最終更新日:2026/6/11

やまぶき訪問クリニック

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

【年間休日126日/日曜休み/年収480万円以上】がん末期や難病の患者様を支える訪問診療で、地域医療に貢献しませんか。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収450.0万円〜

想定月収:37.5万円〜

勤務地

千葉県千葉市稲毛区園生町143-1

最寄駅

穴川 徒歩19分

スポーツセンター 徒歩20分

稲毛 徒歩20分

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・完全週休2日制です。夏季休暇や有給休暇を合わせて長期休暇の取得も可能ですので、しっかりとお休みを取りながらご就業いただけます。 ・日曜日は固定休みです。そのため、週末休みを希望されている方にもご検討いただける求人です。 ・残業は月平均7時間程度です。基本的には定時過ぎには退勤することができますので、プライベートとの両立も可能です。 ・「年収480万円以上」、「賞与あり・昇給あり」の日勤常勤の好待遇求人です。 ・オンコールは入職半年後-1年後を目途に週1回から持っていただきます。まず日勤業務を覚えていただくところからスタートしますのでご安心下さい。

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募集要項

施設形態診療所
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問診療

業務内容

訪問クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ・訪問診療補助業務 ・訪問看護業務 介助する医療処置は気管カニューレ交換、胃瘻交換、膀胱瘻カテーテル交換が主体です。 現在、クリニック全体の患者数は成人のみ280名ほどで、1日のスケジュールは個人宅が8-10名、施設が1件(5-10名ほど) 看取り件数は月に3-5件ほどです。 ※在宅療養の割合は個人宅:施設=1:1となっています。 オンコールに関しては、日勤業務の自立後、段階的にお願いしております。

1日の業務詳細

訪問診療同行、診療準備、訪問看護、薬局・ケアマネジャーへの連絡、新規依頼の電話対応、病院カンファレンスへの出席、外来診療の補助、簡単な清掃等

業務内容(変更の範囲)

法人が指定する業務内容

就業場所(所在地)

千葉県千葉市稲毛区園生町143-1

アクセス

・駅から徒歩の場合 千葉都市モノレール2号線「穴川駅」より徒歩19分 ・バス利用の場合 JR総武線「稲毛駅」よりバス10分乗車。最寄バス停「園生小入口」より徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

法人が指定する就業場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・経験を活かしながら緩和や在宅看護に携わりたい方 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・新しい環境で、経験を活かしながらスキルアップを目指したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

オンコールは必須

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

〜詳細〜 残業はほぼありません。基本的に定時過ぎには退勤しております。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:完全週休2日制

年間休日:126日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:100%

休日備考

[休日] 固定休:日曜日・祝日 [休暇] リフレッシュ休暇:勤続1年で6日付与 [年間休日] 126日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,500,000円〜
想定月収375,000円〜
基本給255,000円〜
賞与年俸制の為なし

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当:20,000円 ・調整手当:0円-30,000円 ・固定残業代:70,000円(時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として支給) ※月35時間を超える時間外労働分については別途支給 [その他手当]※該当者に支給 ・オンコール手当:1,000円-/回 ※当院は人事評価制度を設けており、上限設定はしておりません。 クリニックへの貢献度が高いスタッフには800万円以上の年収も目指せます。

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

年1回 個人目標を設定し、その達成度や成果物などを基に人事評価を行い、賞与に反映させる仕組みがあります。また、一般からリーダーに役職が上がると役職手当を支給します。

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月

その他福利厚生

制服貸与あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 継続雇用65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

多職種連携・地域包括ケアを実践的に学べる医療機関や看護・介護系事業所との連携あり 学会参加費や旅費は年間2回まで支給(計上限50,000円) ※看護業務に役立てる研修であれば、研修費用は病院負担です。

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その他参考情報

やまぶき訪問クリニックで働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
常勤
4名

【看護師年齢層】 20-30代

その他人員情報

事務員3名

診療所特有の情報

【医師人数】 常勤1名・非常勤4名

【電子カルテ】 有り

【1日の外来人数】 訪問診療:1日8-12件

【往診時の同行】 有り

施設に関する情報

・訪問エリア 稲毛区、花見川区、美浜区、中央区の一部、若葉区の一部、四街道市の一部、八千代市の一部、習志野市の一部

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

当院は千葉市中心に訪問診療を専門的に行っているクリニックです。 在宅療養支援診療所・緩和ケア充実診療所として、地域の在宅療養を24時間サポートしています。また、在宅緩和ケアに関わる人材育成も行っており、地域包括ケアのハブとして機能することを目標にしています。 2022年3月に千葉県では異例の早さで医療法人化するなど、2020年10月の開院以来、経営状況も安定しております。

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施設・アクセス情報

所在地

千葉県千葉市稲毛区園生町143-1

最寄駅

穴川駅 / スポーツセンター駅 / 稲毛駅

アクセス

・駅から徒歩の場合 千葉都市モノレール2号線「穴川駅」より徒歩19分 ・バス利用の場合 JR総武線「稲毛駅」よりバス10分乗車。最寄バス停「園生小入口」より徒歩1分

施設形態

クリニック(往診・訪問診療)

診療科目

内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/6/11

求人有効期限日

2026/9/9

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やまぶき訪問クリニックに就職した決め手

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30代/常勤(日勤のみ)

看護師
働いている方の人柄と理念、自分自身のしたいことと業務内容との合致、「私と働きたいと思ってくださっている」と思えるような条件調整などのやり取り
2023/9/26

担当キャリアパートナーへの満足度

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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