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求人を問い合わせる最終更新日：2026/6/2
訪問看護ステーションココエル小泉
【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報
施設内訪問メインで残業が少なく精神科経験が活かせます。
給与
想定年収413.6万円〜
想定月収：34.5万円〜
勤務地
岐阜県多治見市小泉町4-234-1
最寄駅
小泉 徒歩10分
根本
多治見
残業少なめ
昇給あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
教育充実
・隣接する高齢者住宅への施設内訪問がメインのため移動の負担が少ない環境です。
・残業はほぼ発生しないためプライベートのスケジュールも立てやすいです。
・住宅手当や扶養手当などの福利厚生が充実しており安心して長く就業できます。
・メンタルケアを中心とした看護業務のため精神科での経験を活かすことができます。
・車通勤が可能で無料駐車場も完備されているため通勤のストレスを軽減できます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護ステーション |
業務内容
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
岐阜県多治見市小泉町4-234-1
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
※必須要件ではないためすべて備わっていなくとも問題ございません※ ・一人ひとりと深く、密に関わりたい方 ・専門性を磨き、向上心を持って働きたい方 ・人の役に立つことに喜びを感じる、素直な方 ・清潔感を大切に、気持ちの良い対応ができる方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
1ヶ月の変形労働時間制
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
〜詳細〜 残業ほぼなし
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、月9日（2月のみ8日）
年間休日：112日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休暇］ 年次有給休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,135,560円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 344,630円〜 |
| 基本給 | 207,200円〜 |
| 賞与 | （2回/年） 新規オープンの為実績に応じて支給 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・固定残業代52,650円（25時間分。超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給する） ・処遇改善手当10,000円 ・資格手当40,000円 ・職能手当17,300円 ・オンコール手当17,480円
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
実績:年1回
諸手当に関する情報
| 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【住宅手当の詳細】 規定あり
【扶養手当の詳細】 扶養手当: 3,000円/名 (扶養内の18歳までのお子様、または要介護・要支援状態の同居家族)
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 厚生年金 | |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
こんな魅力があります！
ビオネストグループの魅力 【1】キャリア:資格の枠を超え「なりたい自分」へ ・医療・介護・障がいの全領域で、【資格に縛られない】多様なキャリアが可能。 ・SELFビジョン制度で、「なりたい自分」を会社が本気で支援。【単なる「駒」ではなく】主役として活躍。 ・【急成長中につきポスト多数】。未経験からでも早期のキャリアアップが可能。 【2】給与・待遇:多角経営による「安定」と「高水準」 ・他事業展開の強みを活かし、業界高水準の給与。 ・全国500拠点・5,000名規模。借り上げ社宅や確定拠出年金も完備で、盤石な福利厚生が魅力。 ・定年65歳（再雇用70歳まで）。ライフステージが変わっても安心。長く働ける環境です。 【3】働き方:幸福のための「圧倒的な休日数」 ・休みを取ることに罪悪感のない、誠実（Be honest）な社風。 ・年4回の5連休:旅行や帰省など、プライベートを全力で楽しめます。 ・残業少なめ:月平均10時間程度。心にゆとりを持って仕事に向き合えます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
岐阜県多治見市小泉町4-234-1
最寄駅
小泉駅 / 根本駅 / 多治見駅
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/6/2
求人有効期限日
2026/8/31
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
