だいあん訪問看護リハビリステーション

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

日勤：60分

残業無し

〜詳細〜 当ステーションでは、残業は原則ありません。残業が発生する場合は申告制となっております。 効率的な業務を推奨しており、もし時間内に看護記録業務が完了しない場合は、ご自宅で対応いただくことも可能です。 これは、個人の頑張りが給与に直接反映されるインセンティブ制度を導入しているため、スタッフ一人ひとりが時間を有効活用し、質の高いケアを提供しようという意識が高いからです。 前残業も、月末や月初めの報告業務に伴う残業もありませんので、ご安心ください。

原則、土日祝日休み(月6日以上) ※祝日の勤務は任意であり、祝日に訪問業務を行った場合には、1件あたり4,000円が追加で支給されます。 夏季休暇:5日 年末年始:5日 年間休日105日

先輩スタッフについて同行訪問によるOJTを行います。

ご自身の意欲次第で管理者への昇進機会が明確に存在します。実際に、現在の管理者がたたき上げでキャリアを築いてきた実績があり、長期的なキャリア形成が可能な環境です。

【病院の併設】 有り

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 多い

【小児患者】 有

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】 所有:6回程度/月 出動:平均5回程度/月 オンコールは入職後2-3ヶ月の研修期間を経てから担当します。 オンコールの負担を軽減するため、1stコールと2ndコールの二段階制を導入しています。 1stコールには手厚い手当を支給しており、万が一の緊急時にも安心して対応できるようサポートしています。そのため、2ndコールには手当が発生しませんが、1stコールの手当で十分に補える体制を整えています。

【独り立ちの時期】 習熟度次第で変動があります。最低3回は同行にて研修をいたします。

・訪問エリアは事業所から車で20分圏内と限定しています。 ・現在の利用者数は140名です。 生活保護を受給されている利用者様もいらっしゃいます。 ・ご利用者様の生活環境はさまざまですが、特に心配されるような状況は多くなく、スタッフも安心して訪問できるケースがほとんどです。