ねりま健育会病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

日勤：60分 夜勤：120分

残業1時間/月

〜詳細〜 残業ほぼなし

［休日］ 4週8休＋祝日 ［休暇］ 有給休暇 夏季休暇2日 年末年始休暇5日 育児休業 介護休業 看護休暇 ※育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績有り ［年間休日］ 122日

＜中途入職者への研修＞ チェックリストを用いた主任による技術指導を行います。 入職後1週間は教育担当者が丁寧にマンツーマンのOJTを行い、その後チームによるOJTへ移行します。

［研修］院内研修、院外研修 ［研修補足］ ・院外研修に参加される場合は補助金を支給します。 ・毎週月ｰ木曜日の4日間、『クレジットセミナー』を実施しています。 ・システム担当者による『パソコンセミナー』を実施しています。 ［その他補足］ ・教育体制 中途プリセプター制度を導入しており、丁寧な指導を行います。 入職後1週間は主任が指導担当となり、手技等が不安な方に関しては2週間の教育期間を設定し、マンツーマン体制で寄り添った指導をしていきます。 主任による教育期間終了後に各配属先でのOJTへ移行します。 ・勉強会 毎日13:45-14:45まで、看護師主導の勉強会を行う時間を設定しています。 情報共有を行う時間が明確に設けられているため、効率よく業務に取り組めます。 その他、看護学習に限らず事務担当や医師が実施する勉強会等にも幅広く参加しています。 業務時間外に行われる勉強会はございません。 ・その他 カンファレンスや勉強会等は20分単位で行っています。

【電子カルテ】 有り ［看護記録］SOAP

【関連施設】 老人保健施設『ライフサポートねりま』 【攻めのリハビリテーションとは？】 院長は、脳神経外科医で大学病院で活躍をされていました。 その経験を活かし、脳の画像診断を見ながら、早期に回復するゴール設定をし、早めの厳しいリハビリテーションを行います。 これが『攻めのリハビリテーション』といわれています。 「家に戻って生活ができる」をゴールにするのではなく、「リハビリテーションをし家に戻り、地域に出ていくことができる」を目的にしています。