最終更新日：2026/4/21
訪問看護ステーションココエル足立入谷
【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報
給与
想定月収：38.9万円〜
勤務地
東京都足立区入谷9丁目14-14
最寄駅
舎人 徒歩17分
見沼代親水公園 徒歩19分
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 施設内訪問看護 |
訪問看護ステーションにおける看護師業務 ・ご利用者宅を訪問し、傾聴・服薬管理・バイタルチェックなど訪問看護業務全般を行います。 ・メンタルケアを中心に、医療機関や行政と連携しながら、ご利用者が快適な日常生活を送れるようサポートします。 ・1日の訪問件数は6-12件程度で、一人ひとりに丁寧に向き合うケアを大切にしています。 [管理者業務内容] ・労務管理 ・職員の行程表管理 ・広報活動（高齢者向け健康教室、地域住民相談、相談支援員・居宅支援相談員・医療機関への営業等） ・営業活動 ・職員査定・評価
《訪問先施設》 住宅型有料老人ホームリブウェル足立入谷 ※依頼に応じて一般居宅などの訪問看護を行うことがあります。 ※訪問先に関しては今後拡大の可能性がございます。 《対象疾患》 高齢者 老年症候群 神経筋疾患など別表7患者 すべて医療保険対象者
会社の定める業務
東京都足立区入谷9丁目14-14
［バス］入谷九丁目下車、徒歩3分 ［バス］日暮里・舎人ライナー 舎人駅下車、徒歩15分 ［バス］日暮里・舎人ライナー 見沼代親水公園駅、徒歩22分 ［バス］日暮里・舎人ライナー 舎人公園駅下車、徒歩26分
会社の定める事業所
1人
3ヶ月
変更無し
・これまでの看護経験を活かし、管理職として新しい環境でキャリアアップを目指したい方。 ・メンタルケアに関心があり、利用者様一人ひとりにじっくりと向き合う看護を実践したい方。 ・組織の立ち上げや運営に興味があり、自身のアイデアを活かして職場環境を作っていきたい方。 ・大手法人グループの安定した環境で、腰を据えて長く働き続けたいと考えている方。 ・スタッフの育成やマネジメント業務を通じて、チーム全体の成長に貢献することに意欲的な方。
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
《オンコールについて》 対応時間:日中9:00-18:00、夜間18:00-9:00 変形労働時間制を取っているので、30日の月は171時間、31日の月は177時間勤務する必要があります。
日勤：60分
残業20時間/月
〜詳細〜 ほとんどなし ※ただし、変形労働時間制の兼ね合いで月に何度か18:30迄勤務する日が発生します。 多くの方が固定残業時間20時間以内に収まる範囲で勤務しています。
休日：月10日休み
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
シフト制 ※会社カレンダーによる ［休暇］ 年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与） ※年に4回5連休を取得できる連続休暇制度を設けて、有給消化率100％を推奨しています。 その他法定休暇（産前産後休業、育児休業 等）
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,827,640円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 388,970円〜 |
| 基本給 | 160,000円〜 |
| 賞与 | （2回/年） ただし所属事業所の業績および職務評定により支給しないことがある |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 資格手当:55,000円 職能手当:102,460円（訪問手当90件分含む） 職務手当:49,030円（固定残業代20時間分含む、超過分は別途支給） オンコール手当:17,480円 役割手当:5,000円 【その他手当】 訪問手当は規定により支給 ※訪問件数増加により単価がアップします（支給例:訪問100件の場合8,000円） 土・日・祝手当:訪問1件につき1,000円（規定支給）
年1回 業績・本人の能力により昇降給あり
| 通勤手当 |
|---|
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【詳細】 借り上げ社宅制度（条件あり）
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
有り
退職金制度 確定拠出年金制度（勤続3年以上、3年未満は返金）
ビオネストグループは、大阪・兵庫を中心に、全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く展開しています。全国に240以上の事業所を構え、2,300名以上のスタッフが在籍しており、医療・介護・障がい福祉の3領域を融合させた「ヘルスケア事業」を通じて、地域の皆様に総合的な支援を提供しています。 ここ数年で事業所数が飛躍的に増え、スピード感をもって大きく成長しているフェーズにあるため、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいや成長実感が得られる環境です。 地域に“ヘルスケア”エコシステムを構築することをビジョンに掲げ、よりよいサービスの提供を目指しています。
研修制度あり（入職後14日間は集中したオリエンテーションとOJT（同行訪問含む）、精神科訪問看護基本療養費算定研修を実施。入職日は全国一斉の入職時オリエンテーションをWEBにて行うので、安心してお仕事をスタートできます！） 1日目:座学 2日目:同行開始 14日目:面談 第2水曜日・木曜日（6時間）:ハラスメントや就業規則の研修
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 常勤 | |
| 3名 |
【看護師年齢層】 20代・50代
【ママ・パパナース】 在籍あり
【電子カルテ】 有り 記録ソフト:カイポケ タブレット（iPad使用）
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 無
【精神疾患患者】 多い
【小児患者】 無
【体制】 チーム制
【訪問先】 施設内
【訪問件数】 その他
【訪問時の移動手段】 乗り物なし（徒歩など）
【オンコールについて】 【オンコールについて】 対応時間は日中9:00-18:00、夜間18:00-9:00です。オンコールは、事業所に所属する看護師で担当日数を分担し、基本的には電話対応で完結するケースが大半です。 ターミナルケアや看取り、病状によっては出勤対応もありますが、24時間対応体制を整えている施設では、夜間オンコールに至らないよう、日中の質の高いケアや施設との密な連携で、未然に対応できる体制を構築しています。 ※月のオンコール回数は施設や状況により異なるため、詳細は面接時にお伝えします。
・訪問件数:6-12名/日 ・お看取りもございます。 ・営業活動:なし
【訪問先施設】 住宅型有料老人ホームリブウェル足立入谷（同住所） ※依頼に応じて一般居宅などの訪問看護の可能性有。 ※訪問先に関しては今後拡大の可能性有 【対象疾患】 高齢者 老年症候群 神経筋疾患など すべて医療保険対象者 （アルツハイマー・脳血管障害の認知症が3-4割）
【教育体制と企業理念について】 入職後は、訪問看護が初めての方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を整えています。 入職後の14日間は、集中したオリエンテーションと先輩看護師との同行訪問を含むOJTを実施します。 精神科訪問看護の基礎を学べる基本療養費算定研修も行います。また、入職初日は全国一斉のWEBオリエンテーションで、会社のことをしっかり理解できます。 当事業所は、株式会社ビオネストのグループに所属しています。ビオネストグループは、医療・介護・障がい福祉の3つの事業を展開し、地域に「ヘルスケアエコシステム」を構築することを目指しています。「お客様と従業員の幸福を最大化する」という理念のもと、「なりたい自分に」向かう一人ひとりを応援することを大切にしています。事業拡大フェーズにあり、会社の成長を実感しながら、新しいヘルスケアの形を一緒に創っていくやりがいがあります。 また、正社員登用制度もございますので、契約社員からキャリアアップを目指すことも可能です。
東京都足立区入谷9丁目14-14
舎人駅 / 見沼代親水公園駅
［バス］入谷九丁目下車、徒歩3分 ［バス］日暮里・舎人ライナー 舎人駅下車、徒歩15分 ［バス］日暮里・舎人ライナー 見沼代親水公園駅、徒歩22分 ［バス］日暮里・舎人ライナー 舎人公園駅下車、徒歩26分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2026/4/21
2026/7/20
有り
有り
2回
応募/書類選考/面接+WEB適性検査/2次面接/内定 ZOOMを利用しオンラインで実施。面接前の事業所見学可能（管理者のみ2次面接あり） 面接官:エリアマネージャー（元看護師。東京と札幌を担当。） 土日の面接:相談可能 （面接回数は1-2回）
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