カンタン60秒で登録完了!
求人を問い合わせる最終更新日：2026/6/4
訪問看護ステーション北沢
【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報
東松原駅から徒歩5分です。日曜祝日休みで法人内連携が充実しており安心して管理職に挑戦できます。
給与
想定月収42.2万円〜
勤務地
東京都世田谷区羽根木1-31-21 ドクターズプラザ羽根木2F
最寄駅
東松原 徒歩4分
新代田 徒歩6分
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
・日曜および祝日休みで年間休日は123日ありワークライフバランスを保てます。
・月給42万円以上で過去実績約4ヶ月分の賞与がありしっかりと収入を確保できます。
・京王井の頭線の東松原駅など複数の駅から徒歩圏内にあり毎日の通勤に便利です。
・法人内にある複数の訪問看護事業所の管理者と連携し相談できる体制があります。
・試用期間中は明確な評価指標と定期的なフィードバックがあり安心して業務に慣れていけます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問看護ステーションにおける管理業務 ・看護業務、スタッフ管理、育成、サービス管理、事業運営、関係機関との連携等の統括 訪問看護ステーションにおける看護業務 ・0歳から高齢者まで、病気の方や障がい者の方の在宅療養生活のサポート ※ミーティング・定例会・研修有り
業務内容（変更の範囲）
事業団の定める業務
就業場所（所在地）
東京都世田谷区羽根木1-31-21 ドクターズプラザ羽根木2F
アクセス
・京王井の頭線 東松原駅から徒歩で5分 ・京王井の頭線 新代田駅から徒歩で7分 ・京王線 明大前駅から徒歩で13分 ・京王線 代田橋駅から徒歩で10分
就業場所（変更の範囲）
事業団の運営する事業所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
・適性チェック項目の提示 入社時に「所長としての評価指標（訪問業務の習得、スタッフマネジメント、運営管理業務など）」を明確に提示いたします。 ・定期的な振り返り（フィードバック） 提示した項目に基づき、進捗状況を確認する機会を設けます。課題や不安な点は都度相談しながら進められる環境です。 ・3ヶ月後の本採用判定 入社から3ヶ月経過した時点で、提示した項目の達成状況や適性を踏まえ、双方合意の上で本採用を決定いたします。
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・利用者の方の望む暮らしを叶えるためにチームでその人らしさを支える看護を実践したい方 ・スタッフの育成や事業所の運営管理を通じて地域医療に貢献したい方 ・同法人の管理者や多職種と連携し広い視野を持って柔軟な対応ができる方 ・日曜および祝日休みの環境でプライベートと両立しながらキャリアアップを目指したい方 ・明確な評価指標やサポート体制のもとで意欲的にマネジメント業務に取り組みたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:15 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：123日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休日］ 日曜日・祝日休み ※月-土で週5日勤務 ［休暇］ ・年末年始休暇12/29-1/3 ・リフレッシュ休暇:入職月により1年度につき1-5日付与 ・有給休暇：入職後2年6か月までは労基法とおり、3年6か月から年20日付与 ・採用時特別休暇：有給休暇が付与されるまでの間に入職月により1-3日付与 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 等
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 422,102円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 3.95カ月/年（2回/年） 賞与：6,12月に支給/年間3.95か月（2025年度実績） 事業実績により決算賞与あり（2025年度実績あり） |
～給与・待遇内訳～ ※上記月給には処遇改善手当18,300円含む ※上記月給には職務手当30,000円含む ※携帯電話所持手当 平日6,000円 休日15,000円 ※職務経験がある場合は勤務実績に応じて、初任給を決定 上記月給に、下記手当を加算します。 （1）通勤手当 実費相当額（月額55,000円を限度） （2）超過勤務手当
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月20日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり0円-4,800円
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)55,000円
その他福利厚生
・定期健康診断 ・ストレスチェック ・腰痛検診 ・インフルエンザ予防接種あり（当事業団での接種は無料）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：不可
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 \
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
・eラーニング ・法定研修はWEB受講可能な体制で実施しています。
発展教育支援
・認定看護師資格取得支援あり
教育制度の備考
【管理者】
・同法人5か所の管理者との連携が充実しており、管理者の経験が浅くても伴走できる体制が整っています。
【その他】
・事例発表や講師を招いた定例勉強会を行いスキルアップの向上を目指しています。
その他参考情報
その他参考情報
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 未確認
【医療依存度】 未確認
【ターミナル患者】 未確認
【精神疾患患者】 未確認
【体制】 未確認
【訪問件数】 未確認
その他勤務情報
・訪問エリア：世田谷区
施設に関する情報
【設立年月日】1997年10月1日 【営業時間】月‐土 9:00ｰ17:00 【休業日】日・祝・年末年始（12/29ｰ1/3）
教育体制・キャリアアップ
管理者へのサポート体制についてご紹介します。当事業所はチーム制を導入しており、複数の視点でアセスメントを行うことで看護の質の向上やスタッフの負担軽減を図っています。また、同法人が運営する5つの訪問看護ステーションの管理者と連携できる体制が充実しており、管理職としての経験が浅い方でも一人で悩むことなく業務を進められます。入職後の試用期間には所長としての評価指標が提示され、定期的な振り返りを通じて課題や不安を解消しながらマネジメント業務に習熟できる環境です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都世田谷区羽根木1-31-21 ドクターズプラザ羽根木2F
最寄駅
東松原駅 / 新代田駅
アクセス
・京王井の頭線 東松原駅から徒歩で5分 ・京王井の頭線 新代田駅から徒歩で7分 ・京王線 明大前駅から徒歩で13分 ・京王線 代田橋駅から徒歩で10分
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/6/4
求人有効期限日
2026/9/2
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
