最終更新日:2026/6/3
あかちゃんとこどものクリニック浦和
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
勤務地
埼玉県さいたま市浦和区高砂1-1000 3階314区画浦和カルエ
最寄駅
浦和 徒歩1分
南浦和
武蔵浦和
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
クリニックおける看護業務および付帯する業務 ・子どもの診察介助を通じて、ご家族の安心を支える ・予防接種・健診対応を通じて、“予防・健康”を育む日々のケアに関わる ・子育ての心配や日々のケアについてのご相談に乗る
診察介助、予防接種の準備(状況に応じて接種)、健診の測定、 問診、処置、トリアージ、育児相談対応、発注業務、事務作業、清掃業務 SNS運用、各種子育て支援教室運営など
法人が指定する業務
埼玉県さいたま市浦和区高砂1-1000 3階314区画浦和カルエ
JR京浜東北線、湘南新宿ライン、宇都宮線(東北本線)、高崎線「浦和」駅より徒歩2分
研修期間中は亀戸院または南千住院での勤務
3人
6ヶ月
変更無し
小児科経験者大歓迎!パソコン操作に抵抗がない方。 ・院の理念に共感し、ご家族の不安に寄り添うだけでなく、その背景にある課題解決にも意欲を持って取り組める方 ・日々の看護から得た気づきを、子育て支援教室の企画・運営など、新しい価値の創造に繋げていきたい方 ・子どもが好きな方 ・看護経験を活かし、クリニック作りに携わりたい方 ・ご家庭やプライベートと両立しながら正職員として長く働きたい ・他のスタッフと協力しながら柔軟にコミュニケーションを取れる方。 ・現状に満足せず、常に新しい知識やスキルを学び、ご自身の看護師としてのキャリアの可能性を広げていきたい方
| 早番 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 日勤1 | 10:00〜19:00 |
| 日勤2 | 11:00〜20:00 |
| 遅番 | 12:30〜21:30 |
シフト制 週休2日、2.5日、3日から選択可能(週20時間以上の勤務で常勤扱いとなります) 早番:1回/週、中番:2回/週、遅番:1回/週が目安
日勤:60分
残業5時間/月
〜詳細〜 1分単位で支給 月あたり5時間以内 基本的にはほぼありません。
休日:週休2日制、週休2日、2.5日、3日から選択可能 シフト制
年間休日:125日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
| 育児休業 取得実績 |
|---|
[休暇] ・年次有給休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇(常勤勤務開始1年経過後に、法定外有給休暇5日間を付与) ・誕生日休暇 [年間休日] 125-173日
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 260,000〜325,000円 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000〜265,000円 |
| 賞与 | 3.7カ月/年(2回/年) 2024年度実績:平均で基本給3.7ヶ月分 |
~給与・待遇内訳~ 基本給:200,000円(週4日)-265,000円(週5日) [固定で支払われる手当]※基本給を除く 資格手当:30,000円 職務手当:30,000円 [別途支給手当] ・特別手当(インセンティブ)
2024年度実績:平均2,960円
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限20,000円
・制服貸与 ・インフルエンザ予防接種 ・健康診断 ・誕生日プレゼント ・提携ジムの無料利用(無料利用カードをスタッフで共有) ・インセンティブ制(常時規定と都度規定による) ・医療機関専売のドクターズコスメ(ゼオスキンヘルス、スキンシューティカルズ、プラスリストア)を従業員卸価格で提供。対象は全職種(非常勤・スポット勤務も含む)の本人および配偶者・子ども。 ・クリニック支給デンタルフロスあり
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
メンター制度あり、経験豊富なスタッフが丁寧にサポートしています。
マニュアルや段階的な教育プログラムあり。 セミナー参加費や資格取得の補助制度あり。 院内に小児科診療やマーケティングに関する書籍を揃えた図書館があり、常に学び続けられる環境。一人ひとりのキャリアプランを全力で支援しています。
【電子カルテ】 有り

2026年10月に新規オープンを迎える小児科クリニックでの募集です! 単に病気を治すだけでなく、栄養、睡眠、発達といった専門分野から子どもたちの成長を支援し、家族全体のWell-beingを実現することがミッションです。 <専門性> 一般的な小児医療に加え、抱っこ教室や言語発達外来など、保険診療にとどまらない多様なアプローチを実践しています。多職種が連携する「集学的サポート」の中で 、自身の専門性を深めると同時に、Well-beingという未来のヘルスケアに不可欠な知識とスキルを身につけ、市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。 <風通しの良いチーム医療・子育て理解> 新人の方を支えるメンター制度や、情報共有を円滑にするビジネスチャットの活用など、職種を超えた関係性を築きやすい文化があります。経験豊富なスタッフが丁寧にサポートし、納涼会や忘年会などの交流イベントも開催。互いの意見に耳を傾け、フィードバックを大切にする文化の中で、チーム一丸となって最高の医療を目指します。 また、育児中のスタッフも多く在籍しており、時短勤務や希望休にも柔軟に対応します。365日診療体制だからこそシフトの調整がしやすく、週休3日も可能です。急な子どもの体調不良などもチームでサポートし合う文化が根付いており、安心して長く働き続けられる職場です。 <キャリア・報酬制度> マニュアルや段階的な教育プログラムはもちろん、セミナー参加費や資格取得の補助制度も充実しています。また、院内には小児科診療やマーケティングに関する書籍を揃えた図書館があり、常に学び続けられる環境です。将来の独立開業を目指す医師への経営ノウハウの共有など、一人ひとりのキャリアプランを全力で支援します。 また、個人の協力や積極性が正当に評価されるインセンティブ制度や資格手当、賞与・昇給制度を設けています。頑張りが報われる誠実な評価制度のもと、安心して仕事に打ち込める環境を整えています。
埼玉県さいたま市浦和区高砂1-1000 3階314区画浦和カルエ
浦和駅 / 南浦和駅 / 武蔵浦和駅
JR京浜東北線、湘南新宿ライン、宇都宮線(東北本線)、高崎線「浦和」駅より徒歩2分
クリニック(外来)
小児科
2026/6/3
2026/9/1


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