ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/10/29

医療型障害児入所施設水方苑

【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

[日勤のみ相談可・経験不問] 残業少なめ。生活に寄り添う医療的ケアを提供します。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収282.0〜462.1万円

想定月収:19.5〜32.0万円

勤務地

茨城県高萩市下手綱1951-15

最寄駅

高萩

南中郷

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし

おすすめポイント

・看護部長が子育てに理解があり、急な休みも柔軟に対応できます。 ・日勤は17時30分終業で、残業が少なく家庭と両立しやすいです。 ・病院での臨床経験があれば、重心施設での経験は問いません。 ・業務は分担制のため、未経験の業務も一つずつ着実に習得可能です。 ・賞与は3.0ヶ月分の支給実績があり、安定した収入が得られます。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

医療型障害児入所施設における看護業務 医療的ケア(気切、呼吸器、経管栄養、吸引など)、バイタルチェック、服薬管理、移乗介助、入浴介助(浴室内)、検査補助、薬剤管理など。 業務は分担制(リーダー、経管栄養担当、入浴担当など)になっており、一つずつ着実に覚えていける環境です。

業務内容(変更の範囲)

変更範囲:会社が定める業務

就業場所(所在地)

茨城県高萩市下手綱1951-15

就業場所(変更の範囲)

転勤の可能性あり

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・残業なしの環境で、プライベートと両立しながら無理なく働きたい方。 ・子育てへの理解がある環境で、安定的に長期就業したい方。 ・病院での臨床経験を活かし、施設看護にキャリアチェンジしたい方。 ・他職種と協働しながら、看護師としての専門性を発揮したい方。 ・利用者さま一人ひとりの細かい状態や特性を覚えることに意欲のある方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 月1時間-3時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、希望休:3日提出可能

年間休日:104日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:50%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

ローテーション 年間休日104日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収2,820,000〜4,621,500円
想定月収195,000〜319,900円
基本給160,000〜260,900円
賞与3カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ 基本給:160,000円-260,900円 資格手当:看護師45,000円、准看護師25,000円 処遇改善手当:10,000円-14,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月末日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-3,000円(前年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限あり 月額:31,600円

【住宅手当の詳細】 上限28,000円 (本人名義賃貸のみ、購入者には支給無し)

【扶養手当の詳細】 法人規程により算定(扶養家族がいる場合)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 ・院内保育所あります(夜勤勤務にも対応できるように24時間保育を実施しています)。 【託児所運営時間/曜日】 24時間

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 空きがある場合、利用可。家賃35,000円

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上から対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・当施設では、医療的ケアや重症心身障がい者(重心)施設でのご経験がない方も、全く問題なくご活躍いただけます。 ・業務ごとに指導者を配置する体制が整っており、一つひとつの業務についてしっかりとした教育・サポートを受けられます。 ・現在活躍中のスタッフは、病院経験者だけでなく、介護老人保健施設や特別養護老人ホームなど、様々なバックグラウンドを持っています。 多様な経験を持つ仲間がいるからこそ、お互いに学び合い、より豊かなケアを実現できる環境です。

教育制度の備考

オリエンテーション(施設概要、就業規則、各課業務内容等)あり

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その他参考情報

医療型障害児入所施設水方苑で働く看護師の特徴

看護師在籍数
14名(2025年10月時点)
常勤非常勤
10名2名+派遣2名
日勤時
6-7名
夜勤時
看護師2名+生活支援員(介護職)2名 医療依存度が高い利用者様が多いので、現在の「2対2」体制を維持・徹底しております。

【看護師年齢層】 40代7名、50代4名、60代3名

【ママ・パパナース】 在籍有り 当事業所では、看護部長をはじめスタッフ全員に「お互い様」の精神が深く根付いており、急なお休みや希望休にも柔軟に対応できる風土があります。

施設特有の情報

【電子カルテ】 無し

その他勤務情報

・看護師と介護士の業務は基本的に分かれていますが、介護士が多忙な場合は看護師が手伝うこともあります。 ・運転業務:添乗のみ

施設に関する情報

鉄筋コンクリート造り 地下1階地上3階建 医療型障害児入所施設 30名 療養介護事業所 20名 短期入所 3名(併設型) 介護DX:見守りシステム(AIセンサー等)

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

職員間のコミュニケーションとチームワークを重視しており、「お互い様」の精神が根付いた風通しの良い職場です。看護部長が子育て中のスタッフに非常に理解があるため、急な発熱などによるお休みにも、柔軟に対応できる体制があります。残業も月平均2時間と非常に少なく、日勤常勤を希望される方もワークライフバランスを重視しながら長くご勤務いただけます。2025年4月に給与規程が改定され、過去の常勤としての経験が明確に評価される賃金テーブルが整備されています。

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施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人愛正会医療型障害児入所施設水方苑

所在地

茨城県高萩市下手綱1951-15

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最寄駅

高萩駅 / 南中郷駅

施設形態

施設

診療科目

内科、小児科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/10/29

求人有効期限日

2026/1/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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