最終更新日:2025/8/25

特別養護老人ホーム 筑波園

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

賞与5.0ヶ月と残業月5時間以下。高定着率で安心の特別養護老人ホームです。
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残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・賞与は年間5.0ヶ月の実績があり、昇給もあります。頑張りを評価します。 ・残業は月平均5時間以下です。家庭やプライベートと両立可能です。 ・有給消化率は90%以上です。お休みが取りやすい環境です。 ・オンコールの負担を軽減しています。介護職と連携しているので安心です。 ・施設未経験でも安心です。1-2ヶ月間の指導体制があります。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設における看護業務及び付帯する業務 嘱託医の指示のもと診療の補助及び簡単な処置を行っていただきます。 入居者の健康管理、バイタルチェック、服薬管理 医師の回診補助、医療的処置(経管栄養・吸引など) 看取り期のケア、家族対応、記録業務など 夜間帯のオンコール対応

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

茨城県つくば市北条1180

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・オンコール対応が可能で、施設での看護業務に意欲のある方 ・家庭と仕事のワークライフバランスを重視して働きたい方 ・一人ひとりの利用者様に深く寄り添った看護を提供したい方 ・経験の浅い方や施設未経験の方も歓迎しています ・安定した法人で長く働き、キャリアを築きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:90%程度

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] シフト制、月9日休み(閏年以外の2月は8日休み) ※希望休は月9日休のうち4日まで取得可能。事前相談があればそれ以上の希望も対応可能です。 [休暇] 有給休暇:法定通り付与 ※看護部門で9割超、法人全体でも7割超です。 [年間休日] 107日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,546,800〜4,539,600円
想定月収215,400〜273,800円
基本給192,400円〜
賞与5カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:192,400円-250,800円 ・諸手当:18,000円 ・オンコール待機:1,000円/回(5-6回/月)※上記は5回で算出 [その他手当] ・通勤手当:上限34,000円 ・特別手当:15,000円(賞与時に支給)

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月26日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり3,000円-4,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限34,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続年数1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用となった場合、基本給は減額しますが、賞与は減額なしで支給します。 上限は65歳です。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職後は1-2ヶ月間指導看護師が付き、安心して業務に慣れることができる環境が整っています。 施設未経験者の採用実績もありますのでご安心ください。

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その他参考情報

特別養護老人ホーム 筑波園で働く看護師の特徴

看護師在籍数
9名(2025年8月時点)
常勤非常勤
4名4名+派遣1名
日勤時
4名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 20代1名、30代2名、40代2名、50代1名、60代1名、70代2名

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 従来型66名 ユニット型66名 合計132名

【介護職員人数】 60名

【協力病院】 こだま在宅クリニック、つくば双愛病院、筑波中央病院

【電子カルテ】 有り ipad。入力は複雑なものではないので電子に慣れない年齢高めのスタッフも問題なく操作できています。

【平均介護度】 4.1

【定員に対しての入所率】 98-100%

【経管栄養/インスリン使用者数】 PEGの方は入居しております。

【オンコールについて】 3名体制 待機:1名あたり10回/月 出動:全体で1-2回/月

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本無し

その他勤務情報

・オンコールに関して これまでは夜間の死亡診断も行っていましたが、今はご家族の希望があれば早朝に実施することも可能とするなど、看護師の負担軽減を図るための取り組みをしております。夜間は介護職員がエンゼルケア等を行い、看護師は電話での指示出しに留めるなど、職種間の連携と協力体制を構築しています。 ※夜間掛け付けの主なケースとしては、「バルーンカテーテルが詰まって膀胱が張っている」「点滴終了の対応」となります。頻度は全体で月に1-2回です。 ・土曜日の勤務負担を軽減 これまで水・土曜日だった嘱託医の出勤日を火・金曜日に変更しました。これにより土曜日の診療がなくなったため、スタッフの配置人数が減り、土曜日にお休みを取りやすくなりました。 特に、家庭のあるスタッフがワークライフバランスを保てるよう配慮しています。

施設に関する情報

・経管栄養、胃ろう、導尿、吸引、インスリンの方もいます ・全床ではないですがセンサーベッドを導入しています

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

・夜間オンコールの負担軽減にも積極的に取り組んでいます。これまでは夜間の死亡診断が行われることがありましたが、ご家族の希望があれば早朝に実施可能です。夜間は介護職員がエンゼルケアなどを行い、看護師は電話での指示出しに留めることで、職種間の連携と協力体制を構築しています。 ・嘱託医の出勤日変更により、土曜日の診療がなくなり、スタッフの配置人数が減ったため、土曜日にお休みを取りやすくなりました。特に家庭をお持ちのスタッフがワークライフバランスを保てるよう配慮しています。 ・有給消化率は看護部門で9割を超えており、法人全体でも7割超の実績です。希望休も月9日休のうち4日まで取得可能で、事前相談があればそれ以上も対応しています。

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施設・アクセス情報

所在地

茨城県つくば市北条1180

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

喫煙専用室設置

求人詳細確認日

2025/8/25

求人有効期限日

2025/11/23

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採用の流れ・選考プロセス

面接有無

有り

選考方法備考

・面接とセットでの施設見学が可能。 ・見学時に実際に働いている看護師と短時間でも話す機会を設けることが可能。

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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