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最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/12/8
あさひの丘病院
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
患者様に選ばれる、心のふれあえる病院へ
給与
想定年収421.2万円〜
想定月収：28.5万円〜
勤務地
神奈川県横浜市旭区川井本町128-1
最寄駅
三ツ境
瀬谷
すずかけ台
2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
【おすすめポイント】
・年間休日120日以上！
・神奈川県内でいち早く認知症病棟を開設した歴史ある病院です！
・神奈川県の民間病院ではスーパー救急をいち早く認可取得した病院です。
・小学校3年生まで保育負担有り（月1万円）。
・幅広い精神科を勉強出来ます。
・電子カルテを導入済みです。
【このような看護師さんにお勧めです】
・綺麗な病院で精神科を学びたい看護師さん
・精神科全般（急性期から慢性期・在宅）を看たい看護師さん
・年間休日数を重視する方
あさひの丘病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもあさひの丘病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
業務内容
精神科救急急性期病棟（スーパー救急病棟）における看護業務および付帯する業務
【1日の業務詳細】
・午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤）
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
神奈川県横浜市旭区川井本町128-1
アクセス
相鉄線「三ツ境」駅北口より、若葉台中央行きバス（116系統＝1番乗り場）にて「東根」下車（約15分）すぐ。 JR横浜線「十日市場」駅南口より、若葉台中央行きバス（23系統＝1番乗り場・65系統＝2番乗り場）にて「終点」で、三ツ境行きバスに乗り換え、「東根」で下車（約30分）すぐ。
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間なし
雇用期間
雇用期間あり
入職当初6ヶ月の有期雇用契約を経て、期間満了時に双方合意の上、無期雇用となります。 （全職種共通、条件及び業務内容は同様）
こんな人を求めています
当院では、精神科救急病棟を有する精神科病院として急性期から慢性期、在宅まで広く診療を行っており、精神科を全般的に学ぶことができます。修正型電気けいれん療法（mECT）やクロザリルなど大学病院に匹敵する高度な精神科医療を経験することができます。 年齢や経験は問いません。患者さまにとっての癒しの空間、時間を提供していくため、日々チームで協力して努力できる方を心から歓迎いたします。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
|---|---|
| 日勤 | 08:55〜17:00 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：180分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
[休日] 4週8休制（週休2日＋祝日） [休暇] 夏季5日 年末年始5日 創立記念日1日 慶弔休暇、年次有給休暇 [年間休日] 125日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 4,212,200円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 285,000円〜 |
| 賞与 | 3.4カ月/年 年2回 7月と12月に支給 7月は11月16日-5月15日の在籍に対して、12月は5月16日-11月15日の在籍に対して支払われます。 中途で入社の場合は日割り計算です。 |
～給与・待遇内訳～ 基本給 233,000円 夜勤手当:13,000円/回（月4回） 扶養手当10,000円/月 保育学童手当 10,000円/月（2名分まで）
給与締め支払い日
毎月15日締め 当月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 保育手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 交通費は定期代支給
【保育手当の詳細】 10,000円（最大お二人まで） 小学校3年生まで保育負担有り（月10,000円）
【扶養手当の詳細】 10,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【利用料】 病院から徒歩3-15分圏内の借り上げ
【詳細】 寮費は入寮5年まで20,000円/月、6-10年まで40,000円/月
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
交通費は定期代支給です。 自転車通勤可能
退職金
有り
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他サポート
| 奨学金制度 |
|---|
発展教育支援
院内研修、行政・他医療機関等主催の研修、各種学会・大会等（所属で承認された外部研修については出張扱い）、法人研修動画サイトあり
教育制度の備考
職員が各々のレベルに応じた学びを得られ、サービス向上に活かせるように、全職員向けに毎月様々な内容で職員研修をおこなっております。
例）
幻聴の疑似体験
統合失調...
その他参考情報
その他参考情報
あさひの丘病院で働く看護師の特徴
| 夜勤時 | |
|---|---|
| 2階 看護師3名 3・5・6階 看護師2名 4階 看護師2名 |
病院特有の情報
【病床数】 240床
【電子カルテ】 有り
【看護基準】 10:1 2回 急性期46床 10:1 3階 亜急性期38床 15:1 4階 認知症48床 15:1 5階 精神一般60床 15:1 6階 ストレスケア病棟48床 13:1
【夜勤回数目安】 月4-5回
【病棟について】 【病床数（病棟構成）】 240床 2階 急性期46床（10床が隔離、ユニット・個室）10:1 3階 亜急性期38床（個室2部屋・合併症）長期で難治性の高い方が多い 15:1 4階 認知症48床(個室16床）（介護度高い）15:1 5階 精神一般60床（個室4床）（介護度かなり高い、30年入院している人も）15:1 6階 ストレスケア（うつ・ストレス系）病棟48床(個室16床、うち12床はインターネットの接続可能） （人格障がいの人など）13:1 ※すべて男女混合病棟です。 【診療科目】 精神科・神経科・心療内科・外来(一般精神科) ※訪問看護もやっています ・精神科デイケア ・一般精神科外来 ・医療相談 ・作業療法 ・心理検査・カウンセリング ・心理教育プログラム
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
神奈川県横浜市旭区川井本町128-1
最寄駅
三ツ境駅 / 瀬谷駅 / すずかけ台駅
アクセス
相鉄線「三ツ境」駅北口より、若葉台中央行きバス（116系統＝1番乗り場）にて「東根」下車（約15分）すぐ。 JR横浜線「十日市場」駅南口より、若葉台中央行きバス（23系統＝1番乗り場・65系統＝2番乗り場）にて「終点」で、三ツ境行きバスに乗り換え、「東根」で下車（約30分）すぐ。
施設形態
病院（精神科）
診療科目
精神科、心療内科、神経科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2025/12/8
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
