甲北病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

≪働きやすさ抜群！仕事と生活の調和を大切にする、サポート体制が充実した職場です≫ 当院ではワークライフバランスを重視し、すべての職員が安心・安全に業務に邁進できる環境づくりに努めています。年齢や性別問わず、活き活きと働けるサポート体制が整っています。 ・ 子育て世代を全力サポート！充実の支援体制 厚生労働省より、子育てサポート企業としての証である「くるみんマーク」を取得！仕事と子育ての両立を病院全体でバックアップしています。 - くるみん休暇（常勤職員対象／有給休暇とは別に付与） 小学校3年生以下のお子様がいる職員を対象に、お子様1人につき年5日（2名以上の場合は最大10日間）の休暇を付与します。子供の急な病気や学級閉鎖、悪天候時の休校、学校行事など、急を要するお休みにも半日単位で活用できます。 ※くるみん休暇の取得率は現在100％（令和4年度実績）です！ ・院内スクール「甲北スクール」（全職員・パート勤務も利用可） 年少-小学6年生までのお子様を対象に、毎週土曜日および春・夏・冬休みに開校しています（1日500円／おやつ・昼食付）。教育現場での指導経験豊富なベテランの先生が指導し、基本的な学習習慣から多彩なものづくり体験まで、子供たちが楽しく学べる環境を整えています。 ・ 全職員がリフレッシュできる！独自の休暇制度 子育て中の方だけでなく、職員がプライベートを充実できるよう、独自の休暇制度を設けています。 - リフレッシュタイム（常勤職員対象） 労働時間「3日分」の休暇を付与。「1時間だけ早く帰る」「子供の学校行事で少しだけ抜ける」など、1時間単位でフレキシブルに利用可能です。 - リフレッシュ休暇（常勤職員対象） 「くるみん休暇」の対象外となるスタッフにも不公平感がないよう設けられた制度です（※くるみん休暇との併用は不可）。年3日の休暇が付与され、丸1日のお休みとしてはもちろん、半日ずつ分割して取得することも可能です。 ・ 働きやすい環境と福利厚生 - 豊富な院内イベント スイーツバイキング、フリマ、忘年会など、スタッフ同士の親睦を深められるイベントを多数開催しており、明るくコミュニケーションが取りやすい職場です。 - 提携宿泊施設の割引制度（全職員・パート勤務も利用可） 休日を充実して過ごせるよう、提携宿泊施設を割引価格で利用できる福利厚生を用意しています。