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最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/7/29
芦別市保健福祉施設すばる
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定年収329.8万円〜
想定月収：21.7万円〜
勤務地
北海道芦別市本町14
最寄駅
芦別 徒歩13分
上芦別
2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
芦別市保健福祉施設すばるの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも芦別市保健福祉施設すばるへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
業務内容
介護老人保健施設における看護業務及び付帯する業務 ・バイタルチェック、処置、体調管理 ・看護記録作成などの看護業務全般
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
北海道芦別市本町14
アクセス
芦別駅より徒歩13分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
雇用期間
確認中
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:15〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
残業めやす
残業月10時間未満
残業無し
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
[休日] 週休2日制（シフト制） [休暇] リフレッシュ休暇:2日 年末年始休暇:6日 有給休暇:法定通り（6ヶ月経過後に10日付与） [年間休日] 123日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,297,942円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 216,945円〜 |
| 賞与 | 3.6カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:192,945円 ・夜勤手当:6,000円/回(4回)
給与締め支払い日
月末締め毎月21日（当月払い）
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限24,500円
【住宅手当の詳細】 上限27,000円
【扶養手当の詳細】 配偶者13,000円
その他福利厚生
寒冷地手当
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【詳細】 市内に単身用住宅あり
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
無料
退職金
勤続1年以上
定年制
あり(61歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
芦別市保健福祉施設すばるで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 10名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 9名 | 1名 |
| 日勤時 | |
| 3名 | |
| 夜勤時 | |
| 1名 | |
【看護師年齢層】 34-60歳
【ママ・パパナース】 在籍あり
介護老人保健施設特有の情報
【定員】 80名
【介護職員人数】 22名
【協力病院】 市立芦別病院
【平均介護度】 2.5
【定員に対しての入所率】 92.5%
【経管栄養／インスリン使用者数】 6名/1名
【夜勤回数目安】 月4回
【オンコールについて】 なし
【入浴介助】 なし
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
施設に関する情報
当施設は、労務コンプライアンスを徹底し、より良い職場環境を整えることに力を入れています。具体的には、各々が業務効率を見直したり、職種間の連携を強化するための話し合いの場を設けています。利用者様に喜んでいただくことを目標に、多職種と連携して業務に取り組んでいます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
北海道芦別市本町14
最寄駅
芦別駅 / 上芦別駅
アクセス
芦別駅より徒歩13分
施設形態
介護老人保健施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
全面禁煙
求人詳細確認日
2025/7/29
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
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まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
