ナース専科転職
栃木県
矢板市
佐藤病院
非常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/5/28

佐藤病院
【非常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

【扶養内の勤務可】ワークライフバランスがしっかりと取れる矢板市にある精神科病院での募集です。

給与

時給1,500円〜

勤務地

栃木県矢板市土屋18

最寄駅

野崎

矢板

残業少なめ

車通勤可

託児所あり

・生後8週から利用可能な夜間対応の託児所を完備しており子育てとの両立が可能です。非常勤でも利用可能です。・修正型電気けいれん療法など精神科の最新治療を取り入れており専門性を高められます。・残業がほぼ無く、日勤は17時終業のためプライベートと両立しながら無理なく働けます。・勤続3年以上で退職金が支給されるため腰を据えて長く安定して働きたい方におすすめです。・子育て世帯が多く活躍しており、お互い協力しながら勤務できる環境です。

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募集要項

施設形態	病院
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	デイケア・訪問看護の兼務

業務内容

病棟での看護全般業務患者様のバイタルチェック及び観察、記録心のケア及びコミュニケーションをとる業務、身体の介護等

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

栃木県矢板市土屋18

アクセス

［車］・JR線『矢板駅』から約8分・東北自動車道『矢板I.C.』から約15分

就業場所（変更の範囲）

確認中

スキル・経験

【歓迎するスキル】採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、看取りケア、入浴介助

【歓迎する経験】一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期、精神、施設

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者様に寄り添い心のケアやコミュニケーションを大切にした看護を提供したい方・精神科の最新医療や認知症ケアを学びながら専門性を高めていきたい方・託児所を利用しながら仕事と子育てを無理なく両立させて働きたい方・残業なしの環境でプライベートと両立しながら無理なく働きたい方・定年後も再雇用制度を利用して長く安定して働きたい方

勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上	08:30〜17:00

［扶養内の勤務］可能。勤務日数などご相談ください。

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、シフト制

年間休日：114日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

育児休業取得実績	介護休業取得実績

休日備考

［休暇］有給消化: 法定通り/勤務日数により決定

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,500円〜

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】［支給額］実費支給（上限22,000円）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【利用料】・0歳児 12,000円/月、1,000円/日、600円/日、600円/夜間・1歳-2歳児 11,000円/月、1,000円/日、600円/日、550円/夜間・3歳-就学前 10,000円/月、1,000円/日、600円/日、500円/夜間

【詳細】【みどり保育所】［場所］院内［対象年齢］生後8週から小学校就学前まで［運営時間/曜日］保育時間（1）8:00-17:30、（2）16:00-9:45　※月4回の夜間保育［備考］・臨時保育:保育園、幼稚園の入園児等の長期休暇（春・夏・冬休み）や土・日・祭日の利用もできます。・パート職員もその時間帯に応じてお預かりします。・食事（昼食）: 病院食と同じです。・離乳食は3回食になり次第開始。・食物アレルギー児は保護者と連絡を取り合いながら進めます。

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】再雇用制度の上限65歳まで

その他事業所情報

Q: どのエリアから通勤されてる方が多いですか？ A: スタッフの通勤範囲は広く、那須塩原市、さくら市、大田原市、塩谷町、那須町（通勤に1時間弱）、宇都宮市など広範囲から通勤しています。

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

＜中途入職者への研修＞プリセプターや固定の担当者はありませんが、日勤帯ではその日の担当者が毎日つき丁寧に指導を行っています。部署全体で新人をサポートする体制を取っています。

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

［研修］有り［研修補足］積極的に学会・研修会へ参加が可能です。・場所は北海道-沖縄まで。・宿泊費、交通費・参加費等は全額支給。・日当も支給されます。・研修報告書必要となります。［認定看護師等の資格取得支援制度等］有り［認定看護師等の資格取得支援制度等の補足］精神科認定看護師や特定行為看護師の資格取得に対して、研修期間中の給与補償や金銭的な支援を、常勤のまま受けられる環境が整っています。［その他教育制度］・教育体制資格取得支援が非常に手厚いです。准看護師から正看護師への通信課程進学に対し、費用の大部分を病院が援助する制度があります。実習等で学校に通う際も、有給消化ではなく特別な制度を利用して正職員の身分のまま、給与を補償されながら通学が可能です。・正職員の身分のまま給与を補償されて資格取得のために通学できる、独自の特別な支援制度があります。

教育制度の備考

その年に入職したメンバー（中途採用、他職種も含む）を同期とし、入職後に年3回ほど集まる機会を設けています。悩み相談や倫理的なディスカッションを行い、最後は上司も...

その他参考情報

佐藤病院で働く看護師の特徴

夜勤時
看護師2名+助手1名療養病棟の一部: 看護師1名+助手1名 ※2026年5月現在

【看護師年齢層】平均年齢40代-50代　※2026年5月現在

【ママ・パパナース】［在籍］有り ※2026年5月現在

病院特有の情報

【病床数】 282床

【病棟や患者層の特徴】【病棟編成・患者様について】＜精神科急性期病棟＞・3ヶ月で退院を促進する病棟となり、統合失調症の再燃、うつ病、知的障害、BPSD（周辺症状）や介護抵抗の強い認知症患者（全体の3分の1）を受け入れています。・認知症患者が増加しているため、介護業務（主におむつ交換や入浴介助など）の割合が増えていますが、寝たきりではなく徘徊するような元気な患者様が多くなります。 ※2026年5月現在

【分娩について】無し

もっと詳しい職場情報

佐藤病院では修正型電気けいれん療法やクロザリル療法など精神科における最新の治療を積極的に取り入れています。認知症の病院としての評価だけでなく統合失調症やうつ病などの幅広い精神疾患に対応し地域医療への貢献を目指しています。また患者様にできる限り経済的な負担をかけないよう差額ベッド代をいただかない方針を貫いており患者様にとって最適な医療を提供できる環境が整っています。