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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/5/1
プレザンメゾン下新庄
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。
給与
想定年収408.0万円〜
想定月収：33.0万円〜
勤務地
大阪府大阪市東淀川区下新庄4-27-31
最寄駅
下新庄 徒歩6分
淡路 徒歩14分
東淀川 徒歩19分
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
教育充実
【おすすめポイント】
≪様々な展開を行っており経営安定≫
☆ご高齢者と障がい者の方に質の高い介護、楽しみを提供する文化創造企業です。
☆訪問介護事業から始まり、居宅介護支援、介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能居宅介護など、他にも様々なサービスを行っています。
☆研修を積んだスタッフが、一人ひとりにあったサービスを心を込めて提供することを大切にしています。
≪働きやすい環境が整っています≫
☆ケア21グループは、入社時に受講する「入社時研修」、「マナー研修」、自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」などの研修に加え、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など、人を大事にし成長させる様々な研修があります。
☆頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
プレザンメゾン下新庄の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもプレザンメゾン下新庄への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
介護付有料老人ホームで看護業務を行なっていただきます。 入居者様の健康管理と服薬管理、PEGやHOTなどの医療行為とご家族や介護職員への健康指導などを行なっていただく「健康の司令塔」です。 責任はありますが、やりがいも大きいお仕事です。需要の増える介護業界なのでキャリアアップに繋がります。
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
大阪府大阪市東淀川区下新庄4-27-31
アクセス
下新庄駅より徒歩6分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
0人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
≪こんな方をお待ちしています≫ ☆向上心を持って業務や研修に取り組める方。 ☆誰とでも気持ちの良いコミュニケーションが取れる方。 ☆自分の目指す看護を実現していきたいという方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
〜詳細〜 月数時間程度
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、月8-9日休み
年間休日：111日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
シフト制 ［休暇］ ・年次有給休暇 ・夏季休暇、冬季休暇 ・慶弔休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,080,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 330,000円〜 |
| 賞与 | （2回/年） 人事考課・業績による |
～給与・待遇内訳～ 基本給:175,000円 地域手当:10,000円 資格手当:95,000円 時間外特別調整手当:50,000円 ※時間外労働の有無に関わらず24時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 オンコール手当:1,000円/日（月平均10回程度） 昇給:有
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月15日支払い
昇給
昇給あり
［回数］年1回（4月）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限50,000円/月（実費支給）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※非常勤職員の場合は、勤務時間に応じて保険加入有無を決定
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：不可
駐車場の空き状況
自分で手配
駐車場の利用料
施設には職員用駐車場は無いです。 定期代が支給されるため、それを使って自分で駐車場を手配する場合は車通勤可能となります。
通勤手段に関する詳細
車通勤について:法人規定があるため希望の方はご相談下さい。 駐車場はご自身での契約となります
退職金
有り
［条件］勤続1年以上
定年制
なし
継続雇用制度
再雇用・勤務延長無し
教育・サポート体制
教育・サポート体制
発展教育支援
ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。
教育制度の備考
加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。
その他参考情報
その他参考情報
プレザンメゾン下新庄で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 常勤 | |
| 3名 |
【ママ・パパナース】 在籍有
有料老人ホーム特有の情報
【協力病院】 日翔わたなべクリニック、なかむらクリニック、メディカルニューロン薬局、北田歯科、医誠会病院
【オンコールについて】 月10回程度
施設に関する情報
【受入れ可能】 ・インシュリン注射 ・在宅酸素 ・バルーン留置 ・ペースメーカー ・B型肺炎/C型肺炎 【相談疾患】 ・胃ろう ・後天性免疫不全症候群 ・経鼻栄養 ・人工透析 ・筋萎縮性側索硬化症 ・中心静脈栄養 ・褥瘡 ・疥癬 ・結核 ・メチシリン耐性黄色ブドウ球菌
もっと詳しい職場情報
・「プレザンメゾン」とは 有料老人ホーム「プレザンメゾン」は、入居者様のお食事・入浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、夜間も専従スタッフが見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。看護師による健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 ・待遇・福利厚生も充実 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。 ・楽観的思考が身につく 入社後は様々な研修をご用意しています。コーチング研修ではケア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます。研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制作し、従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽観的思考を鍛える事ができます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大阪府大阪市東淀川区下新庄4-27-31
最寄駅
下新庄駅 / 淡路駅 / 東淀川駅
アクセス
下新庄駅より徒歩6分
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/5/1
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
