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富山県
高岡市
訪問看護ステーションひだまり
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/5/7

訪問看護ステーションひだまり
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

未経験歓迎/残業ほぼなし/土日基本休み/教育体制充実/オンコール実働少/車通勤可

給与

想定年収336.0〜377.2万円

想定月収：25.0〜28.1万円

勤務地

富山県高岡市佐野845番地1

最寄駅

西高岡

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

車通勤可

電子カルテあり

・月9日休みで基本土日はお休み、残業も原則発生しないため家庭と両立しやすい環境です。・未経験やブランクのある方も歓迎しており、自信を持って独り立ちできるまで同行訪問します。・オンコールは月7から8回程度を想定していますが、実出動はほとんどなく電話対応が中心です。・1人1台社用車として軽自動車または小型の普通車が貸与されるので、日々の訪問も快適です。・定年65歳で再雇用制度や退職金制度もあり、安定した法人で腰を据えて長く働ける職場です。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務・1人で担当: 4-5件/日程度・車両: 社用車（軽自動車または小型の普通車）使用

業務内容（変更の範囲）

会社の定める業務

就業場所（所在地）

富山県高岡市佐野845番地1

アクセス

車：車通勤可能。駐車場が無料で利用できます。電車：「高岡やぶなみ駅」から徒歩15分、車で3分。

就業場所（変更の範囲）

あり（会社の定める場所: 高岡市・砺波市）

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

こんな人を求めています

・残業なしの環境で、プライベートと両立しながら無理なく働きたい方・未経験からでも、充実したフォロー体制のもと安心して訪問看護にチャレンジしたい方・1人ひとりのご利用者さまに寄り添った看護を提供したい方・ライフイベントを迎えても、定年65歳や退職金制度のある安定した環境で長く勤務していきたい方・経験を活かしながら高齢者看護や在宅医療に携わりたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

※変形労働時間制（1ヶ月単位）

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：月9日休み

年間休日：108日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

育児休業取得実績	介護休業取得実績

休日備考

※原則土日休みだが、月9日を超えた土曜が出勤。

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,360,000〜3,772,000円
想定月収	250,000〜281,000円
基本給	180,000〜200,000円
賞与	2カ月/年（2回/年） ※前年度実績

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・訪問手当: 10,000円・資格手当: 20,000円-30,000円・特別手当: 20,000円・固定残業代: 20,000円-21,000円（時間外手当11時間分を含む）

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】実費支給（上限20,000円/月）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】無し

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・同行訪問未経験者には、本人が自信を持って独り立ちできるまで同行訪問を実施します。

その他参考情報

訪問看護ステーションひだまりで働く看護師の特徴

看護師在籍数
8名
常勤	非常勤
3名	5名

【看護師年齢層】 30代-60前半

【ママ・パパナース】在籍あり

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有りタブレット（事務所に戻って入力）

【医療依存度】低

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】無

【体制】担当制

【訪問先】混合

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】所有回数:月7-8回（電話対応がメイン）コールの主な理由:熱発や転倒、薬の飲み忘れの相談など ※出動はほとんどありません。

【独り立ちの時期】業務を行えるまで指導いたします。

施設に関する情報

・個人宅がメインですが、施設訪問も2割程度あります。

教育体制・キャリアアップ

未経験やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、ご本人が自信を持って独り立ちできるまで、約2ヶ月を目安にしっかりと同行訪問を実施いたします。また、オンコールは体制強化により月7回から8回程度をご担当いただきますが、お薬の飲み忘れの相談や熱発・転倒などの電話対応がメインであり、実出動はほとんどございません。残業も基本的に発生しない環境が整えられております。