最終更新日:2026/6/11

イムス板橋リハビリテーション病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

【有給消化率90%以上】教育体制が充実している、板橋区にある回復期リハビリテーション専門病院です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収443.5万円〜

想定月収:30.4万円〜

勤務地

東京都板橋区小豆沢3-11-1

最寄駅

志村坂上 徒歩7分

志村三丁目 徒歩9分

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い

おすすめポイント

・イムスグループのラダー制度や外部研修支援で、着実なスキルアップが叶います。 ・職員食堂では2種類の定食や麺類などを選択でき、福利厚生面でもスタッフから大好評の環境が整っています。 ・保育費支援制度もございます(常勤上限30,000円、非常勤上限15,000円)。 ・職員が安心してお勤めできるよう、メンタルケア専門の臨床心理士が常駐しており、一対一のサポートをいたします。 ・回復期では希少な心臓リハビリテーションに注力しており、専門性を磨けます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

【1日の流れ】 8:30 出勤、情報収集 8:45 夜間状況の申し送り 9:00 患者へのケア、多職種と情報共有 12:00 食事準備・配膳、看護部お昼休憩 13:00 カンファレンス、患者様へのケア・指導、多職種と情報共有 14:00 レクリエーション 15:00 患者様へのケア、多職種と情報共有、家族との情報共有 17:00 食事介助、患者様のケア、夜勤者への申し送り 17:30 就業

業務内容(変更の範囲)

法人が定める業務 (但し、就業規則第11条2項及び3項に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先が定める業務)

就業場所(所在地)

東京都板橋区小豆沢3-11-1

アクセス

[電車] 都営三田線『志村坂上駅』から徒歩8分

就業場所(変更の範囲)

法人が定める場所、施設及び事業所 (但し、就業規則第11条2項及び3項に基づき出向を命じることがあり、 その場合は出向先が指定する場所、施設及び事業所)

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、電子カルテ、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期、施設

募集人数

4人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・どんな時でも常に笑顔を心掛けて業務が出来る方。 (患者様にとっては、資格や経験よりも、人柄が大切です。) ・職種や部署に関係なく、コミュニケーションを取れる方。 (様々な部署と連携を取りながら仕事を進めていくこともたくさんあります。) ・日常生活への復帰を目指してがんばる患者様に、より細かなケアを行う事が出来る方。 (小さな変化にも気づけるよう、気を配る事が大切です。)

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00
早番07:00〜16:00
遅番12:00〜21:00

1ヶ月単位の変形労働時間制による週40時間勤務

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 3時間-5時間/月 ※リーダー等で勉強会、委員会の担当になっている人でも月10時間以下の残業時間です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:119日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:90%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休暇] 有給休暇:入職時3日支給、その後6ヶ月経過後7日。初年度10日。 次年度11日付与、前年度残り日数のみ繰越し、最高付与日数20日限度(法定通り) 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護・看護休暇 [年間休日] 2027年度より120日 [備考] 年に2回は1週間の長期休暇の取得を推奨しています

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,434,800円〜
想定月収304,200円〜
基本給212,000円〜
賞与3.7カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・生活支援手当:15,000円 ・病棟手当:5,000円-10,000円 ・施設手当:11,000円 ・白衣手当:1,200円 ・当直:60,000円(4回程度/月)

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回(毎年4月)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 実費支給(全額支給) [備考]6ヶ月分定期代換算、通勤距離2km以上

【住宅手当の詳細】 [支給額]15,000円/月、入寮の場合は12,000円/月 [備考]世帯主に限る

【保育手当の詳細】 [保育費支援制度]常勤上限30,000円、非常勤15,000円

【扶養手当の詳細】 [配偶者]15,000円 [子]一人目10,000円、二人目10,000円、三人目5,000円

【転居費用負担の詳細】 入寮の方(=遠方の方)上限50,000円

その他福利厚生

[職員食堂] 2種類の定食、カレー、麺の中から好きなものが選べます。 福利厚生面でもスタッフから大好評の環境が整っています。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【利用料】 45,000円

【詳細】 [場所]志村三丁目(隣駅)徒歩3分 [間取り]ワンルーム [設備]オートロック、防犯カメラ、宅配BOX、エレベーター、バス、トイレ別、浴室乾燥機能、暖房便座、室内洗濯機置場、シャワードレッサー、TVモニターインターフォン、エアコン [備考]オートロック式の看護師寮なので、プライベートライフも安心です。

通勤手段

車通勤:不可

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修> 2年目以降の中途の方に対しても「フォローアップ研修」や「外部研修」があり、しっかり教育体制が整っています。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修] 院内研修、院外研修 [研修補足] 研修内容は、東京都看護協会・各種学会・研究発表・臨地実習指導者研修・医療安全管理・認定看護師研修・回復期リハビリテ―ション看護師研修・看護管理研修ファーストレベル・セカンドレベル・サードレベル等があります。 また、大学病院などと比べ、研修や資格取得のための順番待ちがなく、積極的に支援している点が強みとしてあります。 [クリニカルラダー] 有り [認定看護師等の資格取得支援制度等] 有り [その他教育制度] ・教育体制 20代の若年層も多いことから、教育制度に力を入れており、イムスグループならではのラダー制度や、院外研修も年2回-3回(業務時間内)あり、外部研修は積極的に行っています。 ・復職支援体制 最新の医療に関する講義、採血や注射等の演習、病棟体験、訪問看護ステーション等その他の体験、ライフスタイルに合った就業相談等を実施しています。 ・カンファレンス 有り(毎日カンファレンスを実施し、患者様の在宅復帰を多職種と連携しチーム全員で支えています)

教育制度の備考

職員のメンタルケアサポートとして、月に1回のカウンセラーによる面談(希望制)や、本部での心のラインケアなどの取り組みを行っています。

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その他参考情報

イムス板橋リハビリテーション病院で働く看護師の特徴

夜勤時
看護師2名、看護助手1名 ※備考:新人教育時には看護師3名体制

【看護師年齢層】 30.2歳 ※2026年1月時点

病院特有の情報

【病床数】 153床

【介護職員人数】 理学療法士:69名 作業療法士:42名 言語聴覚士:21名 ※2025年3月時点

【医師人数】 常勤医師:7名 リハビリテーション専門医・指導医:3名 ※2025年3月時点

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング ※チーム体制は1病棟50床を半分にわけ、それぞれ25床のA・Bチームに分けています(看護師7名-8名ずつ)。平均して、1名の看護師あたり3名-4名の患者様の受け持ちを担当しています。

【看護基準】 13:1 回復期リハビリテーション入院料1

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 <回復期リハビリテーション病棟> ・3階病棟 心臓リハビリテーション中心の病棟です。 心疾患術後や心疾患を合併している患者様が多くいます。 ・4階病棟 脳血管・運動器を主とした患者様がいる病棟です。 ・5階病棟 脳血管疾患の患者様が多数入院している病棟です。 ・疾患割合は脳血管疾患が約6割、運動器が約3割、廃用症候群(心臓リハビリテーション含む)が約1割となっており、回復期では珍しい心臓リハビリテーションも学べる環境です。 ・平均在院日数:76.0日 ・在宅復帰率:72.8% ※2025年3月時点

【夜勤回数目安】 4回-5回/月

【病棟について】 [5階]病棟、浴室、ユニットバス、食堂、リハビリテラス [4階]病棟、浴室、ユニットバス、食堂、リハビリテラス [3階]病棟、浴室、ユニットバス、食堂、リハビリテラス [2階]リハビリテーション室、外来診療受付、検査受付、薬局、言語療法室 [1階]総合受付、医事課、喫茶コーナー、散策路

【分娩について】 無し

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

[当院について] 2009年6月にオープンした回復期専門病院です。スタッフは20代-30代前半の方が多くフレッシュなメンバーで構成しています。スタッフ間での意見も通りやすく、風通しの良い雰囲気です。また看護記録の支援ソフト導入により記録時間が大幅に短縮され、看護(介護)に十分時間がかけられるようになり、現在はバイタル情報の入力、実施状況・予定情報を一画面で確認することができます。患者様の状態を確認しながら予定作成もこの画面から行えるなど、ハード面の充実には定評があります。 [教育体制が充実] イムスグループならではのラダー制度や、新人さんへの院外研修も年2回-3回(業務時間内)あり、外部研修は積極的に行っています。もちろん、2年目以降の中途の方に対しても「フォローアップ研修」や「外部研修」がある等、しっかり育ててくれる病院です。 [年に2回1週間の長期連休取得可] 看護部長の目標は有給消化率ほぼ100%。1週間程度の長期休暇も取得可能です。 [リハビリテーションの質が高い] 患者様の疾患の割合は【脳55%、整形30%、心臓リハビリテーション15%】です。 [職員同士の仲が良い] 性格は、優しくておおらかな方が多いとのことです。今まで人間関係で退職された方はゼロです。 [職員のメンタルケアサポート専属員配置] 専門の臨床心理士が常駐しており、面談形式(一対一)でじっくり話を聞いてくれます。 [回復期の病院では珍しい「心臓リハビリテーション」を行っております] 患者様のうち15%程度の方は心臓リハビリテーションにいらっしゃいます。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都板橋区小豆沢3-11-1

最寄駅

志村坂上駅 / 志村三丁目駅

アクセス

[電車] 都営三田線『志村坂上駅』から徒歩8分

施設形態

病院(回復期)

診療科目

内科、循環器科、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/6/11

求人有効期限日

2026/9/9

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イムス板橋リハビリテーション病院に就職した決め手

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20代/常勤(日勤+夜勤)

看護師
回復期リハビリテーション看護の経験を活かせると思ったから。 働くイメージが想像できた病院様であったから。
2025/11/25

担当キャリアパートナーへの満足度

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[筆記試験]アンケート記入(志望動機、退職理由、前職の業務内容等)

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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