最終更新日：2026/4/30

ふるさと訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

【残業少な目】2025年10月オープンの新しいステーションにて看護師募集！

給与

想定年収300.0万円〜

想定月収：25.0〜30.0万円

勤務地

兵庫県神戸市垂水区青山台4丁目7-14

最寄駅

滝の茶屋徒歩16分

山陽塩屋徒歩18分

塩屋徒歩19分

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

車通勤可

電子カルテあり

有給取得率が高い

[勤務条件] ・残業はほとんどなく、オンとオフのメリハリをつけて健康的に働ける環境です。・月給25万円-30万円に加え、本人名義の賃貸であれば月15,000円の住宅手当が支給されます。 [家庭/プライベート両立] ・有給休暇の消化率は約80パーセントと高く、誕生日休暇も1日付与されるなど休日制度が整っています。・育児休業や介護休業の取得実績があり、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。 [病院特徴] ・2025年10月に開設されたばかりのステーションで、心機一転新しいチームの一員として活躍できます。・神戸市社会福祉協議会退職金共済への加入など、社会福祉法人ならではの安定した福利厚生が魅力です。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務病状の観察、点滴・カテーテル管理、療養生活の指導、オンコール対応（当番制）など。

【1日の業務詳細】

・バイタルチェック（血圧・体温・脈拍・呼吸・簡易酸素飽和度測定）・全身状態の観察・身体の保清（清拭・洗髪・入浴・口腔ケア・足浴手浴など）・療養指導（生活上の注意事項・食事指導・排泄に関する対策や指導など）・内服薬の管理（内服確認や副作用の確認）・創傷及び褥瘡処置・人工肛門・人工膀胱管理ケア・経鼻チューブ・胃瘻チューブ管理ケア・尿道留置カテーテル・自己導尿管理ケア・在宅酸素療法管理ケア・在宅人工呼吸器管理・腹膜灌流透析の管理・喀痰の吸引・管理・点滴・注射など・排泄管理ケア（浣腸・摘便）・リハビリ援助行為（拘縮予防・機能維持回復）・認知予防指導（趣味の活用・遊ビリテーションなど）・介護の方法指導・介護福祉など社会資源の紹介・褥瘡予防・リハビリ・食事（介助の工夫・方法など）など・室内環境整備の工夫・安全対策の工夫・感染症に対する対応方法など・介護者の健康相談や助言・リンパ浮腫のケア

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

兵庫県神戸市垂水区青山台4丁目7-14

アクセス

山陽電鉄滝の茶屋駅から車で約5分（徒歩20分）

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・訪問看護の経験を活かし、利用者様一人ひとりに深く寄り添った看護を実践したい方。・常勤としてオンコール対応が可能で、責任感を持って地域医療を支えていただける方。・丁寧なコミュニケーションを大切にし、周囲のスタッフと協力しながら業務に取り組める方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：月9日休み

年間休日：108日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：80%程度

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

[休日] シフト制 2月は月8日休み [休暇] 誕生日休暇あり(1日)

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,000,000円〜
想定月収	250,000〜300,000円
賞与	（2回/年） ※業績による

～給与・待遇内訳～［その他手当］※該当者に支給・オンコール手当: 1,000円/日

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回（4月） ※業績による

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諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当

【通勤手当の詳細】実費支給（上限 30,000円/月）

【住宅手当の詳細】本人名義賃貸15,000円/月 ※他法人規定による

その他福利厚生

復職制度あり（介護育児休業後復職制度）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

退職金

有り

勤続年数1年以上神戸市社会福祉協議会退職金共済加入

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩職員が指導します

その他参考情報

ふるさと訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名（2025年10月）
常勤	非常勤
3名	1名

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】有り

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】無

【体制】混合制

【訪問先】個人宅、施設内

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】その他

【オンコールについて】所持回数: 6-10回程度（3名で持つ場合は10回程度、4人で持つ場合は6-7回程度です）呼出回数: 利用者様の状況により変動（月3回程度）

【独り立ちの時期】最初は先輩職員が同行訪問します

施設に関する情報

[対応エリア] 神戸市垂水区、西区

役職・管理職をご紹介します

≪理事長ご挨拶≫ 社会福祉法人絆福祉会は1999年に設立。翌2000年5月には「特別養護老人ホームふるさと」を開設することができました。絆福祉会を設立するきっかけは私自身の介護体験です。もう何十年も前のことになりますが「やり残したこと」「できなかったこと」が多く、いまでも自責の念を持ち続けています。支えあい　助け合う気持ちがあの頃の私に。そして私たち家族にあと少しあればという思いが残り法人の名前に「絆」という言葉を頂くことにいたしました。ふるさとは設立以来「ドアを開けた瞬間生活のにおいがするひとつの大きな家」を目指して今日までの活動を続けてきました。利用者さまとスタッフはもちろん家族さまも私たちの家族です。利用者さまの「これまでと変わらない快適な暮らし」を最優先に考えてお応えしてまいります。これからも私たちは生活の場としての「介護サービス」にこだわり続けて、私をはじめ、ふるさとのスタッフ一同、常に「これでいい？」「後悔しない？」「今の言葉遣いで良かった？」などと自問自答しながら、「少しでも居心地の良い環境づくり」と「ふれあいとぬくもりのある介護」を目指して参ります。 [HPから引用]