最終更新日:2025/6/25

浴風会病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

【京王線3駅利用可】寄り添い型教育で安心できる杉並区のケアミックス型病院です。
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2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い

おすすめポイント

・地域包括ー回復期‐慢性期と中長期的なキャリアパスが描きやすい環境です。 ・京王線『富士見ヶ丘』『高井戸駅』から徒歩9分、『芦花公園駅』からはバス通勤も可能です。 ・多くの高齢者施設を運営する『社会福祉法人浴風会』なので、将来的にはキャリアプランに合わせた働き方相談ができます。 ・入職後1ヶ月はプリセプターを付け丁寧にサポートします。 ・年間休日120日以上、有給消化率80%とワークライフバランスを重視して勤務できます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / [配属先]地域包括ケア病棟

業務内容

病棟での看護業務

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

東京都杉並区高井戸西1-12-1

アクセス

[電車] 京王線『高井戸駅』または『富士見ヶ丘駅』から徒歩9分

就業場所(変更の範囲)

無し

スキル・経験

【歓迎するスキル】 呼吸器の取り扱い、吸引

【歓迎する経験】 病棟、回復期、療養期

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者医療に興味があり、患者様に明るく誠実な対応を心掛けることができる方 ・CVカテーテル、呼吸器、喀痰吸引といった内科系手技ができる臨床経験3年以上の方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・子育てがひと段落したので、本格的にキャリアの再構築を図ろうとお考えの方 ・ライフイベントやキャリアプランに寄り添った異動希望が出せる職場で働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:30
夜勤16:45〜09:45
早番08:00〜16:45
遅番110:00〜18:45
遅番210:30〜19:15

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 [平均]2時間‐3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月10日休み

年間休日:122日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:80%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] 月10日‐11日(シフト制) [休暇] 有給休暇(入職半年後に10日付与、有給休暇3日は入職時から取得可) リフレッシュ休暇3日(7月-12月利用で繰越不可、採用後1ヶ月は使用不可) 慶弔休暇 育児休業 介護休業 看護休暇 [年間休日] 122日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,718,800円〜
想定月収300,000円〜
賞与4.2カ月/年 [賞与原資]本俸+調整手当(本俸12%)が対象

~給与・待遇内訳~ [該当者のみ別途支給] 住宅手当、扶養手当

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限:45,500円まで

【住宅手当の詳細】 [支給額]50歳未満17,600円、50歳以上9,000円 [支給条件] ・賃貸契約者世帯主に支給 ・借上住宅(寮)利用者は対象外

【扶養手当の詳細】 [支給額]5,000円/名

その他福利厚生

・親交会 ・福利厚生センター加入 ・共済会等加入(デパート割引、アミューズメントパーク等割引、食事会等) ・ユニフォーム貸与

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 [補助費用]月々の家賃・共益費のうち30,000円を補助

【詳細】 [浴風会借り上げ住宅補助制度] ・浴風会から半径2km 以内の場所の賃貸借契約を締結した賃貸住宅 ・満30歳以下の方が対象 ・賃貸借契約締結日から4年間 ・契約時の敷金と礼金については全額補助 ・月々の家賃と共益費ののうち30,000円を補助(契約更新時の更新手数料を除く)

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

退職金

有り

[支給条件]勤続1年以上 [補足]社会福祉施設職員等退職手当法に基づき支給

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

その他事業所情報

【社会福祉法人浴風会について】 社会福祉法人浴風会は、病院・介護老人保健施設を2つ、研究・研修事業として2つ、在宅福祉・地域サービス事業として6つ、特別養護老人ホームを3つ、グループホームを1つ、養護老人ホームを1つ、経費老人ホームを2つ展開する法人になります。 病院・介護老人保健施設については建て直しをしたばかりで非常にきれいですが、歴史は古く、大正14年(1925年)1月15日、関東大震災の被災老人の援護を目的として皇室の御下賜金を含む義捐金を基として内務省社会局の手により財団法人として設立されたのが最初となります。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修> 入職後1ヶ月間は必ずプリセプターを付け、病院や業務に慣れていただけるようにしっかりフォローしていきます。 その後は個人の手技レベルに応じて延長していくかどうかを判断しますので、ご安心ください。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修]院内研修、院外研修 [研修補足] 院外研修(リスクマネージメント、感染予防、認知症介護実践者研修、教育担当者の役割と現任教育、その他学会参加等) [認定看護師等の資格取得支援制度]有り [その他教育制度] ・教育体制 一人ひとりの成長に合わせ、寄り添いながら丁寧な教育とサポートを行っていきます。 入職後1ヶ月間は必ずプリセプターを付け、病院や業務に慣れていただけるようにしっかりフォローしていきます。 また、夜勤に入るタイミングもしっかりと様子を見させていただいたうえで判断するため、一人ひとり異なります。 ・教育プログラム 各自の能力に応じ基礎1・基礎2・基礎3に分けた基礎コースを行い、基礎コース終了後はスキルアップコースに進み、ゼネラリストやスペシャリストとしての専門・実践技術を磨きます。

教育制度の備考

[夜勤入りのタイミング] 個々の成長に寄り添っているため、2ヶ月後、3ヶ月後等、人により異なります。 [在籍する専門・認定看護師] 皮膚・排泄ケア認定看護師、認知症看護認定看護師が在籍しています。

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その他参考情報

浴風会病院で働く看護師の特徴

夜勤時
[各病棟]看護師2名、ケアワーカー1名 ※2024年8月時点

【看護師年齢層】 [最多層]30代後半

【ママ・パパナース】 [育児休業の取得実績]有り [看護休暇の取得実績]有り ※2024年8月時点

病院特有の情報

【病床数】 199床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング(継続受持制)

【看護基準】 13:1 [療養病棟]療養病棟入院基本料1(20:1) [地域包括ケア病棟]地域包括ケア病棟1(13:1) [回復期リハビリテーション病棟]回復期リハビリテーション病棟1(13:1)

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様の情報】 <療養病棟> ・49床 長期療養者で、常時医学的管理が必要な、医療区分2・3に該当する患者さんが80%以上です。 人工呼吸器を装着されている患者様はいません。 <地域包括ケア病棟> ・4A病棟50床、4B病棟50床 急性期治療を終え継続的な治療・リハビリテーションなどを受けながら在宅復帰を目指している方が入院しています。 法人内施設からのサブアキュート50%、ポストアキュート50%となります。 在宅医療からの急変受け入れも対応しています。 尿路感染症、誤嚥性肺炎など急性増悪の患者様が多く、平均年齢が85歳のため合併症がある方も多数います。 人工呼吸器を装着されている患者様はいません。    <回復期リハビリテーション病棟> ・50床 脳血管疾患や大腿骨骨折などの急性期治療が終了し全身状態が安定した方が入院されており、在宅復帰を目指して集中的にリハビリテーションを行っております。 人工呼吸器を装着されている患者様はいません。 <病院の特徴> 浴風会病院は、杉並区にあるケアミックス病院です。主に長期入院の高齢者患者さんをケアしていますので、高齢者看護にご興味のある看護師さんは是非一緒に働きましょう。 日本内科学会、日本神経学会、日本老年医学会、日本リハビリテーション医学会の認定施設として位置づけられており、長年に渡る研究実績があります。また、数多くの老年医学の専門家を輩出しています。 [診療科目] 内科、神経内科、精神科、整形外科、眼科、歯科

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 [6階]事務室、研修室、医局 [5階]5B病棟(療養病棟) [4階]4A病棟(地域包括ケア病棟)、4B病棟(地域包括ケア病棟) [3階]3A病棟(回復期リハビリテーション病棟)老健くぬぎ [2階]老健くぬぎ [1階]外来、在宅支援、医療連携、採血/処置、検査、放射線、健診センター、救急、コンビニ [地下1階]栄養科、薬剤科、手術室

施設に関する情報

【関連施設】 [介護老人保健施設] ・老健くぬぎ [養護老人ホーム] ・浴風園 [軽費老人ホーム] ・浴風園 ・浴風会ケアハウス [特別養護老人ホーム] ・南陽園 ・第二南陽園 ・第三南陽園 [グループホーム] ・グループホームひまわり [在宅福祉サービス] ・南陽園在宅サービスセンター ・第二南陽園在宅サービスセンター

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【採用ご担当者様からPRポイントを頂戴しました】 [幅広いキャリアプランを描ける] 当院は、地域包括、回復期、療養病棟の機能を有するケアミックス型病院です。 また、運営法人の『浴風会』は、病院以外にもさまさまな施設や在宅差福祉サービスを運営しているため、ご自身のやりたい看護、積み重ねたいキャリアを中長期で描ける環境が整っております。 [個人の成長に寄り添う教育方針] 一人ひとりの成長に合わせ、寄り添いながら丁寧な教育とサポートを行っていきます。 入職後1ヶ月間は必ずプリセプターを付け、病院や業務に慣れていただけるようにしっかりフォローしていきます。 また、夜勤に入るタイミングもしっかりと様子を見させていただいたうえで判断するため、一人ひとり異なります。 「いきなり夜勤入り」というようなことはありませんので、安心してご入職いただけます。 [複数駅利用できる立地] 京王井の頭線『高井戸駅』または『富士見ヶ丘駅』から徒歩9分の好立地で、『芦花公園駅』からはバス通勤も可能な環境です。 緑あふれる閑静かつ広大な敷地内に、クラシカルな外観の病院や特別養護老人ホームなどが立ち並び、ノスタルジックな趣がある風景を感じていただけます。 [高給与好待遇] ケアミックス型病院としては給与想定が高水準となり、30歳で約517万円の給与実績がございます。 また、年間休日122日で有給消化率80%としっかりお休みが取れる環境です。 残業も平均2時間から3時間/月と少なめのため、ワークライフバランスに優れた環境です。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都杉並区高井戸西1-12-1

最寄駅

富士見ケ丘駅 / 高井戸駅

アクセス

[電車] 京王線『高井戸駅』または『富士見ヶ丘駅』から徒歩9分

施設形態

病院(回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、循環器科、整形外科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、神経内科、泌尿器科、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/6/25

求人有効期限日

2025/9/23

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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