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求人を問い合わせる最終更新日：2026/6/2
あずみ苑ラ・テラス野木
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
[大手法人母体/駅徒歩圏内]育児支援制度など福利厚生が充実している住宅型有料老人ホームでの募集です
給与
想定月収28.0〜30.5万円
勤務地
栃木県下都賀郡野木町丸林566-4
最寄駅
野木 徒歩8分
間々田
昇給あり
退職金あり
4週8休以上
・JR宇都宮線の野木駅から徒歩10分と通勤に便利な住宅型有料老人ホームです。
・残業代は1分単位で支給されます。頑張った分だけしっかりと評価される環境です。
・育児短時間勤務や延長保育料の補助などがあり、子育てと両立しやすい職場です。
・大手企業であるレオパレス21グループが運営しており、福利厚生が充実しています。
・日勤のみの勤務です。夜勤がないため、プライベートの時間を大切にできます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | ショートステイ |
業務内容
有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェックや服薬管理 ・体調変化の観察・記録 ・緊急時の対応、医師との連携
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
栃木県下都賀郡野木町丸林566-4
アクセス
［電車］JR東北本線野木駅から徒歩10分
就業場所（変更の範囲）
法人の定める事業所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
4ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・福利厚生が充実した安定法人で、長くしっかりと働きたい方 ・子育てへの理解があり、家庭と仕事のワークライフバランスを重視している方 ・1人ひとりのご利用者様に寄り添った施設看護を提供したい方 ・日勤常勤として、夜勤のない環境で無理なく働きたい方 ・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業10時間/月
〜詳細〜 残業代は1分単位で支給いたします。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：117日
休日備考
［休暇］ ・有給休暇 ・計画年休 ・時間単位年次有給休暇 ・積立有給休暇 ・特別休暇（慶弔など） ・介護休暇 ・看護休暇 ・産休育休
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 280,000〜305,000円 |
|---|---|
| 賞与 | （2回/年） |
～給与・待遇内訳～ 月給に処遇改善手当含む
給与締め支払い日
翌月25日支払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限150,000円/月
その他福利厚生
福利厚生や各種制度も大手ゆえの充実 ・入社後からの定期研修制度充実 ・社会保険各種（健康、厚生、雇用、労災） ・従業員持株会 ・従業員保険 ・積立有給休暇有り ・特別休暇・慶弔手当有り ・交通費支給（月額上限5万円まで） ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・ユニフォーム支給 ・産休・育休取得実績あり ・育児支援制度充実 ・男性社員育児休暇 ・看護・介護休暇 ・育児短時間勤務 ・慣らし保育期間延長 ・延長保育料の補助 ・カムバック・リターン雇用 その他にも休職中に会社の情報配信を受ける仕組みや、職場復帰の不安解消のための面談を実施するなど取り組んでいます。
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
退職金
有り
DC制度/入社3年目以降
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用制度上限65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
大手グループならではの福利厚生が充実しています。 従業員持株会や確定拠出年金などの制度に加え、子育て支援が手厚いのが特徴です。 男性社員の育児休暇取得や、育児短時間勤務、延長保育料の補助など、働きやすい環境が整っています。 また、休職中に会社の情報配信を受ける仕組みや、職場復帰の不安解消のための面談を実施するカムバックやリターン雇用制度もあり、ライフステージの変化に合わせて長く安心してご勤務いただけます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
栃木県下都賀郡野木町丸林566-4
最寄駅
野木駅 / 間々田駅
アクセス
［電車］JR東北本線野木駅から徒歩10分
施設形態
有料老人ホーム
求人詳細確認日
2026/6/2
求人有効期限日
2026/8/31
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
