最終更新日：2025/11/28
訪問看護ステーションみのわ
【常勤(夜勤あり)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
想定月収：22.3万円〜
勤務地
群馬県高崎市箕郷町東明屋452-9
訪問看護ステーションみのわの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも訪問看護ステーションみのわへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
サービス付高齢住宅および訪問看護での看護業務 【週間スケジュール】 週1-2日はナーシングホームみのわ（サービス付き高齢者向け住宅）への訪問。 残りは一般宅にお住まいの利用者への訪問看護業務をして頂きます。 17時-申し送り（10分-15分）
確認中
群馬県高崎市箕郷町東明屋452-9
確認中
1人
試用期間6ヶ月 労働条件変更なし
・安全・安心で、急変時対応ができる看護力を求めています。 ・夜勤対応可能な方 ・臨床経験1年以上の方 ・訪問時の運転が可能な方
| 日勤 | 08:15〜17:15 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業2時間/月
シフト制 夏期休暇:3日 年末年始:なし 有給休暇:法定通り 年間休日:118日
| 想定年収 | 3,202,500円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 223,000円〜 |
| 賞与 | 3カ月/年 年2回（前年度実績） |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:175,500円- ・資格手当:5,000円-6,000円 ・特殊勤務手当:2,500円-6,000円 ・夜勤手当:9,000円/回（4-6回） ・精勤手当:4,000円 ・日祝日手当:800円×日数
末日締め/翌月10日支払い
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限:5,000円（距離により変動があります）
【扶養手当の詳細】 6歳以下1人あたり1,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
無料
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
入職後、訪問看護初任者研修 e-ラーニング（会社負担）を受講いただきます。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 10名（常勤5名、非常勤5名） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 7名 | 3名 |
【看護師年齢層】 22歳-69歳
【ママ・パパナース】 在籍あり
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 担当制
【訪問先】 混合
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 7件以上
【オンコールについて】 0回
【独り立ちの時期】 2ヶ月
≪営業の有無≫ 無（現在の利用者に良いサービスを提供し、担当のケアマネジャーさんに広めてもらえる状態を心掛けています） ≪訪問エリア≫ 拠点から8km以内を基本とし、それを超える場合は1km100円の加算を頂いています。（20分程度）
記録方法:タブレットに入力 利用者さまの尊厳を第一に考え、その方の意思をケアに反映いたします。
当ステーションでは、子育て中の看護師が多数活躍しており、お互いに協力しながら業務を行っています。年間休日は118日と、近隣の平均よりも多く設定されており、ご自身の時間を大切にすることができます。また、記録は電子タブレットを使用しているため、効率的に業務を進めることが可能です。入社後は、訪問看護初任者研修をe-ラーニングで受講できるなど、研修制度も充実しています。夜勤担当は同法人の施設に待機し、オンコールに対応するため、夜勤の負担も軽減されています。再雇用制度を利用すれば、上限70歳まで働くことができ、長くキャリアを築きたい方にも安心です。
群馬県高崎市箕郷町東明屋452-9
訪問看護
あり（屋内禁煙）
喫煙室あり
2025/11/28
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
＼転職先のご相談はコチラ／
