最終更新日：2026/4/1

訪問看護ステーションココエル岡山
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

【年休120日×大手法人】岡山市中区の訪問看護で「正看護師」募集！

給与

想定月収32.9万円〜

勤務地

岡山県岡山市中区平井6-8-17

最寄駅

清輝橋

門田屋敷

年間休日120日以上

給与高め

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

4週8休以上

有給取得率が高い

教育充実

・年間休日120日/有給休暇消化率約80%！プライベートを大切にしながら無理なく働けます。・年4回の「5連休取得制度」あり！公休と有給休暇を組み合わせて、リフレッシュ休暇もしっかり取れる環境です。・訪問件数に応じて手当や賞与がアップする仕組み。頑張りがダイレクトに給与に反映されるのでやりがい十分です。・大手法人ならではの充実した福利厚生。退職金制度や資格取得補助、借り上げ社宅制度など、長く働ける安心のサポート体制です。・iPad支給/電子カルテ導入済み。効率的な事務作業により、看護業務や利用者様との関わりに集中できます。

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訪問看護ステーションココエル岡山の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でも訪問看護ステーションココエル岡山への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

併設しているグループホームや個人宅のご利用者への訪問看護及び付帯する業務・ご利用者宅での傾聴、服薬管理、バイタルチェック等・メンタルケアを中心として、医療機関、行政などと連携し、ご利用者の日常生活のサポート・オンコール対応

【1日の業務詳細】

・バイタル測定、一般状態観察・点滴、血糖測定、インスリン対応・バルーン処置、胃ろう注入・体調/健康管理・精神心理的ケア、認知症ケア・計画書/報告書作成、カルテ整理等

業務内容（変更の範囲）

会社の定める業務

就業場所（所在地）

岡山県岡山市中区平井6-8-17

アクセス

［車］東山線東山駅から10分

就業場所（変更の範囲）

会社の定める事業所

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

確認中

こんな人を求めています

・普通自動車運転免許（AT限定可）必須。・精神科実務経験1年以上の方歓迎。・利用者様に寄り添い、丁寧なケアを提供できる方。・チームワークを大切にし、協調性のある方。・ワークライフバランスを重視し、充実した生活を送りたい方。・訪問看護の経験を活かし、地域に貢献したい方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業20時間/月

〜詳細〜状況によって超過の可能性もあり

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：月10日休み

年間休日：120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：80%程度

育児休業取得実績

休日備考

［休日］シフト制平均月10日休（会社カレンダーによる） ※年4回5連休あり公休に有給休暇を組み合わせて5連休が取得可能です。

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定月収	329,010円〜
基本給	160,000円〜
賞与	（2回/年）

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く資格手当:55,000円職能手当:55,050円（訪問手当90件分含む） ※訪問手当は90件以上の場合、規程により支給。訪問件数増加により単価がUPしますオンコール手当:17,480円職務手当（固定残業代含む）:41,480円（20時間分） ※20時間を超える時間外労働分については別途支給［その他手当］※該当者に支給土日祝手当:1,000円/件

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限30,000円/月

【住宅手当の詳細】借り上げ社宅制度あり

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

確定拠出年金加入（勤続3年以上、3年未満は返金）

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮あり

【寮のタイプ】独身寮(借上)

【詳細】借り上げ社宅制度

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 70歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職後14日間は集中したオリエンテーションとOJT（同行訪問含む）、精神科訪問看護基本療養費算定研修を実施。入職日は全国一斉の入職時オリエンテーションをWEBにて行うので、安心してお仕事をスタートできます。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

資格取得支援制度・精神科基本療養費算定研修・学会、研修会への参加補助制度あり

その他参考情報

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り

【医療依存度】未確認

【ターミナル患者】未確認

【精神疾患患者】未確認

【小児患者】未確認

【訪問先】混合

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 7件以上

【オンコールについて】所有回数:オンコール可能な看護師数で分担ターミナルケアや看取り、病期によっては出勤いただくこともありますが、オンコールの大半が電話対応のみで完結しています。また、24時間オンコール対応体制を備える施設では夜間オンコールとならないための日中の対応（ケアの質）、施設との連携により、オンコールを未然に防ぐ体制を構築しています。

施設に関する情報

・訪問件数（補足）施設内への訪問が多く、1日6-12名の訪問・移動手段（補足）自家用車利用希望の方はご相談ください。直行直帰についても都度相談。

もっと詳しい職場情報

・ビオネストグループの理念ビオネストという社名は、「Be an honest(誠実に生きる)」と「Bionest(生命の巣)」という2つの言葉を組み合わせて生まれた造語です。誠実に仕事をし、社会再生の一助になるという思いが込められています。お客様と従業員の幸福を最大化することを理念とし、「なりたい自分に」近づくための場を提供すること、そして地域に「なりたい自分に」つながる“ヘルスケア”エコシステムを構築することを目指しています。・ビオネストグループの事業医療、介護、障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築を目指しています。介護・障がい福祉の知見を最大限に活かした地域包括ケアシステムを構築し、高齢者が住み慣れた地域で「自分らしい」暮らしを人生の最後まで続けることができるよう応援します。