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求人を問い合わせる最終更新日：2026/6/15
下関病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
【残業少なめ】託児所あり/賞与実績4.00ヶ月分の精神科病院で「正看護師」募集
給与
想定年収383.2〜494.7万円
想定月収：25.4〜32.4万円
勤務地
山口県下関市富任町6-18-18
最寄駅
梶栗郷台地 徒歩6分
安岡 徒歩14分
綾羅木
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
・前年度実績4.00ヶ月分の高水準な賞与支給があり、日頃の頑張りがしっかりと還元される環境です。
・月平均の残業時間は5時間程度と非常に少なく、定時退社がしやすいため私生活との両立が可能です。
・有給休暇の消化率は約80%と高水準で、お休みが取りやすくプライベートを大切にしながら長く働けます。
・3歳を迎える年度末まで利用可能な託児所を完備しており、子育て中の方も安心して勤務ができるサポート体制です。
・中途プリセプター制度や新人教育プログラムが整備されているため、精神科未経験の方やブランクがある方も大歓迎です。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内の病棟における看護業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
現状は変更の予定なし
就業場所（所在地）
山口県下関市富任町6-18-18
アクセス
梶栗郷台地駅より徒歩6分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・精神科での看護経験を活かしたい方はもちろん、未経験から専門性を学びたい方 ・腰を据えて長期的な勤務を見据えていらっしゃる方 ・残業少なめの環境で、仕事もプライベートも大切にしたいとお考えの方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 遅出 | 10:00〜18:30 |
| 早出 | 08:00〜16:30 |
| 夜勤 | 16:30〜08:30 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週6休
年間休日：109日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：80%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,832,000〜4,947,200円 |
|---|---|
| 想定月収 | 254,500〜324,200円 |
| 基本給 | 194,500〜264,200円 |
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 資格手当:20,000円 夜勤手当:10,000円/回（計40,000円、月4回で算出）
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月21日支払い
昇給
昇給あり
［回数］年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 規定による ［支給額］上限20,900円/月
【住宅手当の詳細】 規定による ［支給額］上限20,000円/月
【扶養手当の詳細】 ［支給額］配偶者12,000円（配偶者の所得90万円以下の場合支給）、第2子まで5,000円/人、第3子から3,000円/人
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【利用料】 15,000円/月、給食費別途 250円/回（10日未満の場合1,000円/日）
【詳細】 保育日:月‐土曜日、月1回の第2日曜日 保育時間:8:00‐17:30 ※一時預かりはご相談に応じます 定員数:15名 対象年齢:3歳になった年度末まで 行事:毎月の誕生会、七夕、プール遊び、クリスマス会、節分、ひなまつり、病院の行事参加など。
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
退職金
有り
［条件］勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
新人オリエンテーションでは、地域における下関病院の役割・看護倫理などをわかりやすく説明します。また、インターンシップ制度を導入しています。また、2023年度より新人教育プログラムを導入し、1年かけてリーダー的な役割を担う看護師を育成することを目標としています。
その他サポート
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 |
|---|---|
発展教育支援
新人教育同様の教育システムで、精神科で働くための必要な知識をしっかり教育していきます。
教育制度の備考
定時制・通信制の看護師養成所で勉強しながら、勤務することが可能で、奨学金制度も導入しています。
その他参考情報
その他参考情報
下関病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 134名（2026年4月） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 128名 | 6名 |
【看護師年齢層】 平均40代
【ママ・パパナース】 在籍あり
その他人員情報
・薬剤師:4名 ・診療放射線技師:1名 ・作業療法士:12名 ・管理栄養士:2名 ・その他医療従事者:52名 （2026年4月）
病院特有の情報
【病床数】 300床
【医師人数】 常勤9名、非常勤8名（2026年4月）
【電子カルテ】 有り 精神科用に特化されたシステムを導入しています。 医師診察時の記録はもちろんのこと、看護記録・リハビリテーション記録・各種検査結果なども一元管理しています。
【看護方式】 チームナーシング
【看護基準】 15:1
【病棟や患者層の特徴】 急性期病棟:48床（閉鎖病棟） 精神科救急急性期医療入院料 （精神科救急医療体制加算3） 認知症治療病棟:50床（閉鎖病棟） 認知症治療病棟入院料 ストレスケア病棟:42床（開放病棟） 精神一般15:1 男子回復期病棟:51床（慢性期・閉鎖病棟） 精神一般15:1 女子回復期病棟:56床（慢性期・閉鎖病棟） 精神一般15:1 慢性期病棟:53床（慢性期・開放病棟） 精神一般15:1
【夜勤回数目安】 月4回程度
【病棟について】 精神科救急病棟とは、最近の精神科医療の役割の一つとして世間からも求められている、治療スタイルです。昨今の社会情勢などが影響し、多くの不安や過剰なストレスを感じ、早急な治療が必要である患者様がいつでも入院できる病棟です。入院後に、予定される退院日を設定し、患者様に生じている症状や抱えている様々な問題解決を早期に取り組むために必要不可欠なご家族やご友人、更には地域の皆様にも治療への参加、協力を頂きながら、各職種の医療スタッフがその役目を果たしながら丁寧に関わり、安心して入院生活が送れ、退院後に充実した家庭生活につながるように、全力で取り組んでいます。
こんな魅力があります！
下関市を中心とした山口県西部地区の精神科基幹病院として、精神科救急医療から認知症治療、ストレスケアまで幅広く対応する300床の精神科病院です。 多職種が連携するチーム医療を大切にしており、精神科未経験の方やブランクがある方でも中途プリセプター制度や丁寧な教育プログラムがあるため安心してスタートできます。 待遇面も非常に充実しており、賞与は4.00ヶ月分の前年度実績があるほか、上限20,000円の住宅手当や手厚い扶養手当が支給されます。 残業は月平均5時間程度と非常に少なく、有給休暇の消化率も80%程度と高水準のため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。 さらに、3歳になった年度末まで利用できる日勤帯の託児所を完備しており、月額15,000円でお子様を預けながら安心して働ける環境が整っています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
山口県下関市富任町6-18-18
最寄駅
梶栗郷台地駅 / 安岡駅 / 綾羅木駅
アクセス
梶栗郷台地駅より徒歩6分
施設形態
病院（精神科）
診療科目
内科、精神科、心療内科、神経内科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/6/15
求人有効期限日
2026/9/13
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
応募書類:履歴書（写真付き）、看護師資格証（写し） 応募書類の返戻:選考後は返却
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
