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求人を問い合わせる最終更新日：2026/6/9
セントケア石岡看護小規模多機能
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
［高月給/残業少なめ/有給休暇取得率95%以上］安定法人できれいな施設で看護に専念しませんか。
給与
想定年収440.6万円〜
想定月収：34.0万円〜
勤務地
茨城県石岡市鹿の子1-14-12
最寄駅
石岡
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
・訪問看護未経験者歓迎！安心の研修制度でスキルアップをサポートします。
・日勤のみ！夜勤なしで、家庭との両立も可能です。
・年間休日112日！プライベートの時間もしっかり確保できます。
・産前産後休暇・育児休業取得実績あり！ライフステージの変化にも対応できる環境です。
・20代-50代スタッフ活躍中！幅広い年代のスタッフが和気あいあいと働いています。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 看護小規模多機能居宅介護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
看護小規模多機能居宅介護における看護業務および付帯する業務 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、服薬管理、インスリン対応、入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等の看護業務をお願いします。 1日に4回程度、医師の指示書を基に訪問看護を実施（ケア時間30分＋移動・記録20分） セントケアでは研修制度に力を入れていますので訪問看護の経験が無い方も、ご安心ください。
【1日の業務詳細】
スタッフの一日例 ※事業所の就業時間により始業・終業時間は異なります 08:00/申し送り・朝食介助・経管栄養など 09:00/来所されたお客様のバイタル測定 10:00/お客様宅を訪問（インスリン対応） 11:00/昼食の前後薬の確認・経管栄養 12:00/休憩 13:00/状態観察・記録 14:30/施設で入浴されたお客様の浴後処置 16:00/お客様宅訪問（服薬管理） 17:00/記録・退社
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
茨城県石岡市鹿の子1-14-12
アクセス
［車］ JR線「石岡駅」から約8分 ［路線バス（関東鉄道バス）］ ・JR線石岡駅（2番乗り場） 林線「柿岡車庫」行き「鹿の子東」下車、徒歩3分（所要時間約15分）
就業場所（変更の範囲）
変更なし
スキル・経験
【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、電子カルテ、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、看取りケア
【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期、訪問看護
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方 ・チームワークを大切に、協調性を持って仕事に取り組める方 ・訪問看護に興味があり、新しいことにチャレンジしたい方 ・家庭と両立しながら、長く安定して働きたい方 ・成長意欲があり、スキルアップを目指したい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 早出 | 08:00〜17:00 |
|---|---|
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
1ヶ月単位の変形労働時間制
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業15時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：116日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：95%程度
| 育児休業 取得実績 |
|---|
休日備考
［休日］ 会社カレンダーによるシフト制（希望休考慮） ［休暇］ ・有給休暇（法定どおり） ・慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・災害休暇 ・特別休暇 ・業務上の傷病休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,406,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 340,500円〜 |
| 基本給 | 160,000円〜 |
| 賞与 | 320,000（業績、評価により変動有り） |
～給与・待遇内訳～ 基本給は企業年金選択含む ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 職種手当:102,500円 資格手当:30,000円 地域手当:8,000円 固定残業代（17時間分）:40,000円 ※超過分は別途支給 ［その他手当］※該当者に支給 時間外手当 オンコール手当:1,700円/日
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり 0円-3,000円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 [支給額] 上限100,000円/月（実費支給）
その他福利厚生
制服貸与 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
退職金
有り
継続3年以上
定年制
あり(68歳まで)
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
＜中途入職者への研修＞ ・同行訪問期間は1ヶ月程度を想定していますが、様子を見ながら判断しますので延長することも可能です。一人ひとりのレベルに寄り添って教育していきますので、ご安心ください。 ・訪問看護未経験の方でも、充実した研修制度があるので安心して働いていただけます。
その他サポート
| 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|
発展教育支援
・専門技術だけでなくマネジメント等も学べるため、更なるキャリアを積むこともできます。 ・セントケアでは、採用時研修、現場同行研修に加え、知識や技術の熟練研修や職種やサービスごとの専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムを用意しており、スキルアップすることができます。
その他参考情報
その他参考情報
セントケア石岡看護小規模多機能で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 非常勤 | |
| 3名 |
【看護師年齢層】 平均年齢30代
【ママ・パパナース】 3名あり
施設に関する情報
・訪問時、一人での判断に困った場合:管理者に確認 ・訪問エリア:水戸市内 ・直行直帰:可能
教育体制・キャリアアップ
・セントケアでは、採用時研修、現場同行研修に加え、知識や技術の熟練研修や職種やサービスごとの専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムを用意しており、スキルアップすることができます。 ・訪問看護未経験の方でも、充実した研修制度があるので安心して働いていただけます。 ・専門技術だけでなくマネジメント等も学べるため、更なるキャリアを積むこともできます。 ・同行訪問期間は1ヶ月程度を想定していますが、様子を見ながら判断しますので延長することも可能です。一人ひとりのレベルに寄り添って教育していきますので、ご安心ください。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
茨城県石岡市鹿の子1-14-12
最寄駅
石岡駅
アクセス
［車］ JR線「石岡駅」から約8分 ［路線バス（関東鉄道バス）］ ・JR線石岡駅（2番乗り場） 林線「柿岡車庫」行き「鹿の子東」下車、徒歩3分（所要時間約15分）
施設形態
看護小規模多機能居宅介護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/6/9
求人有効期限日
2026/9/7
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
［提出物］履歴書、看護師免許の写し ［備考］見学可
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
