最終更新日：2026/4/15
ウィズケア訪問看護リハビリステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
勤務地
東京都東村山市久米川町4-42-4
最寄駅
東村山 徒歩10分
西武園
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護における看護業務および付帯する業務
日によって、事業所を出発する時間や休憩時間等は変更が生じます 09:00- 看護部門でミーティングを行い、訪問先等を確認 09:15- 出動 午前、訪問3件前後 12:00-13:00 休憩 午後、訪問3件前後 ※訪問件数および滞在時間は、提供するサービス内容により、変動する可能性があります。
変更無し
東京都東村山市久米川町4-42-4
東村山駅より徒歩10分
会社の指定する範囲
1人
3ヶ月
変更無し
・落ち着いた環境で長期就業したい方 ・オンコールの負担を抑えつつ、在宅医療の分野に挑戦してみたい方 ・子育てへの理解がある職場で、家庭と仕事のワークライフバランスを重視している方 ・タブレット等を用いた直行直帰のスタイルで、効率的に業務を進めたい方 ・経験が少なくても、先輩看護師からの指導を通じて訪問看護のスキルを身につけたい方
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
日勤：60分
〜詳細〜 ほとんど発生しておりません。
休日：4週8休
［休日］ 固定休:土曜日・日曜日 ［休暇］ 有給休暇 慶弔休暇 夏期休暇 年末年始（12/30-1/3）
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 350,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 決算賞与（7月）あり ※業績により |
～給与・待遇内訳～ 経験者優遇 ※経験者の方は収入を証明できる書類を提出頂ければ、経験等を考慮致します。
毎月末日締め/翌月10日支払い
［回数］年1回
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限30,000円/月（実費支給）
・支給物品について:職員一人ひとりにスマートフォンとタブレットを支給 ・制服貸与あり ・社員旅行有 ・単身の方は引っ越し費用もご相談可能です。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(詳細不明)
車通勤：可能
※従業員用駐車場有（無料）
※お住まいが近くでも車通勤可能です。
無し
なし
再雇用・勤務延長無し
OJTにて先輩看護師がサポートします。
経験が少なく、自信がないという方でもひとつひとつ教えるのでご安心ください。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 12名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 11名 | 1名 |
| 日勤時 | |
| 4-6名 | |
【看護師年齢層】 32-46歳
【ママ・パパナース】 在籍有り
理学療法士13名、作業療法士3名、言語聴覚士1名、事務員2名が在籍しています。
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 未確認
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【体制】 未確認
【訪問先】 混合
【主な訪問時間】 30分;60分;90分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 オンコール所有回数1-2回/月。回数多く持てる方は4-5回持っている方もおります。 出動回数:3-4回/月
【独り立ちの時期】 数週間
訪問件数4-6件 土・日はリハビリのみ、訪問看護は休みです。 オンコールは月1回程度です。土・日出動は月0‐1回。
オンコール体制の負担の少なさと、子育てとの両立のしやすさが大きな魅力です。オンコールはファーストコール専門のスタッフがいるため、皆様には週1回、曜日固定のセカンドコールのみをお願いしております。土・日は専属の看護師がいるため、休日に当番をお願いすることはなく、お休みの日は完全にフリーでリフレッシュしていただけます。また、平日夜中に出動が必要になった場合は代休が取得できるなど、無理なく働ける仕組みが整っています。タブレット端末を活用した直行直帰のスタイルや、17時までの時短勤務の相談が可能な点、さらには突発的なお休みにもスタッフ間で助け合う風土があるため、育児中の看護師が多数在籍し、活躍されている環境です。
東京都東村山市久米川町4-42-4
東村山駅 / 西武園駅
東村山駅より徒歩10分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2026/4/15
2026/7/14
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