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埼玉県
加須市
特別養護老人ホーム　万葉の郷
常勤(日勤のみ) / 准問わずの求人・募集情報

最終更新日：2026/5/11

特別養護老人ホーム　万葉の郷
【常勤(日勤のみ)】の看護師、准看護師求人・採用情報

【車通勤可/ブランク可/チームワーク抜群】トータル的にケアができる特別養護老人ホームです！

給与

想定月収23.7〜36.2万円

勤務地

埼玉県加須市新川通105-1

最寄駅

栗橋

新古河

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

車通勤可

電子カルテあり

有給取得率が高い

埼玉県多様な働き方実践企業のプラチナ認定を受け、ワークライフバランスが充実しています！・残業は月平均5時間程度と少なめでプライベートの予定が立てやすいです。・産前産後休業や育児休業の取得実績があり、復帰率も100％近くと子育てへの理解が大変深い職場です。・マイカー通勤が可能で無料駐車場を完備しており、天候に左右されず快適な通勤が可能です。・入職時研修や中途プリセプター制度があり、手厚いサポート体制が整っているため安心です。・職員間のチームワークが抜群で、他職種と密にコミュニケーションを取りながら楽しく働けます。

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募集要項

施設形態	特別養護老人ホーム
募集職種	正准問わず
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

・バイタルチェックや薬の管理・配薬・経管栄養の準備と注入・褥創や皮膚トラブルの処置・利用者の急変時の対応・病院の受診送迎・オンコール対応（非常勤でも必須）月6回程度　などスタッフ間でミーティングを開催して意見交換をしたり、日常会話やレクリエーションなどを一緒に楽しみながら、あたたかな雰囲気の中でご利用者に楽しく過ごしていただけるよう援助をおこなっていただきます。

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

埼玉県加須市新川通105-1

アクセス

JR宇都宮線・東武日光線「栗橋駅」西口より、車で5分

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

高齢者施設でのご経験がある方歓迎します！・1人ひとりのご利用者さまに寄り添ったケアを提供したい方・残業が少ない環境で、プライベートや家庭と両立しながら無理なく長く働きたい方・充実した教育体制やフォロー体制のある職場で、自身のキャリアアップを目指したい方・多職種とコミュニケーションを取りながら、チームワークを大切にして働きたい方・福利厚生が充実した安定法人で、自身の仕事がきちんと評価される環境で働きたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜月あたり5-10時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、31日ある月は月10日休み、それ以外は月9日休み

年間休日：115日

有給消化率：70%程度

育児休業取得実績

休日備考

［休暇］・リフレッシュ休暇（2年目以降）※最大8日取得可能・慶弔休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・永年勤続休暇

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定月収	237,000〜362,000円
賞与	2カ月/年

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・資格手当:25,000円-35,000円・被服費手当:1,000円・特定処遇改善手当:2,000円・処遇改善支援手当:19,000円 ※資格・経験により変動あり［その他手当］※該当者に支給・オンコール手当・時間外呼出手当・年末年始手当・勤続手当・勤勉手当（期末一時金）　など

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

［回数］年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】［支給額］上限-50,000円/月（実費支給）（公共交通機関）

【住宅手当の詳細】条件あり［支給額］上限15,000円/月（独居・賃貸のみ）

【扶養手当の詳細】条件あり［支給額］16歳までにお子さま対象10,000円/名（最大20,000円）

その他福利厚生

・資格取得支援講座（試験対策講座、貸付金制度）・資格取得時手当・選択制確定給付企業年金制度・社員食堂あり・親睦会・インフルエンザ予防接種・研修制度（施設内研修・外部研修など）・社内表彰制度・千葉県某有名テーマパーク特別利用券　　・リロクラブ（福利厚生俱楽部）加入　など

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

［条件］勤続1年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 75歳まで再雇用

その他事業所情報

「万葉の郷」は、社会福祉法人敬愛会が運営する全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。施設内は万葉集の歌風をイメージした安らぎのある空間となっており、10帖から17帖までの広々とした居室で入居者さまのプライバシーを尊重した生活を提供しています。介護が必要になってもご自身の生活リズムに合わせて暮らせるよう、1ユニット10名の少人数ケアを実践し、顔なじみのスタッフが入居者さまに寄り添います。食事の選択制や音楽療法、脳トレの導入など、日々の生活に彩りを持たせる取り組みも豊富です。看護業務では、日々の健康管理や服薬管理、通院の付き添いなどを担い、介護スタッフや他職種と密に連携を取りながら、安心して暮らせる環境づくりに貢献できる職場です。

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

経験やスキルに応じた段階的なプログラムからスタート。現場では先輩スタッフがマンツーマンに近い形でフォローするOJTを行い、業務に慣れるまで一人で抱え込ませない体制を徹底しています。未経験やブランクがある方も安心です。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・新人、中堅、管理職と、自身のステージに合わせた専門研修を完備。「次はこれを目指そう」という目標が明確になり、着実にプロとしてのキャリアを積み上げられます。・階層別のカリキュラムにより、着実なステップアップを法人全体で支援します。・資格取得支援講座（試験対策講座、貸付金制度）あり・資格取得時手当あり

教育制度の備考

高齢者から児童まで幅広い領域を持つ法人ならではの、多角的な専門性を磨ける環境です。

その他参考情報

特別養護老人ホーム　万葉の郷で働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名
常勤	非常勤
3名	3名
日勤時
3名（介護士は8から10名）

【看護師年齢層】 30-50代

【ママ・パパナース】在籍あり

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 70名

【介護職員人数】 47名

【協力病院】弘人会中田病院

【電子カルテ】有り

【平均介護度】要介護度3から4

【定員に対しての入所率】 100％

【経管栄養／インスリン使用者数】数名

【オンコールについて】 5-6回/月基本電話での対応（転倒時や発熱時など）出動は稀にあり（お看取り時は救急搬送の場合）

【入浴介助】着脱時のみ

【おむつ交換】基本無し

【通院時の運転】基本有り

こんな魅力があります！

【教育体制・キャリアアップについて】入社後は中途プリセプター制度があり、先輩スタッフがしっかりとサポートします。階層別や職種別の研修制度も充実しており、施設内だけでなく外部研修への参加も推奨しています。また、資格取得支援講座や貸付金制度も用意しており、働きながらさらなるキャリアアップを目指す方を施設全体でバックアップする体制が整っています！【働きやすい職場環境】よりよい職場作りのために埼玉県が認定する多様な働き方実践企業として、最高ランクであるプラチナ認定を受けています。時間外労働の削減や有給休暇の取得推進など、法人が一体となって職員が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。女性が多く活躍しており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方ができる風通しの良い職場環境です！