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求人を問い合わせる最終更新日：2026/5/26
晃の園
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
【日勤のみ・オンコール負担軽減】プライベート充実の特別養護老人ホーム看護師
給与
想定年収478.9〜520.4万円
想定月収：34.5〜37.4万円
勤務地
静岡県静岡市葵区富沢1542-39
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
特別養護老人ホームの看護師募集です
・8:30‐17:30日勤のみ(オンコールあり)の為、ご家庭との両立がしやすい勤務時間です。
・オンコールは一部外部委託をしているため対応が少ないです。
・看護休暇等あり！子育て世代も活躍できる環境です。
・特別養護老人ホーム入居者の体調観察、必要な処置、服薬管理・デイサービス利用者の体調確認を担当いただきます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
特別養護老人ホームの入居者様の体調管理のお仕事です。 ・入居者の体調観察、必要な処置、服薬管理
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
静岡県静岡市葵区富沢1542-39
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・看護師/准看護師 常勤/非常勤 お気軽にご相談ください。 ・オンコール可能な方歓迎します。 ・プライベートと両立しながら長く勤務していきたい方。 ・高齢者の方の看護に興味がある方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業6時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月9日休み
年間休日：108日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,788,716〜5,203,924円 |
|---|---|
| 想定月収 | 344,980〜374,220円 |
| 基本給 | 294,980〜324,220円 |
| 賞与 | 2.2カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ 基本給: 294,980円-324,220円 オンコール手当: 50,000円 (5000円/回 × 月10回程度で計算)
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
0円-5,000円/月
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 上限25,000円/月
【住宅手当の詳細】 上限20,000円/月
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤の場合は勤務時間に応じて社会保険の加入検討可能
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
退職金
有り
勤続年数1年以上、 退職金共済加入
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 再雇用・勤務延長:年齢上限なし(本人と相談の上決定)
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJTにて先輩職員が指導します。
教育制度の備考
委員会には可能な限り参加していただいております。勤務時間内となります。
研修も興味があるものには勤務時間内で参加していただけます。日当なども支給します。
その他参考情報
その他参考情報
晃の園で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 10名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 1名 | 9名(再雇用のため、フルタイム勤務の方を含む） |
【看護師年齢層】 40代‐60代
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 150名 （ショートステイ併設20名）
【介護職員人数】 100名程度
【協力病院】 静岡リハビリテーション病院
【平均介護度】 3.8-3.9
【定員に対しての入所率】 100％
【経管栄養／インスリン使用者数】 2-3名/2-3名
【オンコールについて】 現在3名でオンコールを行っているため、当番は月10回前後となります。 外部委託のオンコールを使用しているため、連絡が行くのは救急搬送が必要な場合や、お看取りになった際などになります。頻度は多くて月に1回程度です。
【入浴介助】 なし
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本有り
施設に関する情報
静岡リハビリテーション病院へ検体を運ぶ業務が有るためその際は運転有り。
もっと詳しい職場情報
晃の園では、入居者の方々が安心して生活できるよう、ユニットケア方式を取り入れています。それぞれの個性や生活リズムを尊重し、家庭的な雰囲気の中で質の高い介護を目指しています。看護職員は複数名在籍しており、経験豊富な職員もいます。協力医療機関との連携も密に行っており、緊急時にも安心して対応できる体制を整えています。複数名の看護師が在籍しているため、施設未経験の方や経験の浅い方もご相談可能です。オンコール対応はありますが、夜間は外部委託となっているため、対応が少ない点も魅力です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
静岡県静岡市葵区富沢1542-39
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/5/26
求人有効期限日
2026/8/24
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
