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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/5/1
児童デイまり2nd
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
想定年収250.0〜600.0万円
想定月収：24.0〜35.0万円
勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区内浜町27-32 ドール堀田Ⅲ 1F1号室
最寄駅
堀田 徒歩7分
豊田本町 徒歩10分
堀田 徒歩11分
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
児童デイまり2ndの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも児童デイまり2ndへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
放課後等デイサービスにおける看護業務および付帯する業務 重症心身障がい児に寄り添い、一人ひとりに合わせたケアを提供します。
【1日の業務詳細】
・健康管理および医療ケア（例:気管切開、胃ろうの管理） ・呼吸リハビリ、食事支援 ・医療機器および内服薬の管理 ・児童の体調管理と緊急時対応 ・ご家族との相談・連携
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
愛知県名古屋市瑞穂区内浜町27-32 ドール堀田Ⅲ 1F1号室
就業場所（変更の範囲）
会社の定める就業場所の範囲
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 日勤2 | 09:00〜18:00 |
| 日勤3 | 10:00〜19:00 |
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
確認中
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
［休日］ 週休2日制（シフト制） ［休暇］ 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 2,500,000〜6,000,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 240,000〜350,000円 |
| 賞与 | 賞与あり（年2回） |
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
通勤手段
車通勤：可能
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
愛知県名古屋市瑞穂区内浜町27-32 ドール堀田Ⅲ 1F1号室
最寄駅
堀田駅 / 豊田本町駅 / 堀田駅
施設形態
施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/5/1
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
