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求人を問い合わせる最終更新日：2026/5/25
ABCリビング津
【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報
[管理職/高年収/年間休日115日] 難病に特化したナーシングホームをリードする管理職候補の募集です
給与
想定年収650.0〜800.0万円
勤務地
三重県津市
最寄駅
津新町 徒歩8分
阿漕
津
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
教育充実
・月間残業時間は10時間程度を想定しており、無理なく働ける環境です。
・将来的に複数ホームの管理と新規開設時の運営構築に携われます。
・定年後も70歳まで継続雇用が可能であり、長期的なキャリア形成ができます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | グループホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 看護支援チーム（エリアマネージャー） |
業務内容
共同生活援助における管理職業務および付帯する 入社後、1-2施設（1か所半年程度）で看護管理者として従事 次の管理者を育てて看護支援チームとして正式に登用 ・看護管理者の受け入れ・育成・研修（OJT・OFFJT） ・管理本部（本社）との連携 ・担当施設（2-3施設目途）の訪問看護の管理全般 ・開所時の現場オペレーション作り ・アセスメント ・入居対応（看護管理者と一緒に） ・職員採用 ・マニュアル・手順書等のツールの作成 ・行政対応サポート
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
三重県津市
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
確認中
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、月9日休み（2月のみ8日休）
年間休日：115日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
シフト制 ［休暇］ 夏季休暇（4日）、冬季休暇（4日）※年間休日に含む 有給休暇（法定通り付与） 慶弔休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 年俸
| 想定年収 | 6,500,000〜8,000,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） 会社および本人の業績による |
～給与・待遇内訳～ ※地域、ご経験によって変わりますのでご相談ください。
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月20日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月 ※車通勤の場合はガソリン代の支給有り（規定による）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
退職金
有り
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
勤務延長制度有り
【補足】 継続雇用制度で70歳までの就業も可能
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
もっと詳しい募集内容
＜別事業所管理者の声＞ 私たちの会社の理念は「仕事を楽しみ、人生を楽しむ」こと。これは、ただの綺麗ごとではありません。 私自身、管理者としてのプレッシャーは当然ありますが、それ以上に仕事の楽しさややりがいを感じています。そして、仕事が終われば自分の時間や家族との時間を大切にしています。冬には趣味のウィンタースポーツを楽しみ、子どもの受験の際にはしっかりと向き合う時間も作れました。 オンとオフのメリハリをつけ、仕事もプライベートも充実させる。そんな働き方が、ここでは当たり前に実現できます。あなたも私たちと一緒に、仕事も人生も、もっと楽しんでみませんか。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
三重県津市
最寄駅
津新町駅 / 阿漕駅 / 津駅
施設形態
グループホーム
求人詳細確認日
2026/5/25
求人有効期限日
2026/8/23
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
