最終更新日：2026/4/28
医心館浦和美園
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：39.5〜51.0万円
勤務地
埼玉県さいたま市緑区大門1711-1
最寄駅
浦和美園 徒歩14分
東川口
東浦和
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 地域連携員 |
＜地域連携看護師＞ 「医療と地域をつなぐ」新しいキャリアです。 主に医心館の顔としてのPR活動・入居者様やご家族からの入居及び見学相談対応・面談・入居調整の4つの役割です。 各医療機関と連携し、入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。
08:30- 出勤・今日の「作戦会議」 まずは届いている新しい問い合わせ、現在調整の方々についてのメールチェックからスタート。 「この患者様は人工呼吸器が必要か」「退院予定日はいつか」など、医療的な緊急度やリスクを瞬時に判断し、優先順位を決めます。 限られた時間で一人でも多くの方を救うための、大切な準備時間です。 09:00- 地域医療機関への訪問（アピールと情報交換） 近隣病院の退院調整室やソーシャルワーカーさんを訪問します。 単なる挨拶ではなく、「今、医心館で受け入れ可能な状態か」「どんな処置なら対応できるか」をプロの視点でディスカッションします。 専門用語で深く対話できるのは、看護師だからこその強みです。 12:30- リフレッシュ休憩 午後の訪問に向けて、しっかりランチタイム。 外回りの合間に、地域のおいしいお店を見つけるのも密かな楽しみの一つです。 13:30- 相談対応・見学案内 午後は別の病院を回ったり、施設見学をご希望のご家族にお会いしたりします。 「最期まで苦しまずに過ごせるか」「夜間の痰吸引はどうなるのか」といった、ご家族の切実な不安に耳を傾けます。 看護師として具体的に「医心館ではどう支えるか」を語ることで、ご家族に安心していただけます。 15:00- 実地調査（アセスメント） ここが一番の腕の見せ所。入院中の患者様のもとへ直接伺います。 実際の病状やADL（日常生活動作）を自分の目で確認し、「医心館へお迎えした後に、どんなケアが必要になるか」をシミュレーションします。 このアセスメントの正確さが、入居後の安全な暮らしを守ります。 16:30- 事務作業など（記録作成・共有） 施設に戻り、今日面談した方の情報をまとめます。 また、入居が決まっている方の「この患者様はこういったケアを望まれている」という情報を管理者や現場のスタッフに正確に伝えます。 外（地域）と中（施設）をつなぐ、大切な架け橋となる時間です。 17:30- 業務終了 お仕事が落ち着き次第、退勤します。 「明日の自分に託そう」と思って仕事を少し残して早めに上がることも、「明日は休みだからちょっと遅くまで頑張ろう」と残業することもご自身次第です。
変更なし
埼玉県さいたま市緑区大門1711-1
［電車］ 埼玉高速鉄道線『浦和美園駅』から徒歩16分 ［車］ 各線『東川口駅』から約6分 ［路線バス（国際興業バス）］ 各線東川口駅北 浦01『浦和駅東口』行き『大門』下車、徒歩1分（所要時間約11分）
変更なし
1人
[期間]6ヶ月 [契約更新の有無]有 [契約の更新の判断基準]勤務態度、能力、健康状態、会社への貢献度等により判断し、6ヶ月後正社員登用予定 [契約の更新上限]無
・新しい施設で働きたい方 ・緩和ケアに興味のある方 ・高給与求人で働きたい方 看護管理者では・・・ ・急性期病棟での看護経験を生かしたい方 ・新しい施設のリーダーとして活躍したい方 地域連携員では･･･ ・介護報酬、医療報酬等の制度の知識を学びたい方、生かしたい方 ・多くの方とのコミュニケーションをとることに興味・関心がある方 ・病棟経験を活かして、地域連携業務にチャレンジしたい未経験の方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
※フレックス制 “医心館の顔”となって、療養先を探していらっしゃる入居希望者様と医心館をつなぐ橋渡しの役割を担っていただきます。 担当地域の各医療・介護施設に訪問し医心館を知ってもらうことや、入居希望者様と医心館をつなぐための入居相談を受けることが等が主な仕事内容です。
日勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 月平均5-10時間以内
休日：週休2日制
年間休日：115日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
［休日］ ・週休2日（シフト制） ※地域連携部配属はフレックス制です。 ［休暇］ ・有給休暇: 法定通り（4月・10月に付与） ・慶弔特別休暇 ・産前産後、育児休暇 ［年間休日］ 115日（夏季休暇:2日、冬季休暇:3日、特別休暇5日含む）
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 5,500,000〜7,000,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 395,200〜510,500円 |
| 賞与 | 3.5カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ インセンティブ制度 ・営業成績手当:50,000円 毎月、満床達成をした方へ ・複数拠点手当:50,000円 新潟1・2や大森・大井町など隣接拠点を持っている方など ・新規拠点立ち上げ手当:50,000円 開設前2-3か月の事前営業を行う場合（ベテラン地域連携員が携わることが多いです）
毎月末日締め/翌月15日支払い
業績、勤務実績、勤務態度、勤続年数、資格、能力等に応じ実施（会社規定に則る） 昇格（副部長・次長・課長）による役職手当あり
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限30,000円/月（バス通勤可）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
無料
施設の向かい側に無料駐車場あり
有り
規定有り
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
「医心館」で働く魅力 ・高水準の給与体系 頑張りがしっかりと還元されます。 ・専門性の高いケア がん末期や神経難病の方への緩和ケア・ターミナルケアに特化しています。 「最期までその人らしく」を支える、やりがいのある看護を実践できます。 ・手厚い人員配置 チーム制を導入しているため、一人で抱え込まない体制が整っています。
＜中途入職者への研修＞ ・入社時 オリエンテーション（会社概要、医心館の仕組み、訪問看護の関連法規など） ・オリエンテーション後 OJTの期間は習熟度により異なりますが、1週間程度でシャドー・見守り・独り立ちと段階的に進めます。1-3ヶ月間は、その日のリーダーやサポート看護師がサポートします。プリセプターやパートナーシップ制度は導入しておりません。
・スキルアップ 全社で約60名在籍している認定看護師の勉強会に参加できます。本社研修も実施します。 ・キャリアアップ 年2回の評価面談に加え、評価面談に限らず随時リーダーや管理者ポストへの昇格の機会があります。
| 日勤時 | |
|---|---|
| 2名-3名体制 | |
| 夜勤時 | |
| 満床時2名体制 |
【看護師年齢層】 20代6%/30代31%/40代38%/50代13%/60代6%
【ママ・パパナース】 ［在籍］有り
・介護士を看護師と同比率で配置しています。 ・受け持ち担当のないフリー看護師の配置があります。 ・専門・認定看護師の紹介 全国の医心館では、がん看護専門看護師や緩和ケア認定看護師、がん性疼痛看護認定看護師、看護管理認定看護師など、様々な認定、専門資格をお持ちの方が活躍しています。（全国60名超が在籍中です）
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 多い
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 チーム制
【訪問先】 施設内
【主な訪問時間】 30分
【訪問件数】 7件以上
【訪問時の移動手段】 乗り物なし（徒歩など）
【独り立ちの時期】 ご経験にもよりますが、目安1ヶ月程度です。
社名:株式会社アンビスホールディングス 5,834名（2025年9月末時点） グループ会社で、株式会社アンビス、株式会社医心がございます。 設立者の柴原は医学博士で、研究および医師として活動を行ってきました。医療法人や特別養護老人ホーム、介護老人保健施設を運営してきました。
・管理者について 60代前半/有料老人ホーム出身 緩和ケア病棟や介護施設でのご経験を通じ、「住み慣れた場所で最期を迎えたい」という患者様の想いが叶わない現実に直面されたことをきっかけに、医心館への入職を決意されました。 浦和美園で約8年間にわたりご活躍され、ご家族様や職員からも厚い信頼を寄せられています。 また、音楽教室の先生としてのご経験もお持ちで、朗らかで親しみやすいお人柄が魅力の管理者です。
埼玉県さいたま市緑区大門1711-1
浦和美園駅 / 東川口駅 / 東浦和駅
［電車］ 埼玉高速鉄道線『浦和美園駅』から徒歩16分 ［車］ 各線『東川口駅』から約6分 ［路線バス（国際興業バス）］ 各線東川口駅北 浦01『浦和駅東口』行き『大門』下車、徒歩1分（所要時間約11分）
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2026/4/28
2026/7/27
有り
有り
3回
［提出物］履歴書、職務経歴書、看護師免許（写し） ［WEB面接］可 ［備考］見学可
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