最終更新日:2026/6/19
おうちのカンゴきたみ支所
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報



給与
勤務地
東京都世田谷区喜多見8-7-3 ボヌール3F
最寄駅
喜多見 徒歩7分
成城学園前 徒歩12分
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 週4日勤務 |
訪問看護ステーションにおける訪問看護業務及び付帯する業務
08:45 出勤:ミーティング、清掃 09:00過ぎ 各自訪問(1日4-5件程度) ステーションに戻る 夕方 記録作業 17:45 退勤
会社の指定する範囲
東京都世田谷区喜多見8-7-3 ボヌール3F
喜多見駅より徒歩7分
会社の定める就業場所。直行直帰等、上記によらない場合は事前に就業場所を通知する。
1人
6ヶ月
変更有り
※試用期間中の月額固定給:240,000円
・ワークライフバランスを重視し、お休みをしっかり確保できる環境で働きたい方 ・子育てや家庭と両立しながら、無理のないペースで長く勤務を続けていきたい方 ・1人ひとりのご利用者さまにじっくりと寄り添い、丁寧な在宅看護を提供したい方 ・充実した教育体制のもとで、未経験からでも新しいことにチャレンジしたい方 ・訪問看護を通して多職種と連携し、専門性を高めてキャリアアップを目指したい方
| 日勤 | 08:45〜17:45 |
|---|
・早帰り(条件有り) ・フレックスタイム制(条件あり/コアタイム10:00‐14:00) ・オンコールシフト制 ・時短勤務(10歳未満のお子さんがいる方※応相談)
日勤:60分
残業8時間/月
〜詳細〜 平均残業8.4時間/月 ※ほとんど発生しません。書類作成で残業が発生していますが、計画的に進めることで時間を減少させることができます。
休日:週休3日制
年間休日:172日
[休暇] 年末年始休暇 有給休暇(法定通り) 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 [年間休日] 172日(令和8年度)
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 248,000〜340,000円 |
|---|---|
| 賞与 | (2回/年) 6月・12月 ※前期実績による |
~給与・待遇内訳~ 【訪問手当計算 - 概要 -】 歩合制:訪問時間×1,000円 回数制:訪問時間×4,600円を基準に、月給を超えた額 (※訪問数が多いケースで選択すると給与増となります) 訪問手当は賞与として年2回(6月・12月)に支給 【その他手当】 ※以下、条件により支給有り ・オンコール 平日:1,000円/土日祝日:2,000円/緊急訪問:4,400円/時間 ・土日祝日勤務 土日祝日手当:5,000円/日/訪問手当:訪問時間×2,000円 【訪問手当について】※夏季訪問手当:6月、冬季訪問手当:12月に支給 [歩合制]訪問時間×1,000円 例)80時間訪問(1日5時間訪問) 80時間訪問×1,000円=80,000円 80,000円×6ヶ月=480,000円 年間訪問手当:960,000円 <年収>248,000円(月給)×12ヶ月+960,000円=3,936,000円 [回数制]※2年目以降選択可能/訪問時間×4,600円-月額固定給 例)80時間訪問/月(1日5時間訪問) 80時間訪問×4,600円=368,000円 368,000円-248,000円(固定給)=120,000円 120,000円×6ヶ月=720,000円 年間訪問手当:1,440,000円 <年収>248,000円(月給)×12ヶ月+1,440,000円=4,416,000円
毎月末日締め/翌月末日支払い
年1回
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給
・社用自転車での通勤可能(近距離手当対象) ・携帯、電動自転車・制服・バイタルセット・訪問バッグ・カッパ等貸与 ・インフルエンザワクチン接種 ・表彰制度(年に1度、社員を表彰する制度) ・部活動(社内外のメンバーで集まって実施しています。 活動中の部活:ボードゲーム部・釣り部・遊部・農村部) ・副業可能
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:不可
無し
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
OJT研修 研修マニュアルあり(カルテへの入力、ケアマネとの連携など)
特定行為研修を受けられます! ・特定行為研修とは? 本来であれば、医師に相談し指示がないと看護師は点滴が出来ません。 特定行為研修を受けた場合は、医師の手順書があれば看護師判断で点滴が可能となります。 ※年間で10人特定行為の研修を受講し資格取得をしています! キャリアアップを目指す方(所長になりたいななど)に対する勉強会もあります!
【電子カルテ】 有り PCまたは携帯より入力が可能です。
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 無
【小児患者】 無
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 担当制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 5件~6件
【オンコールについて】 月5回程度。 緊急訪問は月1-2回程度。※利用者様の状況により、多い時には1週間に1回出動することもあります。
【独り立ちの時期】 約1ヶ月 ※その方のペースに合わせて
訪問範囲:各支所4km以内が基準になっています。 訪問件数:1日5件が基準です。 社内コミュニケーション:LINE WORKSというチャットツールを利用しています。
利用者情報が変動する可能性があります。疾患によってあまりお断りをしない方針です。

入職後は初期研修にて訪問看護や介護保険制度の基礎、電子カルテの操作方法を学びます。その後は先輩看護師との同行訪問を通じて、現場の業務を丁寧に指導します。約1ヶ月を目安に、ケアしやすい案件から順に独り立ちを目指せるため、訪問看護が初めての方でも安心です。入社する方の7割以上が未経験からスタートし、平均1年で一人前の訪問看護師として活躍しています。週休3日制というゆとりある働き方をしながら、専門性の高い看護スキルを身につけることが可能です。
東京都世田谷区喜多見8-7-3 ボヌール3F
喜多見駅 / 成城学園前駅
喜多見駅より徒歩7分
訪問看護
あり(屋内禁煙)
2026/6/19
2026/9/17


40代/非常勤(日勤のみ)
担当キャリアパートナーへの満足度










選考時の取り組み ・WEB説明会 平日:9ー18時内で随時受付 ※上記以外も応相談 ・支所見学 説明会・見学・管理者との質疑応答を調整 ・同行訪問 弊社スタッフと、お客様宅へ訪問 同行訪問・説明会・見学・管理者との質疑応答を調整 ・オファー面談 入社可否の検討期間に弊社よりWEBで、直接オファー や質疑応答の調整



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世田谷エリア2採用