最終更新日:2026/5/7
ドットライフ北浦和駅前
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収:35.5〜38.6万円
勤務地
埼玉県さいたま市浦和区北浦和
最寄駅
北浦和 徒歩4分
与野 徒歩16分
南与野 徒歩20分
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護ステーション |
訪問看護における看護業務および付帯する業務 利用者様のお宅にて訪問看護業務を行っていただきます。 ・服薬管理 ・健康管理 ・入浴介助 ・インスリン注射 ・点滴 ・褥瘡処置 など
<1日の流れ>※一例となります。 09:00-10:00 1件目の訪問 10:30-11:00 移動 11:00-12:00 2件目の訪問 12:00-13:00 昼食 13:00-13:30 3件目の訪問 13:30-14:00 移動 14:00-15:00 4件目の訪問 15:00-15:30 移動 15:30-16:30 5件目の訪問 16:30-18:00 事業所にて事務作業(計画書/報告書の作成) 実施記録の記録は携帯のアプリから入力できるため、移動時間中に入力することができます。
会社の指定する範囲
埼玉県さいたま市浦和区北浦和
会社の指定する範囲
1人
[期間]7ヶ月 ※更新:有 契約の更新判断基準:勤務評価により判断する。 ※契約の更新上限:無 ※期間終了後無期雇用へ転換
・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキル、専門性を発揮したい方 ・これまでの経験を活かしながら、主体的に働きたい方 ・プライベートを大事にしつつ、経験を活かしてしっかり評価される環境で働きたい方 ・福利厚生充実の安定法人で、長くしっかり働きたい方 訪問看護経験者、未経験者問わず大歓迎です!
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
【オンコール待機】 平日18:00-翌朝9:00 休日24時間 待機場所:自宅
日勤:60分
残業5時間/月
〜詳細〜 月に若干発生いたします。
休日:その他、下記いずれか 年間休日120日(シフト制) 年間休日120日以上(土日祝休み)
年間休日:120日
| 育児休業 取得実績 |
|---|
[休暇] ・有給休暇 全社で有休消化率は83%と高め。申請に対しての承認率は100%です! ・産前・産後休暇(取得率・復職率100%) ・育児休暇(男女ともに取得実績あり) ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・特別休暇(慶弔休暇・災害休暇など) ・教育訓練休暇 ・裁判員などのための休暇 など ※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,800,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 355,000〜386,000円 |
| 賞与 | 無し |
~給与・待遇内訳~ 【月給】386,000円-(シフト制) 【月給】355,000円-(土日祝休み) ※固定残業代(30時間分)65,000円-を含む。 超過分は別途支給します。 ※オンコールなどが発生した際は別途手当を支給します <契約期間終了後> 【月給】400,000円-(シフト制) 【月給】370,000円-(土日祝休み) ※固定残業代(30時間分)68,000円-を含む。 超過分は別途支給します。 ※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。 【その他手当】 ・オンコール待機手当 18:00-翌9:00(6,000円/回) 9:00-翌9:00(15,000円/回) ・オンコール訪問手当(5,000円/1時間あたり)※規定あり ・サブコール手当(1,000円/回)※規定あり ・特別訪問手当(5,000円/1時間あたり)※規定あり ・移動手段手当(10,000円/月)※規定あり ・職能手当 ・任務位置手当 ・ソーシャルヒーロー手当(契約社員期間終了後より) ・地域手当
毎月末日締め/翌月26日支払い
年1回(最大10年間の定期昇給/社内規定あり)
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 [支給額]上限30,000円/月
【住宅手当の詳細】 [支給額]上限20,000円 ※世帯主問わず全社員へ支給
・ 社用車貸し出しあり ・ ユニフォーム支給あり ・時短勤務制度 ・ 育児支援 ・ 資格取得支援・手当てあり ・紹介報酬制度 ・キャリアアップ制度 ・推薦図書制度
確認中
有り
法人規定による ※正社員のみ
あり(65歳まで)

大手法人「ドットライングループ」ならではの多くの福利厚生・社内制度があります ・保育園の利用料が無料 正社員はもちろん、パートもアルバイトも含めてグループ内の保育園を無料で使うことができます。 ・資格取得費全額支給制度 仕事で必要な資格を取得する必要、資格の更新をする費用を全て、会社が負担しています。 ・有給休暇・産前産後休暇制度 産前産後休暇・育児休業が整っているので家族も大事にできます。子育て中の急な用事でも、休みづらい雰囲気はありません。 ・研修費付与 仕事に必要な研修に行く際には、申請制で研修費を付与しています。 ・グループ内転職制度 自身の経験、ライフステージによって、やりたいこと・できること・働き方・働く場所は色々と変わっていくことを許容しています。 ・所属長面談制度 何か会社に対して、疑問、疑念等があったらすぐに解決することができる施策です。モヤモヤした状態で仕事をしないことが大事です。 ・社員紹介制度 社員を紹介すると紹介手当として支給しています。仲間が仲間を呼んでくることを推奨しており、実際に紹介での入社が多い会社です。 ・見て覚えろ禁止制度 寿司職人のように見て覚える的な教育は不可としています。社員を育成する上では教育と管理のバランスを大事にしています。 ・高圧的な態度、人の悪口、イジメはレッドカード 上司や同僚からの高圧的な態度、影口や人の悪口、イジメは、社内犯罪と捉えていています。その事実が発覚したら、厳重に処分しています。人間関係などで不必要な恐怖を与えずに仕事に集中する環境づくりを徹底しています。
埼玉県さいたま市浦和区北浦和
北浦和駅 / 与野駅 / 南与野駅
訪問看護
2026/5/7
2026/8/5


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