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求人を問い合わせる最終更新日：2026/5/26
リールスメディカル茨木玉島台
【常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報
「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。
給与
想定月収30.5万円〜
勤務地
大阪府茨木市真砂玉島台5-9 ポルトボヌール1Ｆ
最寄駅
南茨木
沢良宜
茨木市
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
教育充実
【施設特徴】
・主に重症心身障がい児に特化し、1日5名の少人数対応となっております。
・母体のケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。
【勤務条件】
・日曜日固定休みです。
・日勤のみで月給300,000円以上と高給与です。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価します。モチベーションを高く保ちながら働けます。
【教育体制】
・入社時研修、マナー研修、コーチング研修、メンタルヘルス研修などの研修に加え、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など人を大事にし成長させる様々な研修があります。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 放課後等デイサービス |
業務内容
放課後等デイサービスにおける看護業務および付帯する業務 ・重度の障がいをお持ちのお子様(未就学児-高校生)に対し生活基本動作や集団適応能力の向上を高める支援 ・医療的ケアに関する業務 ・日常生活支援に関する業務 ・療育、活動支援、家族、関係機関との連携 ・緊急時対応 ・その他（職員への医療的ケア指導、感染症対策など）
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
大阪府茨木市真砂玉島台5-9 ポルトボヌール1Ｆ
アクセス
[阪急京都線茨木市駅より車で約10分 阪急京都線南茨木駅より車で約9分
就業場所（変更の範囲）
法人の定める事業所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・向上心を持って業務や研修に取り組める方。 ・誰とでも気持ちの良いコミュニケーションが取れる方。 ・自分の目指す看護を実現していきたいという方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 10:00〜19:00 |
|---|---|
| 土曜・祝日 | 09:00〜18:00 |
1ヶ月単位の変形労働時間制（例:30日-171時間、31日-177時間）
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
確認中
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、月8-9日休み
年間休日：111日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
シフト制 ［休暇］ ・有給休暇 ・夏期、冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児、介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 305,000円〜 |
|---|---|
| 基本給 | 185,000円〜 |
| 賞与 | （2回/年） 人事考課・業績による |
～給与・待遇内訳～ ・時間外調整手当 40,000円(固定残業代19-21時間分として支給、超過分は別途支給) ・業態手当 5,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 65,000円 【別途支給】 ・送迎手当3,000円/月(担当者のみ) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月15日支払い
昇給
昇給あり
［回数］年1回（4月）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限50,000円/月（実費支給）
その他福利厚生
・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・グループ団体傷害保険(割引率85％)
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※非常勤職員の場合は、勤務時間に応じて保険加入有無を決定
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
自分で手配
駐車場の利用料
施設には職員用駐車場は無いです。 定期代が支給されるため、それを使って自分で駐車場を手配する場合は車通勤可能となります。
通勤手段に関する詳細
車通勤について:法人規定があるため希望の方はご相談下さい。 駐車場はご自身での契約となります
退職金
有り
［条件］勤続1年以上
定年制
なし
継続雇用制度
再雇用・勤務延長無し
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
先輩が丁寧に指導致しますので、業界の未経験の方もご安心ください。
発展教育支援
入社後は様々な研修をご用意しています。コーチング研修ではケア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます。研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制作し、従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽観的思考を鍛える事ができます。
教育制度の備考
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。...
その他参考情報
その他参考情報
もっと詳しい職場情報
・「リールスメディカル」とは 「リールスメディカル」は小学生-高校生までの発達に心配のあるお子様に対し、療育を行っている施設です。放課後はもちろん、夏休み・春休みなどの学校の休暇に、生活基本動作や集団適応能力の向上を目的とした指導や訓練を行い集団的活動、創作的活動への関心を高めるため支援を行っています。 ・学習会も開催 各施設のスタッフは児童の日々の様子や小さな変化に気づく事ができるよう、定期的に学習会を行っているのでキャリアの少ない方も安心です。また、近くに公園がある場合、ご利用者様と一緒に散歩をしたり、自然に触れ合って、ご利用者様の心身を健康に導く工夫をしています。 ・趣味を応援。一芸認定制度 正社員、パートさん問わず全ての従業員を多面的な視点で評価し育成する「一芸認定制度」があります。楽器やダンスなど好きで続けている事がある場合、自薦または他薦でその特技を会社に申請し、能力が会社に認められた場合、「一芸認定者」としてワッペンを贈呈。会社も一丸となって応援します。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大阪府茨木市真砂玉島台5-9 ポルトボヌール1Ｆ
最寄駅
南茨木駅 / 沢良宜駅 / 茨木市駅
アクセス
[阪急京都線茨木市駅より車で約10分 阪急京都線南茨木駅より車で約9分
施設形態
施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙スペースあり
求人詳細確認日
2026/5/26
求人有効期限日
2026/8/24
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
