最終更新日:2025/6/2

つるみ脳神経病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

最新鋭の1.5テスラMRI完備!脳神経外科に強みを持つ「つるみ脳神経病院」で、スキルアップを目指しませんか?年間休日105日、残業少なめ、育児休暇取得実績あり!
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給与

想定年収408.0万円〜

想定月収:34.0万円〜

勤務地

茨城県古河市上片田813

最寄駅

野木

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・有給消化率90%程度で、お休みが取りやすい環境です。 ・平均年齢30代後半のスタッフが活躍する、チームワークを重視した職場です。 ・育児休業取得実績があり、子育て中の看護師も活躍中です。 ・中途プリセプター制度があり、経験の浅い方でも安心して働けます

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

外来・入院・救急外来診療における看護業務全般 ・医師が診療や治療を効果的に進められるよう、診療や検査処理を補助する(診察の補助) ・採血や注射、点滴の一部は医師の指示を受けて行う ・バイタルチェック(体温、心拍数、脈拍数、血圧等測定) ※最先端の機器と最先端の技術を有するドクターとの手術業務もあります ※60歳以上の方も応募歓迎(雇用形態は正社員外、応相談)

業務内容(変更の範囲)

会社の定める業務

就業場所(所在地)

茨城県古河市上片田813

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・脳神経外科領域の看護に興味がある方 ・チームワークを重視し、協調性を持って働ける方 ・患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な看護を提供したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
夜勤17:00〜10:00

平均5-7回/月 ※日勤又は夜勤のみも相談可

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] 4週8休制 [休暇] 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 [年間休日] 105日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,080,000円〜
想定月収340,000円〜
基本給200,000円〜
賞与年2回 0円-1,000,000円(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:200,000円- 諸手当:140,000円- ※夜勤手当5回分含む

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり0円-5,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

【通勤手当の詳細】 上限10,000円

【保育手当の詳細】 未就学児10,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

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その他参考情報

つるみ脳神経病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
看護師15.4名 准看護師6.3名
日勤時
看護師3-5名+助手3-4名
夜勤時
看護師2名+助手1名+医療事務1名

【看護師年齢層】 平均年齢30代後半

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 29床

【医師人数】 4名(常勤3名、非常勤1名)

【電子カルテ】 有り 院内では看護師にiphoneが支給され、院長の指示を受けることで効率的に業務を行っています。

【看護方式】 受け持ち制

【夜勤回数目安】 平均4回/月

【1日の外来人数】 45.3名

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

【残業が少ない背景】 残業は基本的に申告制にしており、あまりしない・させない方針です。 (許可制:先生に確認を取り必要に応じて残業します) 終業間際で救急車が来る場合もありますが、夜勤者が17時出勤のため、日勤者の残業になりません。

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施設・アクセス情報

所在地

茨城県古河市上片田813

最寄駅

野木駅

施設形態

病院

診療科目

内科、整形外科、脳神経外科、眼科、神経内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/6/2

求人有効期限日

2025/8/31

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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