療的な側面からの援助を続けております。

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 【病床数】 313床(うち20床休床) ・精神科治療(閉鎖)病棟 精神障がいの症状に応じて必要最小限の行動制限を行わなければならない場合があり、そのために設けられているのが閉鎖病棟です。薬物療法とともに、まずは規則正しい日常生活を指導していきます。可能であれば午前・午後に作業療法を行っています。看護師は日常生活の指導を患者様と一緒に過ごす中で行い、患者様の回復状態や悩み、不満を把握し、医師や精神保健福祉士、心理療法士などの他職種と連携をとり看護にあたっています。患者様が出来ることは自分で行っていただくため、見守り、傾聴、生活指導が看護の中心となります。 ・精神科治療(開放)病棟 症状が落ち着き、閉鎖処遇を必要としなくなった方で、退院までのしばらくの間、状態を観察している患者様や、症状が軽減し固定化したものの退院先の了解が得られないために入院期間が長期化してしまっている患者様が入院されている病棟です。患者様に対し、日常生活の見守り、健康管理とともに、退院した後に独りで生活をしなくてはならない方のため、作業療法士や精神科保健福祉士、薬剤師、栄養士と協力して、生活訓練を行なっています。 ・認知症病棟 失われたと思われるADLも、関わり次第で回復するケースが多々認められます。排尿誘導、生活指導を行っています。病棟に所属する作業療法士とともに、作業訓練・歩行訓練を行っています。認知症の患者様は、短期の記憶能力に障害が生じますが、長期の記憶は維持しています。回想療法を取り入れ、患者様御自身が若かった頃、充実していた頃の記憶を想起していただき、少しでも楽しい気分を思い起こしてもらうように心掛けて、看護に取り組んでいます。 ・合併症病棟 入院患者様は、精神科基礎疾患に身体的な疾患を併発した方々で、寝たきり状態の患者様が殆どです。当院の専門は精神科であり、身体的な合併症に対して、専門の高度医療・積極的な治療を望まれる方には、専門の医療機関を紹介しています。 日常生活の殆どを看護師に委ねている患者様に対して、食事・入浴・排泄、保清介助を行っています。精神科の疾患を持ち長期間、治療のために向精神薬を服用されてきた患者様は、疼痛に対する感覚が鈍麻しています。新たな合併症の出現を早期に発見できるように注意し、観察しています。

【1日の外来人数】 患者数:約80名/日

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

【年間休日について】 98日から118日に増えました。 残業も多くはなく、プライベートと両立した働き方が可能です。 精神科未経験でも相談可能です。 日立梅ヶ丘病院で働いてみませんか。

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施設・アクセス情報

所在地

茨城県日立市大久保町2409-3

最寄駅

常陸多賀駅 / 大甕駅

アクセス

JR常磐線常陸多賀駅より病院送迎バスにて約10分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、神経内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/11/1

求人有効期限日

2025/1/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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