ナース専科 転職

最終更新日:2026/5/7

ドットライフ北浦和駅前

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

[高給与/定年65歳/新規開設/直行直帰可] 社員を大切にした福利厚生や社内制度がたくさんある「ドットライングループ」の看護師求人です!

給与

想定年収480.0万円〜

想定月収:35.5〜38.6万円

勤務地

埼玉県さいたま市浦和区北浦和

最寄駅

北浦和 徒歩4分

与野 徒歩16分

南与野 徒歩20分

年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎

おすすめポイント

・オンコール所有は月3回程度と少ないです!みんなで協力し合って対応しておりますのでご安心ください。 ・実施記録は携帯のアプリから入力できます!移動時間中に入力することができますので業務の効率化を図ることができます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務 利用者様のお宅にて訪問看護業務を行っていただきます。 ・服薬管理 ・健康管理 ・入浴介助 ・インスリン注射 ・点滴 ・褥瘡処置 など

1日の業務詳細

<1日の流れ>※一例となります。 09:00-10:00 1件目の訪問 10:30-11:00 移動 11:00-12:00 2件目の訪問 12:00-13:00 昼食 13:00-13:30 3件目の訪問 13:30-14:00 移動 14:00-15:00 4件目の訪問 15:00-15:30 移動 15:30-16:30 5件目の訪問 16:30-18:00 事業所にて事務作業(計画書/報告書の作成) 実施記録の記録は携帯のアプリから入力できるため、移動時間中に入力することができます。

業務内容(変更の範囲)

会社の指定する範囲

就業場所(所在地)

埼玉県さいたま市浦和区北浦和

就業場所(変更の範囲)

会社の指定する範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間あり

[期間]7ヶ月 ※更新:有 契約の更新判断基準:勤務評価により判断する。  ※契約の更新上限:無 ※期間終了後無期雇用へ転換

こんな人を求めています

・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキル、専門性を発揮したい方 ・これまでの経験を活かしながら、主体的に働きたい方 ・プライベートを大事にしつつ、経験を活かしてしっかり評価される環境で働きたい方 ・福利厚生充実の安定法人で、長くしっかり働きたい方 訪問看護経験者、未経験者問わず大歓迎です!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

【オンコール待機】 平日18:00-翌朝9:00 休日24時間 待機場所:自宅

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 月に若干発生いたします。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、下記いずれか 年間休日120日(シフト制) 年間休日120日以上(土日祝休み)

年間休日:120日

育児休業 取得実績

休日備考

[休暇] ・有給休暇  全社で有休消化率は83%と高め。申請に対しての承認率は100%です! ・産前・産後休暇(取得率・復職率100%) ・育児休暇(男女ともに取得実績あり) ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・特別休暇(慶弔休暇・災害休暇など) ・教育訓練休暇 ・裁判員などのための休暇 など ※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,800,000円〜
想定月収355,000〜386,000円
賞与無し

~給与・待遇内訳~ 【月給】386,000円-(シフト制) 【月給】355,000円-(土日祝休み) ※固定残業代(30時間分)65,000円-を含む。  超過分は別途支給します。 ※オンコールなどが発生した際は別途手当を支給します <契約期間終了後> 【月給】400,000円-(シフト制) 【月給】370,000円-(土日祝休み) ※固定残業代(30時間分)68,000円-を含む。  超過分は別途支給します。 ※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。 【その他手当】 ・オンコール待機手当  18:00-翌9:00(6,000円/回)   9:00-翌9:00(15,000円/回) ・オンコール訪問手当(5,000円/1時間あたり)※規定あり ・サブコール手当(1,000円/回)※規定あり ・特別訪問手当(5,000円/1時間あたり)※規定あり ・移動手段手当(10,000円/月)※規定あり ・職能手当 ・任務位置手当 ・ソーシャルヒーロー手当(契約社員期間終了後より) ・地域手当

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月26日支払い

昇給

昇給あり

年1回(最大10年間の定期昇給/社内規定あり)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限30,000円/月

【住宅手当の詳細】 [支給額]上限20,000円 ※世帯主問わず全社員へ支給

その他福利厚生

・ 社用車貸し出しあり ・ ユニフォーム支給あり ・時短勤務制度 ・ 育児支援 ・ 資格取得支援・手当てあり ・紹介報酬制度 ・キャリアアップ制度 ・推薦図書制度

社会保険

確認中

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

退職金

有り

法人規定による ※正社員のみ

定年制

あり(65歳まで)

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教育・サポート体制

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その他参考情報

深掘りINFO

こんな魅力があります!

大手法人「ドットライングループ」ならではの多くの福利厚生・社内制度があります ・保育園の利用料が無料 正社員はもちろん、パートもアルバイトも含めてグループ内の保育園を無料で使うことができます。 ・資格取得費全額支給制度 仕事で必要な資格を取得する必要、資格の更新をする費用を全て、会社が負担しています。 ・有給休暇・産前産後休暇制度 産前産後休暇・育児休業が整っているので家族も大事にできます。子育て中の急な用事でも、休みづらい雰囲気はありません。 ・研修費付与 仕事に必要な研修に行く際には、申請制で研修費を付与しています。 ・グループ内転職制度 自身の経験、ライフステージによって、やりたいこと・できること・働き方・働く場所は色々と変わっていくことを許容しています。 ・所属長面談制度 何か会社に対して、疑問、疑念等があったらすぐに解決することができる施策です。モヤモヤした状態で仕事をしないことが大事です。 ・社員紹介制度 社員を紹介すると紹介手当として支給しています。仲間が仲間を呼んでくることを推奨しており、実際に紹介での入社が多い会社です。 ・見て覚えろ禁止制度 寿司職人のように見て覚える的な教育は不可としています。社員を育成する上では教育と管理のバランスを大事にしています。 ・高圧的な態度、人の悪口、イジメはレッドカード 上司や同僚からの高圧的な態度、影口や人の悪口、イジメは、社内犯罪と捉えていています。その事実が発覚したら、厳重に処分しています。人間関係などで不必要な恐怖を与えずに仕事に集中する環境づくりを徹底しています。

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施設・アクセス情報

所在地

埼玉県さいたま市浦和区北浦和

最寄駅

北浦和駅 / 与野駅 / 南与野駅

施設形態

訪問看護

求人詳細確認日

2026/5/7

求人有効期限日

2026/8/5

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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