最終更新日:2026/5/8

島村記念病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

駅徒歩7分で残業月3時間と少なく有給休暇消化率も約100の綺麗なケアミックス病院です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収474.7〜554.7万円

想定月収:32.7〜37.9万円

勤務地

東京都練馬区関町北2-4-1

最寄駅

武蔵関 徒歩7分

東伏見 徒歩15分

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・有給休暇消化率約100パーセントで残業も月3時間と少なくプライベートと両立して働けます。 ・2011年8月に新築移転しており設備が整った綺麗な環境で看護業務に集中できます。 ・夜勤手当は1回21,000円と高水準で賞与も3.5ヶ月分と頑張りがしっかり還元されます。 ・新入職員には教育担当が1ヶ月から1年間付きそれぞれのペースに合わせて指導します。 ・糖尿病や小児科など専門医が多数在籍しており地域に密着した幅広い医療を学べます。

島村記念病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも島村記念病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

東京都練馬区関町北2-4-1

アクセス

・武蔵関駅(西武新宿線)徒歩7分 ・東伏見駅(西武新宿線)徒歩17分 ・吉祥寺駅(JR中央本線)下車、西武バス【関町北一丁】徒歩6分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・プライベートを大事にしつつメリハリをつけて働きたい方 ・綺麗な施設や充実した設備の中で看護業務に集中したい方 ・ご自身のペースに合わせて丁寧に指導してもらいたい方 ・地域に密着した病院で幅広い疾患の患者さんに寄り添いたい方 ・ 夜勤に入ってしっかりと収入を得ながらキャリアを積みたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:30
夜勤17:15〜09:15

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:116日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:95%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] ・ローテーションによる [休暇] ・夏季休暇:3日間(7月-9月) ・冬季休暇:5日間(12月-1月) ・有給休暇(勤務日数により付与日数が決まります。取得率:96%) ・その他休暇:慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,747,430〜5,546,765円
想定月収327,060〜378,630円
基本給235,060〜286,630円
賞与3.5カ月/年(2回/年) 2024年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く [処遇改善手当]8,000円 [当直手当]月4回分 [その他手当]※該当者に支給 [勤労手当]500円(日額) [食事手当]500円(日額) [扶養手当]10,000円 [休日手当]1,000円/日 [当直手当]21,000円/回(月平均4-5回) [年末年始手当]5,000円/回

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-5,000円(2024年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円

【扶養手当の詳細】 扶養・家族手当:10,000円/人

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

通勤手段に関する詳細

バイク駐輪場有り、無料

退職金

有り

勤続3年以上で対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 [再雇用制度]上限 65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

【教育体制】 プリセプター制度:無 クリニカルラダー:無 新人に教育担当がついて教えていく 希望で1ヶ月から1年間 ※半年経験の方の入職も検討可能です。 ※夜勤入りのタイミング:入職後1-6ヶ月後(夜勤も補助1-4回 その際夜勤手当半額) ※院内研修:有(2ヶ月に1回程度) ※院外研修:有(年に数回程度) ※委員会活動:有 ※勉強会:有

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その他参考情報

島村記念病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
38名程度
日勤時
一般病棟 看護師5名、看護助手5名 療養病棟 看護師6名、看護助手5名
夜勤時
一般病棟 看護師2名、看護助手1名 療養病棟 看護師1名、介護士 2名

【看護師年齢層】 平均20代-30代程度

その他人員情報

リハビリテーション科には理学療法士6名、作業療法士5名、言語聴覚士3名が在籍しています。

病院特有の情報

【病床数】 90床

【医師人数】 11名

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 チームナーシング方式に近い

【看護基準】 15:1 一般病棟46床(15:1) 療養病棟44床(20:1)

【救急搬入件数】 5-6件/月 ※多くて15件程度

【病棟について】 【診療科目】 一般内科、糖尿病内科、代謝・内分泌内科、消化器内科、循環器内科、肝臓病 一般外科、消化器外科、小児科、整形外科、リハビリ 86床 一般病棟(42床) 療養型病棟/医療保険適用(44床) ※院長は、糖尿病の専門医です。 【病棟】 ・一般病棟 外来から、入院される患者様を対象とした病床で、主に急性期疾患の患者様の医療を総合的に行います。 ・療養病棟 一般病床での治療により病状が安定し、日常生活の自立を目指しながらも、長期入院を必要とする患者様がゆっくりと療養することを目的とした病床です。 当院では、特にリハビリテーションに力を入れており、潤いのある療養生活を送っていただきます。

【1日の外来人数】 130名

【オペについて】 現在なし

施設に関する情報

【併設】 ・リハビリセンター ・健診センター ・居宅介護支援事業所

深掘りINFO

こんな魅力があります!

入職後は新入職員一人ひとりに教育担当がつき、希望や習熟度に合わせて1ヶ月から最長1年間しっかりとサポートします。院内研修も2ヶ月に1回程度開催されており、経験が浅い方でも着実にスキルアップできる環境です。また、残業が月3時間と少なく有給休暇消化率も約100パーセントと高いため、ワークライフバランスを保ちながら勤務でき、中には勤続20年以上のスタッフも在籍するほど定着率の良い職場です。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都練馬区関町北2-4-1

最寄駅

武蔵関駅 / 東伏見駅

アクセス

・武蔵関駅(西武新宿線)徒歩7分 ・東伏見駅(西武新宿線)徒歩17分 ・吉祥寺駅(JR中央本線)下車、西武バス【関町北一丁】徒歩6分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、神経内科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2026/5/8

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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正准問わず

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