最終更新日:2026/6/3

戸畑共立病院

【常勤(夜勤あり)・オペ室】看護師求人・採用情報

研修充実!救急医療・がん治療・地域医療支援病院を3本柱に専門性の高い急性期医療を学べます。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収361.8〜460.0万円

想定月収:26.0万円〜

勤務地

福岡県北九州市戸畑区沢見2-5-1

最寄駅

九州工大前 徒歩6分

戸畑

枝光

2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・一般的な外科治療、救急医療、がん治療まで、幅広い手術経験が積める環境です! ・研修体制充実!段階的なスキルアップをサポートしています。 ・資格取得支援や奨学金制度も整備しております。 ・福利厚生充実!託児所(夜間・病児保育対応可)や各種手当など充実! ・ワークライフバランスの充実にも力を入れており、残業を減らす取り組みなども進めております。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先オペ室

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

福岡県北九州市戸畑区沢見2-5-1

アクセス

九州工大前駅より徒歩6分

就業場所(変更の範囲)

法人規定により変動あり

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者様に寄り添った看護を学びたい方、実践できる方 ・チームワークを大切に勤務できる方 ・学ぶ意欲のある方 ぜひ私たちと一緒に第一線の医療機関で働いてみませんか?

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:30

※オンコール対応あり:月7-8回程(別途、夜勤体制あり) ・1日3名体制(緊急手術の場合:夜勤者を第一対応者として、手術の内容により必要な人数が呼び出されます) ・夜間対応の頻度:多くありません ・オンコール当番日 翌日:日勤勤務(夜間対応時は勤務調整あり)

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業20時間/月

〜詳細〜 オンコール対応状況により変動しますが、オンコール対応を減らすよう、夜勤体制と組み合わせた勤務シフト運営をしています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:117日

有給消化率:80%程度

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] シフト制(土曜日は半日勤務シフトあり) [休暇] ・休暇年次有給休暇(初年度12日) ※入社3ヶ月後に2日付与、6ヶ月後に10日付与 ・年末年始休暇5日(12/30-1/3) ・開設記念日1日(4月第2水曜) ・特別有給休暇(慶弔 等) ※年末年始・開設記念日につきましてはシフト制の為、該当月に所定の休みが割り当てられます。

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,617,600〜4,600,000円
想定月収259,800円〜
基本給201,400円〜
賞与(2回/年) ※基準額(500,000円)+昇給・評価/等級により算出されます

~給与・待遇内訳~ 新卒の場合の概算です。経験・前職給与を参考に算出されます。 [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格給:1,000円 ・調整手当:5,000円 ・夜勤手当:13,100円/回 (月4回で計算)

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回(4月) 前年度実績:3,000円-5,000円 ※人事考課による

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円

【住宅手当の詳細】 賃貸:家賃の1/3支給 持家:一律3,000円

【扶養手当の詳細】 家族手当(配偶者:8,000円/子:4,000円)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【空き状況】 有り

【詳細】 職員寮職員向け託児所「キッズハウスあやめ」 ・定員:44名(病児・病後児保育 5名) ・対象年齢: 0歳児(生後57日)-未就学児 ・保育時間: 月曜日-土曜日/第1・3日曜日 7:30-20:00 ※月曜日・金曜日は24時間

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 無し

【利用料】 基本的に新卒が対象となります。

【詳細】 設備:2口コンロ/エアコン付き/バス・トイレ別/オートロック 築年:2011年 ※規定により北九州市街の方のみ利用可能 ※看護師優先で使用可能

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

駐車場の利用料

職員駐車場に空きが無いので、駐車場は周辺の駐車場を個人契約していただきます。

通勤手段に関する詳細

駐車場は個人契約 月4,000円補助あり

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用70歳迄

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途採用の方もプリセプターが付きます。 <その他> 1、同法人内の戸畑共立病院の新人看護職員研修に参加できます。 2、急性期から在宅まで、切れ目ないケアを提供できるよう看護師として成長する機会を設けます。 3、法人内の回復期病院(戸畑リハビリテーション病院)への異動の相談も可能です。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・法人内留学制度 自部署を離れ、配属領域以外の経験をする事を目指した「法人内留学」という教育制度です。 入職2年目以上の看護師が対象で、新人・既卒ともに参加が可能です。 特殊領域(HCU・手術室・地域医療室・透析室・外来)と病棟(※3年目以上から適用)のすべての部署の見学(留学)が可能です。 目的は、他部署の役割・特徴を知り幅広く看護を経験することで、患者に配慮した看護を提供できるようになる事です。また、スキルアップを目的に部署異動を考えた時にも、役立ちます。 2年目や3年目は、同期たちの看護実践などをみることで相手の成長を知り、改めて、“頑張ろう”という気持ちがパワーアップできますし、ベテランは客観的に自身の行動を振り返るチャンスです。

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その他参考情報

戸畑共立病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
300名

【看護師年齢層】 40歳

【ママ・パパナース】 在籍あり

その他人員情報

・認定看護師 がん薬物療法看護(1名)・クリティカルケア(1名)・認知症看護(2名) 緩和ケア(3名)・がん放射線療法看護(3名)・がん化学療法看護(3名) 感染管理(2名)・救急看護(1名)・摂食・嚥下障害看護(1名)

病院特有の情報

【病床数】 218床

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】 年間3,000件ほど

【病棟や患者層の特徴】 ・3階西病棟(がん治療専門病棟) 当院の3本柱の1つである「がん治療」専門病棟であり、診断から治療、終末期医療を提供する役割を担っています。 痛みや不安を抱えている患者さんに対し、安心して治療を続けてもらえるよう多職種や認定看護師(緩和ケア・化学療法・放射線)・認定薬剤師と連携・協働し、治療による副作用への対応や疼痛コントロールを行います。 ・3階東病棟(整形外科・泌尿器科) 整形外科は、高齢者に多い大腿骨近位端骨折、変形性膝関節症、脊椎疾患の患者さんが主に入院しております。泌尿器科は、排尿障害や悪性腫瘍を中心に放射線治療、化学療法、手術療法などの治療が必要な患者が入院しております。 術前から医師・看護師・リハビリスタッフ・栄養士・薬剤師・退院調整看護師とそれぞれの専門知識を情報共有しながら速やかに回復し、退院調整が出来るようチームで医療を行っています。 ・4階西病棟(混合病棟:外科・内科・脳外科・形成外科) 幅広い年齢層の方が入院され、手術や内視鏡検査を受けております。 手術後処置が必要な方は、ご家族も含めての退院指導を行い、安心して退院生活が送れるよう不安軽減に努めています。 ・4階東病棟(混合病棟:内科・脳外科・眼科・歯科) 若い方や働き盛りの方、超高齢の方まで幅広く入院しており、様々な疾患を抱えております。 内分泌疾患や透析患者をはじめ、全身麻酔手術も多く、知識や技術の向上に日々努めておりますので、安心して手術や検査を受けていただけます。 ・5階東病棟(救急病棟) 疾患や年齢を問わず、様々な患者さんの受け入れを行っております。突然の入院で患者さん、ご家族ともに不安な気持ちが強いと思います。入院時から常に多職種で情報共有を行い、安心・安全な看護が提供できるよう努めていきます。

【夜勤回数目安】 病棟:月4回ほど 手術室:中材業務ができるようになってから対応

【病棟について】 ・3階西病棟(がん治療専門病棟) ・3階東病棟(整形外科・泌尿器科) ・4階西病棟(混合病棟:外科・内科・脳外科・形成外科) ・4階東病棟(混合病棟:内科・脳外科・眼科・歯科) ・5階東病棟(救急病棟)

【1日の外来人数】 約300人

【オペについて】 2022年度:2,801件 2023年度:2,404件 消化器系、泌尿器科、眼科、呼吸器系等への幅広い診療科の手術や、ロボット手術支援装置ダビンチを用いた悪性腫瘍に対する外科的治療などを行っています。

施設に関する情報

・救急センター 救急告示・地域支援病院として365日24時間体制で救急患者を積極的に受け入れています。看護師の他に救急救命士も所属しており、コメディカルと連携し、安全で質の高い救急医療の充実を図っています。 患者の疾患や症状は多岐にわたり、高度な専門性と幅広い知識、技術が求められるため、医師を交えた症例検討や学習、緊急度判定トレーニング等を行っています。また、近隣の消防機関と連携を図りメディカルコントロールや、救急救命士の病院実習での再教育などを行い、地域の救急医療強化に努めています。 ・がん治療センター 化学療法、放射線治療、温熱療法、高気圧酸素治療を併用した集学的治療を行っています。 医師、看護師、診療放射線技師、臨床工学技士、薬剤師、医療ソーシャルワーカーなど多職種で連携をとり、安心して安全な治療が提供できるように努めています。また治療と仕事、家庭が両立できるように日常生活指導にも力を入れています。 ・集中治療室(HCU) 外科・内科系を問わず、高度な治療を必要とする患者さんが入室しています。 生命の危機にある患者さんを患者4人に1名の看護師が常時対応し、効果的な治療・医療・看護が提供できるよう努めています。HCUでは、チーム医療として様々な職種の方と協同し、患者さんのケアを行っています。 ・手術室 4室(うちバイオクリーンルーム1室)あり、各科(外科、整形外科、形成外科、泌尿器科、眼科、脳神経外科、歯科口腔外科、腎内科)に特化した部屋、機材、手術器具を揃えております。 2024年秋より手術支援ロボットを導入しました。ロボット手術では従来の腹腔鏡手術では再現できない、より精緻な手術が可能となり、患者さんの体への負担も軽くなります。 手術後の痛みに対する評価や、鎮痛剤の調整を行う「術後疼痛管理チーム」に資格を取得しているメンバーが参加しており、術中から術後にかけて継続的に鎮痛が図れるよう働きかけています。又タスクシフトの一環として臨床工学技士によるスコープオペレーター、直接介助業務を行っています。 手術件数は年々増加し、各科共に最先端の手術も増えております。患者さんを中心とした医療を提供するために、麻酔科医・看護師、臨床工学技士など、手術に携わる多職種スタッフで全手術の術前にブリーフィングを行っております。そこで、患者さんの情報共有を図り、安全・安楽な手術を提供できるよう日々努めております。 ・透析センター ベッド数21床、月曜日・水曜日・金曜日2クール、火曜日・木曜日・土曜日1クールで透析治療を行っています。 外来維持透析の方をはじめ、他科の治療目的での入院透析、臨時の旅行透析も随時受け入れています。人工透析とは腎炎、高血圧、糖尿病などにより腎臓が機能しなくなった人に対して腎臓の代わりに機械を使用し血液中の老廃物の除去や水分を取り除く治療です。 消化器内科と連携し、顆粒球除去療法(GCAP療法)も対応しています。

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

当院は、北九州戸畑区を拠点に「救急医療」「がん治療」「地域医療支援病院」の3本柱を軸に救急医療を担う病院として、地域の方々と歩んできました。病院内で最多職員を抱える看護部への期待も高く求められています。患者とその家族に安全・安楽な看護を提供することを第一に考え、働きやすい職場環境づくりに力を入れています。 スタッフ一人ひとりが患者やその家族に優しく、笑顔を絶やさずに相手の立場に立って、考え、行動できる自律した看護部職員育成に努めてまいります。 理念: 病院の理念と方針を基に、社会の変動や医療の進歩に応じた患者中心の看護、人間性豊かな、まごころのこもった看護を提供します。 当院では、一人ひとりの患者さんの看護に責任が持てるよう、受持看護制をとっています。 患者さんが入院されますと、受け持ち看護師が入院から退院までの看護を担当させていただきます。

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県北九州市戸畑区沢見2-5-1

最寄駅

九州工大前駅 / 戸畑駅 / 枝光駅

アクセス

九州工大前駅より徒歩6分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、眼科、精神科、透析、泌尿器科、放射線科、麻酔科、歯科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2026/6/3

求人有効期限日

2026/9/1

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後10日以内 必要書類:履歴書(写真貼付) 応募書類の返戻:あり

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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