最終更新日:2026/6/3

あかちゃんとこどものクリニック浦和

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

【2026年10月開設】[小児科クリニック/週休2日-週休3日] 週20時間以上で常勤扱い!柔軟な働き方の小児科専門クリニックです。

給与

想定月収26.0〜32.5万円

勤務地

埼玉県さいたま市浦和区高砂1-1000 3階314区画浦和カルエ

最寄駅

浦和 徒歩1分

南浦和

武蔵浦和

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
電子カルテあり

おすすめポイント

2026年10月に新規開設予定の新しいクリニックです。 ・年間休日は120日以上で、ライフスタイルに合わせて週休3日も選択可能です。 ・入職から開院までの期間は、既存の南千住院または亀戸院でしっかりと研修を受けられます。 ・早番、中番、遅番のシフト制を採用しており、残業が少なく働けます! ・専門知識を学びながら、小児科での経験を活かしてご活躍いただけます。 ・産前産後休業・育児休業の取得率と復帰率も高く、長く安心して働ける環境です。 ・残業代は1分単位で支給され、個人の貢献を評価するインセンティブ制度があります。 ・看護師が主体となり、予約がすぐに埋まる子育て支援教室の企画・運営に携われます。

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募集要項

施設形態診療所
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

クリニックおける看護業務および付帯する業務 ・子どもの診察介助を通じて、ご家族の安心を支える ・予防接種・健診対応を通じて、“予防・健康”を育む日々のケアに関わる ・子育ての心配や日々のケアについてのご相談に乗る

1日の業務詳細

診察介助、予防接種の準備(状況に応じて接種)、健診の測定、 問診、処置、トリアージ、育児相談対応、発注業務、事務作業、清掃業務 SNS運用、各種子育て支援教室運営など

業務内容(変更の範囲)

法人が指定する業務

就業場所(所在地)

埼玉県さいたま市浦和区高砂1-1000 3階314区画浦和カルエ

アクセス

JR京浜東北線、湘南新宿ライン、宇都宮線(東北本線)、高崎線「浦和」駅より徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

研修期間中は亀戸院または南千住院での勤務

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

小児科経験者大歓迎!パソコン操作に抵抗がない方。 ・院の理念に共感し、ご家族の不安に寄り添うだけでなく、その背景にある課題解決にも意欲を持って取り組める方 ・日々の看護から得た気づきを、子育て支援教室の企画・運営など、新しい価値の創造に繋げていきたい方 ・子どもが好きな方 ・看護経験を活かし、クリニック作りに携わりたい方 ・ご家庭やプライベートと両立しながら正職員として長く働きたい ・他のスタッフと協力しながら柔軟にコミュニケーションを取れる方。 ・現状に満足せず、常に新しい知識やスキルを学び、ご自身の看護師としてのキャリアの可能性を広げていきたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

早番08:30〜17:30
日勤110:00〜19:00
日勤211:00〜20:00
遅番12:30〜21:30

シフト制 週休2日、2.5日、3日から選択可能(週20時間以上の勤務で常勤扱いとなります) 早番:1回/週、中番:2回/週、遅番:1回/週が目安

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 1分単位で支給 月あたり5時間以内 基本的にはほぼありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制、週休2日、2.5日、3日から選択可能 シフト制

年間休日:125日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

休日備考

[休暇] ・年次有給休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇(常勤勤務開始1年経過後に、法定外有給休暇5日間を付与) ・誕生日休暇 [年間休日] 125-173日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収260,000〜325,000円
基本給200,000〜265,000円
賞与3.7カ月/年(2回/年) 2024年度実績:平均で基本給3.7ヶ月分

~給与・待遇内訳~ 基本給:200,000円(週4日)-265,000円(週5日) [固定で支払われる手当]※基本給を除く 資格手当:30,000円 職務手当:30,000円 [別途支給手当] ・特別手当(インセンティブ)

昇給

昇給あり

2024年度実績:平均2,960円

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

その他福利厚生

・制服貸与 ・インフルエンザ予防接種 ・健康診断 ・誕生日プレゼント ・提携ジムの無料利用(無料利用カードをスタッフで共有) ・インセンティブ制(常時規定と都度規定による) ・医療機関専売のドクターズコスメ(ゼオスキンヘルス、スキンシューティカルズ、プラスリストア)を従業員卸価格で提供。対象は全職種(非常勤・スポット勤務も含む)の本人および配偶者・子ども。 ・クリニック支給デンタルフロスあり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

メンター制度あり、経験豊富なスタッフが丁寧にサポートしています。

発展教育支援

マニュアルや段階的な教育プログラムあり。 セミナー参加費や資格取得の補助制度あり。 院内に小児科診療やマーケティングに関する書籍を揃えた図書館があり、常に学び続けられる環境。一人ひとりのキャリアプランを全力で支援しています。

教育制度の備考

ビジネスチャットを活用し、情報共有を円滑にしています。

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その他参考情報

診療所特有の情報

【電子カルテ】 有り

深掘りINFO

こんな魅力があります!

2026年10月に新規オープンを迎える小児科クリニックでの募集です! 単に病気を治すだけでなく、栄養、睡眠、発達といった専門分野から子どもたちの成長を支援し、家族全体のWell-beingを実現することがミッションです。 <専門性> 一般的な小児医療に加え、抱っこ教室や言語発達外来など、保険診療にとどまらない多様なアプローチを実践しています。多職種が連携する「集学的サポート」の中で 、自身の専門性を深めると同時に、Well-beingという未来のヘルスケアに不可欠な知識とスキルを身につけ、市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。 <風通しの良いチーム医療・子育て理解> 新人の方を支えるメンター制度や、情報共有を円滑にするビジネスチャットの活用など、職種を超えた関係性を築きやすい文化があります。経験豊富なスタッフが丁寧にサポートし、納涼会や忘年会などの交流イベントも開催。互いの意見に耳を傾け、フィードバックを大切にする文化の中で、チーム一丸となって最高の医療を目指します。 また、育児中のスタッフも多く在籍しており、時短勤務や希望休にも柔軟に対応します。365日診療体制だからこそシフトの調整がしやすく、週休3日も可能です。急な子どもの体調不良などもチームでサポートし合う文化が根付いており、安心して長く働き続けられる職場です。 <キャリア・報酬制度> マニュアルや段階的な教育プログラムはもちろん、セミナー参加費や資格取得の補助制度も充実しています。また、院内には小児科診療やマーケティングに関する書籍を揃えた図書館があり、常に学び続けられる環境です。将来の独立開業を目指す医師への経営ノウハウの共有など、一人ひとりのキャリアプランを全力で支援します。 また、個人の協力や積極性が正当に評価されるインセンティブ制度や資格手当、賞与・昇給制度を設けています。頑張りが報われる誠実な評価制度のもと、安心して仕事に打ち込める環境を整えています。

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施設・アクセス情報

所在地

埼玉県さいたま市浦和区高砂1-1000 3階314区画浦和カルエ

最寄駅

浦和駅 / 南浦和駅 / 武蔵浦和駅

アクセス

JR京浜東北線、湘南新宿ライン、宇都宮線(東北本線)、高崎線「浦和」駅より徒歩2分

施設形態

クリニック(外来)

診療科目

小児科

求人詳細確認日

2026/6/3

求人有効期限日

2026/9/1

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!