最終更新日:2025/1/7

特別養護老人ホームぬく森・第二

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

給与

想定年収386.4万円〜

勤務地

愛知県犬山市羽黒安戸南1丁目57番地

最寄駅

羽黒

富岡前

犬山口

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
有給取得率が高い

おすすめポイント

【特徴】 社会福祉法人ともいき福祉会が運営する特別養護老人ホーム。 ワークライフバランスを考えながら長く勤められる事業所。 第二特別養護老人ホームぬく森を建設し、今後も事業を広げる予定。 【オススメポイント】 ① 給与高め、ボーナス3.9ヶ月 ② オンコール手当:固定15,000円+2,000円×回数 ③ 風通し◎、看護師の要望が活かされています。

特別養護老人ホームぬく森・第二の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホームぬく森・第二への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

愛知県犬山市羽黒安戸南1丁目57番地

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月-6ヶ月 条件変更なし

雇用期間

確認中

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
早番08:00〜17:00

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

シフト制 月8-9日休み 希望休:原則3日 年間休日:107日 ■休み相談可詳細: 夏期休暇3日(7月~9月に取得) 有給休暇(6ヵ月後、初年度10日より) ■年間休日120日以上詳細: 107日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,864,000円〜
賞与3カ月/年 【賞与】年3回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:165,000円- ・資格手当:35,000円 ・業務手当:20,000円 ・オンコール手当:15,000(固定)+2,000円/回

給与締め支払い日

翌月 15日

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 キロ数に応じて支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

無料

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

特別養護老人ホームぬく森・第二で働く看護師の特徴

日勤時
不明
夜勤時
0

【ママ・パパナース】 在籍なし

特別養護老人ホーム特有の情報

【協力病院】 不明

【定員に対しての入所率】 不明

【経管栄養/インスリン使用者数】 不明

【オンコールについて】 ほとんどなし

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

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施設・アクセス情報

所在地

愛知県犬山市羽黒安戸南1丁目57番地

最寄駅

羽黒駅 / 富岡前駅 / 犬山口駅

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP04
応募先の検討
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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