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求人を問い合わせる最終更新日：2026/6/10
ソフィアメディ訪問看護ステーション金沢西
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定年収439.3万円〜
想定月収：36.6万円〜
勤務地
石川県金沢市増泉3丁目11番7号
最寄駅
西泉 徒歩5分
野町 徒歩8分
新西金沢 徒歩19分
残業少なめ
車通勤可
電子カルテあり
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護ステーション金沢西採用 |
業務内容
確認中
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
石川県金沢市増泉3丁目11番7号
アクセス
北陸鉄道石川線「西泉駅」より徒歩10分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
直行直帰は不可です。 一人1台支給されるiPadでスケジュールの確認や事前情報も確認できるため、どこのステーションも基本的には早出残業はありません。始業15分前くらいから出勤しはじめますが、9時始業に間に合えば問題ありません。
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
確認中
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、4週8休+月1日
休日備考
年間休日120日以上のシフト制 ・土日祝は月2-4回程度勤務（勤務者を減らすため頻度は高くありません） ・月の希望休はステーションにより2-3日程度で重複しなければ柔軟に対応。連休も取得可 ［休暇］ ・冬季休暇5日 ・有給休暇（1時間単位で取得可） ・産前産後、育児休業（復帰8割以上/男性の育休取得実績も7割超あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・ケア休暇 ・入社時特別休暇2日（有給休暇付与前まで取得できる特別休暇）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 年俸
| 想定年収 | 4,393,200円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 366,100円〜 |
～給与・待遇内訳～ 年俸4,086,000円（年俸月340,500円×12ヵ月） ＜上記年俸・年俸月額に下記手当を含んだ金額が想定年収と想定月給です＞ ・オンコール所持手当 メインとサブそれぞれ平日3日間・休日2日間として算出（15,000円） メイン電話 平日1,500円/回、土日祝・年末年始2,250円/回 サブ電話 平日1,000円/回、土日祝・年末年始1,500円/回 ・オンコール対応手当 1,500円/件 3回として算出（4,500円） ・緊急訪問手当 5,100円-6,500円/回 1回として算出（平日深夜・60分未満訪問6,100円） ※曜日・時間によって変動 ＜その他手当＞ ・エンゼルケア手当 14,000円/件 ・年末年始手当 10,000円/日（12月30日-1月3日） ＜補足＞ ・給与には月20時間分の残業代（45,522円）が含まれます。超過分は別途支給。 （残業が必ず20時間あるという意味ではありません、2024年度実績は11.5時間/月） ・訪問件数や会社業績に影響されない安定した給与体系です ・研修期間（3ヶ月）の給与も同一です ・訪問看護経験不要 ・経験が3年未満の場合は提示額が下がる可能性があります
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS健保）に加入。本人でも家族でも出産育児付加金として1児につき定額9万円支給がある他、保養施設、契約キャンプ場、スポーツジム、旅行パック、レストランの補助制度あり
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：不可
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料（社用車での通勤となります）
通勤手段に関する詳細
・社用車が1人1台支給されるため、社用車通勤が基本です。社用車用の駐車場は会社が探し、自宅近隣に会社契約で借ります。（場合によっては探す協力いただくことあり） ※未就学児の保育園の送迎がある方のみマイカー通勤可、その他は原則不可。その場合のマイカー用の駐車場については社用車駐車場の利用は不可。ご自身でステーション近くの駐車場契約し初期費用と月々の駐車場料金は経費精算で会社が負担します。オンコール時は一度ステーションに寄って、社用車に乗り換えてから訪問します。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
［新入社員研修と配属後］ ・4日間:座学・研修 同期顔合わせ/理念研修/保険制度/症例検討会など 同行訪問研修、同行訪問の振り返り ・入社1-3ヶ月後:メンター制度/フォローアップ研修/アセスメント研修 ・入社3ヶ月-1年後:現場OJT/在宅用クリニカルラダー制度/各種マニュアル活用 ［実業務でのサポート］ ・社内チャットや電話を利用し、訪問中にも即相談・解決ができる環境です。管理者は何かトラブル発生時すぐにフォローに入れるようにしています。一人での訪問でも、一人きりで解決するわけではありません
その他サポート
| 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
発展教育支援
［ラダーに即した専門職研修］ ・看護手技動画コンテンツ 367の手技（スライドや写真） ・動画講義数 約108動画 ・オリジナルコンテンツ ［充実したマネジメント研修］ ・次世代管理者候補塾 ・新任管理者研修 ・管理者研修 など ［成長を支える支援］ ・専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修 ・認定などの資格取得をサポートする「奨学金制度」 ・書籍・医療物品の貸出 ・本部育成チームによるフォロー など
教育制度の備考
訪問看護を経験する方は技術面よりも制度面で戸惑う方が多いです。その為、座学でのレクチャーを多く取り入れ、制度や連携など訪問看護独自の知識も身につけていただきます...
その他参考情報
その他参考情報
ソフィアメディ訪問看護ステーション金沢西で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| ステーション平均12.6人（25年3月） | |
| 日勤時 | |
| ステーション規模によりますが、在籍者の7-9割が日々出勤しています。 | |
| 夜勤時 | |
| 夜勤はありません。 |
【看護師年齢層】 全社平均37歳（20代23%、30代45%、40代21%、50代10%、60代1%）
【ママ・パパナース】 法人内多数在籍。人数はステーションによりますが、1-2名時短勤務者がいるケースが多いです。
その他人員情報
2024年3月時点で法人全体で看護師765名、セラピスト517名が在籍しています。 専門・認定看護師数は2025年4月時点で21名、特定行為修了看護師が8名と専門性の高い看護師が多く活躍しています。 ［専門看護師］ 感染看護/老人看護/災害看護:各1人 ［認定看護師］ 緩和ケア:4人 皮膚・排泄ケア/摂食・嚥下障害看護（A課程） :各3人 集中ケア/訪問看護/がん性疼痛看護:各2人 クリティカルケア/認知症看護:各1人
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り iPadを一人1台支給しています
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 ・オンコール対応:4-7件/月（土・日・祝にサブを数回持つ可能性あり） ・平均出動頻度:1-2件/月 ・割合:各事業所のお客様のうち1-2割 ・平日1名体制/土・日・祝2名体制（メイン・サブ電話）で電話を所持。困った際はチャット等で相談し合える環境 ※3日連続の当番はなし ※ステーション毎に体制は自由に決められるようにしており、変更の可能性あり ［オンコール実情・経験談］ https://media.sophiamedi.co.jp/column/102/
【独り立ちの時期】 1人で訪問開始するタイミングは目安として研修（1-3週目）後の4週目辺りからスタート。オンコールは、多くは入社2-3ヶ月後から所持（※新規施設の場合は初月より）
その他勤務情報
［看護師とセラピストの連携による訪問事例（90代・要介護5・介護保険）］ 「家族の状況に応じた多職種連携で、在宅療養をこれまで6年間ご支援」 疾患名:認知症、うっ血性心不全 ご要望:「自宅でゆっくり過ごしたい」と、2018年より利用開始 同居家族:弟様と2人暮らし 訪問体制:看護師（週2回）・理学療法士（週3回）※2024年10月時点 ケア内容:清潔ケア、腹部マッサージと摘便、食事飲水介助、褥瘡処置、服薬管理、家族指導 など リハビリ内容:座位・立位保持、筋力強化、ストレッチ、ポジショニング など 同居されていた夫様が入院され、また、ご家族も持病があることで、一時は十分な介護が難しい状況でした。その影響で食事量が低下した際は、看護師がいち早く状況を察知し、理学療法士と情報を共有。看護師による食事介助に加えて、理学療法士によるとろみをつけた飲水介助を増やすなどの対応を実施しました。その結果摂取量が向上し、その上でリハビリを進めることで、ご自身で腕を動かしたり手掌を開閉されるなど、身体機能の改善が見られています。他にも、ご家族の状況が変化した際には、地域包括支援センターの保健師やケアマネジャー、ヘルパー、ご家族と当社看護師での担当者会議を実施するなど、ご家族がどのような状況にあっても在宅生活を続けられるよう、あの手この手で多職種連携を行い、状況に応じたサポート体制を整えています。
施設に関する情報
訪問時間:60分訪問が基本ですが、30分・90分・20分未満も有り 疾患比率は公衆衛生の比率と同等とお考えください。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
石川県金沢市増泉3丁目11番7号
最寄駅
西泉駅 / 野町駅 / 新西金沢駅
アクセス
北陸鉄道石川線「西泉駅」より徒歩10分
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/6/10
求人有効期限日
2026/9/8
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
