最終更新日：2026/6/9

地域密着ユニット型介護福祉施設　はな広場・しまかみ
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

【賞与4.4ヶ月/福利厚生充実/託児所あり】介護福祉施設での看護師求人です！

給与

想定年収393.7万円〜

想定月収：25.0万円〜

勤務地

新潟県燕市横田9948-1

最寄駅

粟生津

分水

南吉田

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

未経験者歓迎

車通勤可

託児所あり

・定員29名の全室個室ユニット型特別養護老人ホームで一人ひとりに寄り添えます。・くるみん認定などを取得している子育てサポート企業で家庭との両立が可能です。・平均介護度2.8で入浴介助や基本のおむつ交換がないため看護業務に集中できます・フォローアップ研修など人材育成にも力を入れていますので、施設未経験の方も安心です！

カンタン60秒で登録完了!

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募集要項

施設形態	特別養護老人ホーム
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

施設における看護業務及び付帯する業務入所者・利用者の健康管理業務

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

新潟県燕市横田9948-1

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ご家庭やプライベートとの両立を叶えながら無理なく働きたい方。・一人ひとりのご利用者さまに寄り添った施設看護を提供したい方。・残業が少ない環境でオンとオフをしっかり切り替えて働きたい方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤1	07:30〜16:30
日勤2	08:30〜17:30
日勤3	10:00〜19:00

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業8時間/月

〜詳細〜 5-8時間/月程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、(一月の日数が31日ある月の休日を10日とし、それ以外の月の休日を9日)

年間休日：115日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

［休暇］有給休暇:初年度10日（入職後6ヶ月経過後付与）。次年度以降、有給休暇内より連続する6日間(又は3日と2日)を計画年休として取得可能。産前産後休業、育児休暇（取得実績あり）

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,937,200円〜
想定月収	250,000円〜
基本給	213,000円〜
賞与	4.4カ月/年 ※初年度は2.8ヶ月

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く資格手当:30,000円介護職員等処遇改善加算手当:7,000円［その他手当］※該当者に支給オンコール手当:1,500円/回通勤手当、住居手当、扶養手当、等有　固定残業代なし

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

扶養内/車通勤の可否:可

退職金

有り

退職金共済、退職金制度あり

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

その他事業所情報

働き方改革関連認定企業・ハッピーパートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）「イクメン応援プラス認定」「子育て応援プラス認定」・くるみん認定（子育てサポート企業）・えるぼし認定（女性活躍推進法認定企業）・新潟県トリプルアップ宣言事業所・にいがた健康経営推進企業

教育・サポート体制

その他参考情報

地域密着ユニット型介護福祉施設　はな広場・しまかみで働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名
常勤	非常勤
3名	0名
日勤時
2-3名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 30-50代

【ママ・パパナース】在籍なし

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 29名小規模特別養護老人ホーム　ユニット型

【介護職員人数】 24名

【協力病院】有

【平均介護度】 2.8

【定員に対しての入所率】 100％

【経管栄養／インスリン使用者数】数名

【オンコールについて】ほとんどなし

【入浴介助】無

【おむつ交換】基本無し

【通院時の運転】基本無し

ここがイイとこ！スゴイとこ！

働き方改革や女性活躍推進に力を入れている法人が運営しています。新潟県男女共同参画推進企業としてのハッピーパートナー企業認定をはじめ、くるみん認定やえるぼし認定を取得しています。イクメン応援プラス認定や子育て応援プラス認定も受けており、男女問わず子育てと仕事の両立を法人が全力でサポートする環境が整っています。新潟県トリプルアップ宣言事業所やにいがた健康経営推進企業にも認定されており、スタッフの健康と働きやすさを大切にする職場です。