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求人を問い合わせる最終更新日：2026/5/28
エルダーホームアリス名東
【常勤(夜勤あり)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
想定年収380.8万円〜
想定月収：31.7万円〜
勤務地
愛知県名古屋市名東区新宿2-33
最寄駅
一社
上社
本郷
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 住宅型有料老人ホーム・訪問看護ステーション |
業務内容
住宅型有料老人ホーム・訪問看護ステーションにおける看護・介護業務および付帯する業務 利用者様一人一人の個別性を大事にした30床の施設です。 【日勤】 施設内での看護業務、訪問看護業務 （VSチェック・経管栄養管理・CV管理・末梢点滴管理・血糖測定・インスリン注射投与・喀痰吸引等の医療行為が今後あるかと思います） 【夜勤】 介護業務、医療行為 （オムツ交換や食事介助等の介護業務、夜間帯も喀痰吸引や点滴の滴下管理等）
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
愛知県名古屋市名東区新宿2-33
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
確認中
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
基本として、夜勤入り・明けの次の日はお休みとなります（※夜勤専従を除く）。
休憩時間
日勤：60分 夜勤：60分
残業めやす
〜詳細〜 残業ほぼなし
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月9日休み
年間休日：107日
休日備考
［休日］ シフト制 ※28日の月は月8日休み ［休暇］ 有給休暇あり（※有給消化率ほぼ100%）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,807,600円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 317,300円〜 |
| 基本給 | 200,000円〜 |
| 賞与 | （2回/年） ［賞与月］夏6月・冬12月 ※入職後6ヶ月以降経過後より支給 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・資格手当:75,000円 ・処遇改善加算:18,300円（※入職6ヶ月後、3,700円UP） ・夜勤手当:6,000円/回（計24,000円、月4回分として計算）
昇給
昇給あり
［昇給額］3,000円/年
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
通勤手段
車通勤：可能
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
愛知県名古屋市名東区新宿2-33
最寄駅
一社駅 / 上社駅 / 本郷駅
施設形態
有料老人ホーム
求人詳細確認日
2026/5/28
求人有効期限日
2026/8/26
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
