最終更新日:2026/6/19

介護老人保健施設 しろかね

【常勤(夜勤あり)】准看護師求人・採用情報

[年間休日117日/託児所完備] 豊かな自然に囲まれた平屋造りの介護老人保健施設で、温かいケアを提供しませんか。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収277.1〜386.3万円

想定月収:20.2〜28.0万円

勤務地

茨城県下妻市下栗1217

最寄駅

宗道

下妻

玉村

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
4週8休以上

おすすめポイント

・年間休日117日に加え、夏季・冬季休暇各4日や誕生日休暇2日などお休みが充実しており、有給休暇消化率も高くワークライフバランスが抜群です。 ・近隣の「湖南病院」に併設された託児所が利用できるため、子育て中の方も安心して働けます。 ・「人にやさしい」をモットーにした全室日当たり良好な平屋造りの施設で、ゆったりとした環境の中でケアに専念できます。 ・資格取得費用を会社が負担するなど教育・サポート体制が整っており、キャリアアップ志向の仲間と共に成長できる職場です。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

介護老人保健施設または通所リハビリテーションのご利用者様の介護・看護業務および付帯する業務 ・バイタル測定 ・内服の配薬や介助 ・排泄時の介助 ・入浴時の着脱介助 ・処置 ・医療機関受診時の付添

業務内容(変更の範囲)

事業所が定めるすべての業務に配置転換の可能性あり

就業場所(所在地)

茨城県下妻市下栗1217

アクセス

関東鉄道常総線「宗道駅」より車で5分

就業場所(変更の範囲)

転勤の可能性あり(転勤範囲:湖南病院、ザ・クラブ、はなみずき)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・自然豊かな環境で、利用者さま一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアを提供したい方。 ・託児所を利用しながら、仕事と子育てを両立させてフルタイムで働きたい方。 ・充実した休日や手当など、安定した待遇のもとで長く安心して勤務したい方。 ・多職種と連携し、リハビリテーションやレクリエーションを通じた自立支援にやりがいを感じる方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:30
夜勤16:30〜09:00
日勤209:00〜18:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:117日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休暇] 夏季休暇4日 冬季休暇4日 誕生日休暇2日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収2,770,720〜3,862,720円
想定月収201,560〜279,560円
基本給176,000〜254,000円
賞与2.4カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 資格手当:15,000円 処遇改善手当:10,560円 [その他手当]※該当者に支給 皆勤手当:5,000円/月 夜勤手当:15,000円/回

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月末日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限17,500円/月)

【扶養手当の詳細】 家族手当

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【利用料】 1,000円/日(昼食・おやつ代込みです) スポット利用も可能です

【詳細】 湖南病院(下妻市長塚48-1)の託児所の利用が可能です。 [対象年齢] 1.5ヶ月-小学3年生まで [利用人数] 15名程度 [場所] 湖南病院から徒歩2分 ※土曜日は運営していますが、日曜日は休みです。(祝日は要相談)

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・都度サポートいたします(ブランク明けの方も歓迎です)

発展教育支援

・必要な研修などにも参加可能です

教育制度の備考

・資格取得等の費用は会社で負担します。

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その他参考情報

介護老人保健施設 しろかねで働く看護師の特徴

看護師在籍数
11名(2025年9月時点)
常勤非常勤
9名2名
日勤時
3-4名
夜勤時
看護師1名+介護士3名

【看護師年齢層】 40-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名

【介護職員人数】 32名(2025年9月時点)

【協力病院】 湖南病院

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 2.6(2025年9月時点)

【定員に対しての入所率】 92%

【経管栄養/インスリン使用者数】 どちらも数名ずつ

【夜勤回数目安】 月平均4回

【オンコールについて】 無し(夜勤体制のため)

【入浴介助】 有り

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

医療法人社団白峰会が運営する「介護老人保健施設しろかね」は、定員100名で「人にやさしい」をモットーに設計された平屋造りの施設です。バリアフリー設計や見通しの良い回廊式廊下、3つの中庭など、利用者様もスタッフも心地よく過ごせる環境が整っています。職員の定着とスキルアップを大切にしており、有給消化率が高く、資格取得費用の会社負担制度も完備。また、施設内で作られる食事や音楽療法・園芸療法など、温かみのある生活支援を提供しており、他職種と連携しながらやりがいを持って働ける職場です。

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施設・アクセス情報

所在地

茨城県下妻市下栗1217

最寄駅

宗道駅 / 下妻駅 / 玉村駅

アクセス

関東鉄道常総線「宗道駅」より車で5分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/6/19

求人有効期限日

2026/9/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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