最終更新日:2026/6/3

ウェルホームレジデンス八事月見ヶ岡

【常勤(日勤のみ)】管理職求人・採用情報

給与

想定年収540.0〜652.0万円

想定月収:40.0〜48.0万円

勤務地

愛知県名古屋市瑞穂区彌富町

最寄駅

総合リハビリセンター 徒歩2分

八事 徒歩13分

瑞穂運動場東 徒歩16分

昇給あり
車通勤可

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設経営の責任者として、稼働率の向上と健全な収支管理にコミットし、持続可能な施設運営を実現します。 現場では円滑なオペレーション指揮や労務環境の整備を行い、理念を体現する次世代リーダーを育成します。 また、施設の「顔」として利用者様やご家族との信頼を築き、接遇文化を醸成します。医療機関等との連携による地域包括ケアの実践、マニュアルの現場浸透、経営視点を踏まえた最終意思決定を通じ、地域から選ばれる高品質なサービス提供とコンプライアンスの徹底を牽引します。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

愛知県名古屋市瑞穂区彌富町

アクセス

住所:愛知県名古屋市瑞穂区弥富町(仮) 「総合リハビリセンター駅」から徒歩圏内の予定 ※2026年冬頃オープン予定

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

【必須項目(MUST)】 ・対人援助職としての実務経験(3年以上) 看護、介護、リハビリ、相談援助(ケアマネジャー等)など、領域は問いませんが、現場で利用者様・ご家族に真摯に向き合ってきた経験を重視します。 マネジメント経験(1年以上) ・施設長、副施設長、主任、リーダーなど、チームをまとめ、目標達成に向けた采配や進捗管理を行った経験。 ・基本的なPCスキル 数値管理(Excel)、社内コミュニケーション(Slack/チャットツール等)、報告資料作成ができるレベル。 【求めるスキル(専門能力)】 ・意思決定を下す決断力 ・数値分析と改善立案の実行力 ・コーチング・人材育成スキル ・リスクマネジメント能力 【歓迎(WANT)】 ・介護報酬・医療報酬制度に関する基礎知識 ・医療依存度の高い施設(ホスピス、療養病床等)での勤務経験 ・他職種連携(多職種協働)のコーディネート経験

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

※緊急時の対応あり(体制・頻度は施設による)

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業15時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、4週間に8日以上とし、シフトにより決定(月9-10日) 年間休日115日(1.3.5.7.8.10.12月は公休10日、2.4.6.9.11月は公休9日) 但し、業務の都合により上記休日を変更させ就業する場合がある 休日労働の有無:有

年間休日:115日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

[休日] シフト制

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収5,400,000〜6,520,000円
想定月収400,000〜480,000円
基本給243,000〜307,000円
賞与1カ月/年(2回/年) (8月と2月) 基本給+みなし残業代1ヶ月×2回(業績・評価により変動あり) ※但し、施設の経営状況により支払日の変更、支給しない場合がある

~給与・待遇内訳~ ※経験・能力に応じて決定 [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・職務手当:100,000円 ・時間外手当:57,000円-73,000円(30時間相当分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

昇給

昇給あり

年2回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月

その他福利厚生

・健康診断 ・予防接種 ・ベビーシッター割引券 ・マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸 ・はぐくみ企業年金

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

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教育・サポート体制

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その他参考情報

深掘りINFO

もっと詳しい募集内容

【ポジションの概要・魅力】 医療介護施設における1施設の現場運営を統括し、 ご利用者様・ご家族様に寄り添った高品質なケアを実現する役割を担っていただきます。 その基盤となるのは「人を大切にする姿勢」です。 現場スタッフ一人ひとりがやりがいを持ち、私たちが掲げる行動指針に沿って専門性を発揮・向上できる環境を整えることで、結果としてケアの品質を高め、持続可能な事業運営を推進することをミッションとします。 ・経営責任者としての「最終決断」を通じ、理想のケアを形にする手応え 本部の指示を待つのではなく、現場運営の責任者として、収支バランスやチーム状況を鑑みた主体的な最終判断を下すことができます。 専門職からの提案を吸い上げ、「どうすれば受け入れられるか」を形にするプロセスは、このポジションならではの醍醐味です。 最高のケアを支える土台を自らの手で構築する誇り質の高いケアを健全な収益で支える好循環を生み出すリーダーとして、スタッフが安心して専門性を発揮できる土台を創り上げることができます。 収益を単なる数字ではなく、利用者様の「自分らしい暮らし」を未来へ繋ぐための資源として活用する実感が持てます。 ・専門スペシャリストと協働し、孤独ではない組織運営を実現する安心感 マトリックス体制により、看護・介護・リハビリの各専門領域に精通した「機能別マネージャー」が強力な後ろ盾(ヨコ軸)として存在します。 一人で全ての専門判断を抱え込むのではなく、プロの知見を最大限に活かしながら、組織の力で「誰一人あきらめないケア」を追求できる環境です。

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施設・アクセス情報

所在地

愛知県名古屋市瑞穂区彌富町

最寄駅

総合リハビリセンター駅 / 八事駅 / 瑞穂運動場東駅

アクセス

住所:愛知県名古屋市瑞穂区弥富町(仮) 「総合リハビリセンター駅」から徒歩圏内の予定 ※2026年冬頃オープン予定

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/6/3

求人有効期限日

2026/9/1

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先の検討
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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