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求人を問い合わせる最終更新日：2026/5/27
野口病院
【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報
小樽駅より徒歩3分/残業ほぼなし/子育て中の看護師の多い病院
給与
想定月収17.7〜26.2万円
勤務地
北海道小樽市稲穂2-22-6
最寄駅
小樽 徒歩1分
南小樽
小樽築港
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上
有給取得率が高い
・JR小樽駅から徒歩3分。駅から近い求人です。
・託児所はございませんが、保育手当がございます。
・高水準の夜勤手当です。
・残業はほぼございません。ワークライフバランスを保ちやすい職場です。子育て中の看護師も多く在籍しております。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内における看護業務全般および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
北海道小樽市稲穂2-22-6
アクセス
［電車］ JR線「小樽駅」から徒歩1分 ［車］ ・JR線「余市駅」から約30分 ・各線「札幌駅」から約42分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・療養分野でのスキルアップを目指したい方 ・患者様とコミュニケーションを取りながら看護を実践したい方 ・チームワークを大切にできる方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:45〜17:15 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：122日
有給消化率：70%程度
休日備考
［休日］ シフト制 ［休暇］ 年末年始休暇:5日 夏季休暇:3日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 177,000〜262,000円 |
|---|---|
| 基本給 | 169,000〜254,000円 |
| 賞与 | （2回/年） ［賞与］3.0-3.5ヶ月/年 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:准看護師169,000円-250,000円、正看護師210,000円-254,000円 ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・職能手当:8,000円 ［その他手当］※該当者に支給 ・特別手当（救急当番時・日祝出勤時に加算）:准看護師4,400円/回、看護師4,700円/回 ※年に数回程度（病棟で多くて月1回程度） ・職務手当:10,000円-20,000円 ※主任以上の方に限り支給 ・燃料手当:30,000円-60,000円
給与締め支払い日
毎月20日締め/当月28日支払い
昇給
昇給あり
［昇給額］1月あたり1,000円-2,000円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 保育手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限35,000円/月
【保育手当の詳細】 ［支給額］（満3歳の3月まで）第一子20,000円/月、第二子 10,000円/月
その他福利厚生
・社員旅行あり（テーマパークなど） ・社員食堂（270円で利用可能・お弁当の日信が入っています）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：不可
駐車場の空き状況
自分で手配
通勤手段に関する詳細
［備考］車通勤希望の方はご自身で駐車場を手配ください。
退職金
有り
［条件］勤続年数3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
その他事業所情報
【通勤について】 ・どの辺りから通勤されている方がいますか。 当院が所在する小樽市内では、市街から少し離れた銭函・朝里方面からも通勤されている方がいます。 小樽市以外のエリアでは、札幌市内からの通勤者も多く、手稲区や西区から通勤されている方がいます。 札幌市内在住の方は「JRで1本、駅から1分。札幌で地下鉄乗り換えするより近いです。」と話しています。 余市町や岩内町から通っている方もおり、小樽市外在住のスタッフは全体の1/3以上となります。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
＜中途入職者への研修等＞ 専任ではなく担当者日替わり制で、簡易的なプリセプター制度を導入しています。 丁寧なサポート体制を構築しており、若年層スタッフの受け入れ実績も豊富なのでご安心ください。
その他サポート
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|---|
発展教育支援
［研修］ あり（院内研修） ［認定看護師等の資格取得支援制度］ あり ［認定看護師等の資格取得支援制度補足］ 看護師資格取得を目指している方を対象とした奨学金制度があります。 ［その他教育制度］ ・教育体制 当院では、入院から在宅ケアまでトータルフォローを行える法人体制を整備しており、患者様やそのご家族様との信頼関係を構築することが大切だと考えています。 各科専門領域での幅広い知識と技術の習得に努めていくことはもちろんのこと、親切でわかりやすい説明や笑顔での対応を心掛けるために接遇面の教育も行っていきます。 ・委員会活動 看護教育委員会、感染対策委員会、安全対策委員会、褥瘡予防対策委員会、接遇委員会があります。 勤務時間内で計画的に実施していきます。 ・勉強会 定期開催される勉強会は基本的にありません。 必要に応じて実施する場合は、勤務時間外に実施し時間外手当を支給します。 ・看護研究会 個人の任意にて行います。 管理職の方や専門分野に興味を持つ有志の方が行う場合がほとんどです。
その他参考情報
その他参考情報
野口病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 51名 ※2025年7月時点 | |
| 日勤時 | |
| 看護師5名‐6名、ケアワーカー4名‐5名 ※2025年7月時点 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師1名、ケアワーカー2名 |
【看護師年齢層】 ［平均年齢］42歳 ※2025年7月時点
【ママ・パパナース】 ［子育て中の看護師］70％ ［育児休業の取得実績］あり ［産前産後休業・育児休業後復帰率］100％ ［時短制度］あり（残業が無いので申請する方がほとんどいません。） ※すべて2025年7月時点
その他人員情報
［病棟配属の看護師数］44名 ※2025年4月時点 ［看護師の世代構成］20代‐60代 ※2025年7月時点 ［管理職の最多年代層］40代 ［リハビリステーション職］理学療法士3名、作業療法士1名、言語聴覚士1名（少数ながらも力をいれており、元気なスタッフが多いです。）
病院特有の情報
【病床数】 128床
【介護職員人数】 看護助手40名
【電子カルテ】 無し
【看護基準】 20:1 ［医療療養病棟］療養病棟入院基本料1（20:1）
【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 ＜医療療養病棟 128床＞ 各43床が2病棟、42床が1病棟の全3病棟編成です。 脳梗塞や廃用症候群をはじめとした高齢者の慢性期疾患すべてに対応し、介護度も4から5と高いため全介助が必要です。 ほとんどの方がお看取りで『終の棲家』となるため、退院される方は年間でも1名‐2名です。 【病床稼働率】 97％‐100％ 【平均在院日数】 504日
【病棟について】 【フロアマップ】 ［4階］医療療養病棟、特別浴室、浴室、言語聴覚室、作業療法室、理学療法室等 ［3階］医療療養病棟 ［2階］医療療養病棟 ［1階］外来、内視鏡室等
【1日の外来人数】 ［平均］16名/日 ※2025年7月時点
その他勤務情報
［人工呼吸器について］ 2025年8月時点で2台稼働中です。
もっと詳しい職場情報
【看護部の特色】 「高齢者に優しい医療を提供しております。」 当院の特色は療養型病棟、訪問看護を同法人内で展開することで地域に根差した患者さまのさまざまなニーズに対応した医療を展開しているところです。急性期の大病院と比較してハード面や医師、看護師の体制は限られたものになりますが、入院から在宅まで一貫してかかわらせていただく中で培われた患者さまとの信頼関係や、家族的な親密感は当院ならではの特色でもあります。 地域のみなさまに安心して検査・治療を受けて頂けるよう、各科専門領域での幅広い知識と技術の習得に努めています。 待ち時間の短縮、プライバシーへの配慮、インフォームドコンセント（説明と同意）の充実を考慮し、親切でわかりやすい笑顔での対応を忘れず、接遇面でもご満足いただけるよう日々努力しています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
北海道小樽市稲穂2-22-6
最寄駅
小樽駅 / 南小樽駅 / 小樽築港駅
アクセス
［電車］ JR線「小樽駅」から徒歩1分 ［車］ ・JR線「余市駅」から約30分 ・各線「札幌駅」から約42分
施設形態
病院（療養型）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、神経内科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/5/27
求人有効期限日
2026/8/25
野口病院に就職した決め手
20代/常勤(日勤のみ)
准看護師
今まで脳外科の病棟で働いていたが新しい科に挑戦していきたい思いがあり転職を考えた
2024/11/1
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
［備考］見学あり
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
