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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/7/2

エスポワール成田

【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報

残業少なめ/教育充実/未経験歓迎/ブランク明け歓迎
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事業所画像1枚目

給与

想定年収403.2万円〜

想定月収:28.8万円〜

勤務地

千葉県成田市宝田360-1

最寄駅

成田湯川

下総松崎

久住

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

介護老人保健施設での看護師のお仕事です。 ・比較的給与が高めです! ・介護度が高くありませんので、医療スキルに不安がある方も活躍することができます! ・教育体制が充実しており、施設内研修なども年に数回行っております。 ・スキルアップ支援なども手厚いです!
最新の募集状況を確認する

エスポワール成田の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもエスポワール成田への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

施設における看護業務及び付帯する業務 ・入居者様の健康管理(バイタルチェック等) ・胃瘻、褥瘡などの看護業務  ・医師の診察補助 ・処置・治療 ・薬の投与及び管理等 ・レクリエーションや機能訓練には介護士やリハビリテーションスタッフのサポート程度です

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県成田市宝田360-1

アクセス

JR成田駅より車で約15分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪福利厚生≫ ・制服貸与 完全施設側でクリーニング ・保養所有 ・保育費補助制度(全額補助):保育園に入学している児童のいる職員への補助金を支給しています。保育費補助規程に基づき、常勤の職員及び常勤職員の勤務時間の3/4を勤務する非常勤職員を対象としています。 ・育休制度:最大3年まで取得可能です。1年ほど育児休暇を取得したのち、職場に復帰している女性が多数います。 ・貴賓館(千葉県いすみ市):リゾートマンションを1回の利用につき1名あたり500円(税抜)にて利用することができます。 ・ランナーズクラブ:入会すると、ユニフォームが進呈され、各種大会の参加費用が支給されます。 ・紀州鉄道会員サービス:紀州鉄道の直営・提携施設や、航空券の割引サービスがあります。

こんな人を求めています

・チームワークを大切にできる方 ・利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方 ・ブランクがある方も歓迎です ・成長意欲がありスキルアップを目指したい方 ・地域医療に貢献したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:00
早番07:30〜15:45
遅番10:00〜18:15
夜勤16:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 電子化と事務作業の効率化の他に人員体制がしっかりとしているので勤務時間内に業務が終わります

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

【常勤の場合】 [休日] シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 112日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,032,000円〜
想定月収288,000円〜
賞与2カ月/年 年2回 非常勤賞与 年2回(10,000円)

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月27日支払い

昇給

昇給あり

年1回(4月)

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

【保育手当の詳細】 保育費補助、学童保育費を全額補助します

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【詳細】 借り上げ宿舎完備 家賃の半額負担(最大50,000円まで)

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

3年以上勤務

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

委員会ごとに研修を行っており、年に2回-4回行っています。 看護師・准看護師の資格を目指す方の奨学金制度を整備しています。

教育制度の備考

入職当日に現場ではなく1日研修を設けて施設に関して教える時間などがあります。

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その他参考情報

エスポワール成田で働く看護師の特徴

看護師在籍数
10名前後
常勤非常勤
常勤夜勤4名 日勤常勤4名夜勤パート2名
日勤時
看護師5-7名
夜勤時
1名 介護士4名

【看護師年齢層】 20代2名、30代2-3名、40-50代と幅広く活躍中

【ママ・パパナース】 在籍なし

その他人員情報

介護士について 資格はほぼ全員持っています。無資格のスタッフも数名いますが、研修時に取得するなどサポートがしっかりしています。

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名 一般60床、認知専門棟40床

【介護職員人数】 24名

【協力病院】 成田病院、日吉台病院

【電子カルテ】 有り 看護記録方式:パソコン端末への入力をしていただきます。

【平均介護度】 3.6

【定員に対しての入所率】 95%

【経管栄養/インスリン使用者数】 4名

【夜勤回数目安】 4回

【オンコールについて】 無し

【入浴介助】 基本処置のみ

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

[提供サービス] 介護老人保健施設、短期入所療養介護・介護予防短期入所療養介護、通所リハビリテーション・介護予防通所リハビリテーション、居宅介護支援

深掘りINFO

施設・設備のスゴイところ

・エスポワール成田では、「人を大切にする」という理念のもと、職員が働きやすい環境づくりに力を入れています。施設見学や体験勤務も可能で、職場の雰囲気を事前に知ることができます。 20代から50代まで幅広い年齢層の看護師が活躍しており、チームワークを重視した働き方ができます。 ・エスポワール成田は、成田病院や日吉台病院と連携し、地域医療に貢献しています。 地域の医療ニーズに応えるため、質の高い看護サービスの提供を目指しています。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団寿光会エスポワール成田

所在地

千葉県成田市宝田360-1

Google Mapsで見る

最寄駅

成田湯川駅 / 下総松崎駅 / 久住駅

アクセス

JR成田駅より車で約15分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/2

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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