最終更新日:2026/6/24
掛川北病院
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報



給与
勤務地
静岡県掛川市下垂木3350
最寄駅
西掛川
掛川市役所前
桜木
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 通所リハビリテーション |
・通所リハビリテーションの利用者様に対するケア バイタルチェック、身の回りの看護、食事介助 等
病棟 【日勤帯:抜粋】 9:00勤務開始 申し送り、モーニングケア(ひげそりなど、身の回りの衛生・整備)、ショートカンファレンス、カルテ記録、おむつ交換 11:30経管栄養・介助 12:00食事介助・経管栄養者インスリン投与(該当の方)・投薬介助 13:00経口栄養者インスリン投与(該当の方)・おむつ交換 14:00レクリエーション 16:00おむつ交換 16:30夜勤帯への申し送り 17:30終業
変更無し
静岡県掛川市下垂木3350
[車] 各線『掛川駅』から約9分 [路線バス] ・各線掛川駅北口 市街地循環線北回り掛川駅北口(天然前 経由)『大池B&G艇庫前』下車、徒歩6分(所要時間約29分) [通勤用送迎車] あり(日勤帯のみ)
変更無し
【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、電子カルテ
【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期、施設
1人
3ヶ月
変更無し
・福利厚生が整った安心感のある環境で、長く勤務し続けたい方 ・地域の患者様に寄り添った看護を実勢したいとお考えの方 ・経験を活かしつつ、落ち着いて働きたいとお考えの方 ・残業少な目の職場で、終業後の時間を大切にして働きたい方 ・子育て理解がある職場で働きたい方
| 日勤 | 09:00〜17:30 |
|---|
日勤:60分
残業2時間/月
〜詳細〜 緊急時を除き月30分-2時間程度 (正午の段階で残業になりそうな人をいち早くキャッチして、午後の業務の割り振りを決めており、ほとんど発生しない体制ができています。)
休日:その他、日曜日休み+シフト制
年間休日:110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
[休日] 日曜日休み+シフト制 [休暇] 有給休暇: 法定通り 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇 ≪シフト・有給申請について≫ ・シフト詳細 当月16日-翌月15日まで 希望シフト提出期限: 毎月末日 ・希望休: 月3日まで申請可能(4日目以降の希望は上長に相談可) ・シフト完成日: 毎月10日 ・有給の申請方法: 急な休みも考慮し、希望日前日でも申請可能 ・長期休暇の申請方法: 2-3ヶ月前に上長に口頭で申請 ・年間有給取得実績: 10.1日/人(2025年05月時点)
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 193,400〜274,360円 |
|---|---|
| 基本給 | 180,400〜261,360円 |
| 賞与 | (2回/年) ※経営実績・人事考課により決定 |
~給与・待遇内訳~ 基礎額 110,000円 ライフデザイン手当 50,000円 職務給 20,400円-101,360円 資格手当 10,000円 ベースアップ調整手当3,000円 ※基礎額+ライフデザイン手当の160,000円は全職員同額で支給されます。職務給を併せた金額が一般的な「基本給」扱いとなります。 【別途支給】 時間外手当
毎月15日締め/当月25日支払い
年1回
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 [支給額]上限20,000円/月(実費支給)
・通勤送迎バスあります。 ・福利厚生-浜名湖研修センター・エクシブリゾートホテル利用可、職員旅行、職員食堂、親睦会あります。 ・企業型拠出確定年金あり(拠出上限は月額55,000円までです。給与にあるライフデザイン手当5万円の中で拠出金額が決められます。また5千円は法人より捻出されます。) ≪制服について≫ 制服: 上下5枚貸与・クリーニングあり 靴: 自分で用意して頂きます。 (スニーカータイプ。白が基調であれば真っ白でなくてもいい) ≪食事について≫ 職員食堂(1階にレストラン 軽食:ラーメンなどもあります!) ・研修受講支援や資格取得支援あり ・職員復帰支援制度 ・1時間単位で有給取得可能 ・育休明け職員、正職員雇用制度/育児時短制度 ・ベビーシッター費用半額負担制度
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
【託児所のタイプ】 日中のみ
【利用料】 [託児所利用料金] 月16日以上: 18,000円/月、月15日以下: 900円/日 二人目以降は月額のみ半額
【詳細】 小さなお子さんがいる人の勤務は日祝固定休みになっています。 ※日祝休みを確約するわけではありませんが、現在そのようにシフトを組んでいます。 [食事代・おやつ代] 食事有無: 有 [場所] 病院から車で5分くらい。 静岡県掛川市天王町29 [託児所対象年齢] 利用料金: 3歳まで 4歳以降は民間や市の保育園に預けてもらいます。 無認可の保育園であれば病院側から紹介することが可能ですが、少し優先的に入れる以外はメリットがありません。 [託児所運営時間/曜日] 利用可能時間 8:00-18:00 開園日: 月-金、第一第三(土) 休日(預けられない日): 日祝 保育園の夏休みや冬休みの間は開設していません。 ※利用条件、空き状況等はお問い合わせください。
車通勤:可能
無料
無し
企業型確定拠出年金に加入 福利厚生として法人から毎月5,000円の積み立て有ります。 自分の掛け金は0円-50,000円で好きな金額を設定し、非課税で給与より天引きされます。
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 再雇用: 満65歳まで
<中途入職者への研修> ・チューター制度:チームでサポートする体制をとっています。主任を中心に、新入職の方の技術面と精神面をきめ細やかくサポートします ・綾和会クリニカルラダーを導入 ・e-ラーニング導入 ・zoomオンライン研修実施 [入職後定期面談] 定期面談を実施し入職直後の不安を相談でき、安心して勤務いただけます(入社後4週間:週に1回/2-3ヶ月目:月に1回)。
| 中途プリセプター制度 |
|---|
[研修]有り ・リフレッシュ研修 入職6カ月目・3年後に実施 法人内の他の病院と合同で実施します。 現場を離れ、入職時期の近い職員と交流し同期ならではの悩みなども共有できます。 ・院外研修 病院側より指定された研修に関しては、こちらで費用を負担致します。 様々な学会や看護協会研修、法人内病院職員合同研修、看護管理者研修等、認定看護師の資格支援も積極的に行っています。 [クリニカルラダー]有り [その他教育制度] ○教育体制 ・OJT: 先輩看護師がついて指導します。 ・新卒2年経験の後に他業種で20年程働いた後、看護師に復帰した人も活躍しています! ・スキルに不安がある方でも子育て環境を求めてくる人もいるので、スキルに不安があっても問題ありません。 ○勉強会 月に1-2回程度。休日に参加の場合はその分時間外手当が支給されます。 参加できない場合は資料配布で勉強していただきます。 ※ほぼ時間内で行われています。 ○e-ラーニング クリニカルラダーの各ステップの必須研修はオンラインでも学ぶことができます。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 55名 ※2026年6月現在 | |
| 日勤時 | |
| 1病棟(50床)につき、12-15名 | |
| 夜勤時 | |
| ・2階のみ看護師2名+補助者1名 ・その他の病棟: 看護師1名+補助者1名 |
【看護師年齢層】 47歳 ※2026年6月現在
【ママ・パパナース】 [在籍]有り [育休復帰率]100% (2025年5月時点)
リハビリ職員: 27名
【病床数】 200床
【介護職員人数】 78名
【電子カルテ】 有り 電子カルテ(ワイズマン)+紙カルテ 【電子カルテ入力項目】 バイタル・食事・排泄・入浴 ※電子カルテはバーコードをスキャンする体制なので入力が非常に楽です。 【紙カルテ記載項目】経過観察項目
【看護方式】 チームナーシング/機能別看護
【看護基準】 20:1 [3階]療養病棟入院料1(20:1) [2階]地域包括ケア入院管理料4(13:1)
【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 ・病床数 200床(療養病棟76床・地域包括ケア病床24床・介護医療院100床) お部屋: 4床部屋+個室 <地域包括ケア病棟> トリアージ機能としての地域包括ケア病床。 地域包括ケア病床はありますが、「入院して在宅復帰を目指す方(リハビリする方)」は掛川東病院への搬送になるケースがほとんどです。 地域包括ケア病床に入院した後、当院の療養病棟か、介護医療院か、別施設にいくのか、で転棟・転院をします。 地域包括ケア病床として在宅復帰率の基準があるので「施設」「在宅」への復帰も含めて基準を満たせるように対応しています。 <療養病棟> 人工呼吸器の方はいません。気管切開の方や、褥瘡のある方などが入ります(胃ろうの場合は介護医療院側にうつってもらいます)。 ・中東遠総合医療センターの後方支援として、掛川東・掛川北病院があります。 救急車はとっていないため、中東遠総合医療センターの退院先として、「重症度」や「在宅復帰を目指すか」等の総合的な判断でどちらにいくか、を判断しています。 ※2026年6月時点
【病棟について】 [6階]作業療法室・言語療法室 [5階]介護保険病棟 50床 [4階]介護保険病棟 50床 [3階]医療保険病棟 50床(療養病棟) [2階]医療保険病棟 50床(療養+地域包括ケア病床) [1階]外来診察室・薬局・理学療法室・通所リハビリCT・X線撮影室
【分娩について】 無し
[病院としての特徴] ・「身体拘束ゼロ」への取り組みを行っています。 ・季節の行事を大切にしています。 レクや誕生日会など、長期療養の方が多いからこそ、季節を感じてもらえるような取り組み・工夫をしています。 ・医療療養病棟:76床(2階26床・3階病棟) 療養病棟入院料1・療養病棟療養環境加算1 7級地地域加算 感染対策向上加算3・連携強化加算(入院初日・90日ごと) 医療安全対策加算2(入院初日) 急性期患者支援療養病床初期加算(14日以内) 在宅患者支援療養病床初期加算(14日以内) CT撮影及びMRI撮影 脳血管疾患等リハビリテーション料(1) 廃用症候群リハビリテーション料(1) 運動器リハビリテーション料(1) 呼吸器リハビリテーション料(2) 摂食機能療法・集団コミュニケーション療法 データ提出加算1(入院初日)・データ提出加算3(90日ごと) 診療録管理体制加算3 認知症ケア加算2 褥瘡対策加算1・褥瘡対策加算2 入退院支援加算1(退院時)・地域連携計画書加算 在宅復帰機能強化加算 看護補助体制充実加算1・看護補助体制充実加算3(身体拘束実施) 経腸栄養管理加算(7日以内) ・地域包括ケア病棟:24床(2階) 地域包括ケア入院管理料4 感染対策向上加算3・連携強化加算(入院初日・90日ごと) 医療安全対策加算2 7級地地域加算 看護職員配置加算 看護補助体制充実加算1・看護補助体制充実加算3(身体拘束実施) 認知症ケア加算2 データ提出加算1 急性期患者支援病床初期加算(14日以内) 在宅患者支援病床初期加算(14日以内) 摂食機能療法 入退院支援加算1(退院時)・地域連携計画書加算 入院ベースアップ評価料 ・介護医療院:100床 介護保険 1型介護医療院(1)(6:1看護 5:1介護) 療養環境基準型・業務継続計画基準型・高齢者虐待防止基準型 夜間勤務等看護加算(4) 初期加算(30日)・初期入院診療管理(初日) 褥瘡対策指導管理(1)・感染対策指導管理 理学療法(1)・作業療法・言語聴覚療法・摂食機能療法 理学療法リハビリ体制強化加算 作業療法リハビリ体制強化加算 理学療法・作業療法・言語聴覚療法情報活用加算1・2 退所時指導加算・退所時情報提供加算(1)(2) 退所前訪問指導加算・退所時栄養情報連携加算 栄養マネジメント強化加算・療養食加算 介護医療院サービス提供体制強化加算(3) 協力医療機関連携加算 生産性向上推進体制加算(2)

・地域としてホスピスなども少なく、医療区分の高い方の受入先の位置づけです。 医療療養病棟では20%ほどがん末の患者様も受け入れており、医療療養の位置づけ通り医療区分の高い方を多く受け入れていらっしゃいます。 ターミナルの患者様にはカンファレンスを開き何ができるのか?を職員同士で話し合うなど、看護師様としては看取りまで関わるという経験もすることができます。 ・残業時間が月30分-1時間と非常に少ないです。 17時30分日勤の定時、皆さんほぼ帰れている状態です。 稀に夕方に急変がある場合、夜勤が看護師1名体制の病棟がほとんどのため、「残れる人いますか?」と声掛けする場合もありますが、残れる人がいたらお願いする形です。 2階は地域包括ケア病床もありますが、1番残業が出てないようです(入院などもうける病棟だからこそ協力的。夕方に入ることは基本なく、急変でも午後一でとるため)。 医療区分の高い方を受け入れているにもかかわらず、残業時間が非常に短いです。 また、各病棟師長が各職員の残業時間を管理しています。 ・各病棟師長が、シフトの割り振りに対して細心の注意を払っている。 (幼い子供いる職員、個人能力などを考慮して) 正午の段階で残業になりそうな人をいち早くキャッチして、午後の業務の割り振りも決めています。 ・上記の背景もあり、病院としてご主人の転勤含むライフイベント以外での離職は直近全くないとのことです。 ・介護職との連携が緊密でフォローしあう関係が確立しています。 残業時間の少なさや離職の少なさが示すとおり、人間関係も非常に良好で介護職など多職種含めて職員同士の距離感が近いそうです。 看護部長も事務長も非常に穏やかな方で、職員同士ワークライフバランスを保てるように協力し合える風土と仰っていました。
静岡県掛川市下垂木3350
西掛川駅 / 掛川市役所前駅 / 桜木駅
[車] 各線『掛川駅』から約9分 [路線バス] ・各線掛川駅北口 市街地循環線北回り掛川駅北口(天然前 経由)『大池B&G艇庫前』下車、徒歩6分(所要時間約29分) [通勤用送迎車] あり(日勤帯のみ)
病院(療養型)
内科、リハビリテーション科
あり(屋内禁煙)
敷地内禁煙
2026/6/24
2026/9/22


50代/常勤(日勤+夜勤)
担当キャリアパートナーへの満足度










無し
有り
1回
[提出物]履歴書、職務経歴書、看護師免許(写し) [備考]見学可



\転職先のご相談はコチラ/
2人がこの施設の求人を検討しています
配属先
病棟
想定月収:21.2〜26.4万円
配属先
外来