ナース専科 転職

最終更新日:2026/5/1

洛和会訪問看護ステーション宇治

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

[大手法人/駅徒歩圏内/福利厚生充実/連休取得可]毎年連続12日間のリフレッシュ休暇取得実績があり、ワークライフバランスを重視して働けます。教育体制も充実した大手法人運営の訪問看護ステーションです。

給与

想定月収32.6〜34.9万円

勤務地

京都府宇治市宇治山本25-2

最寄駅

宇治 徒歩5分

三室戸 徒歩8分

宇治 徒歩14分

昇給あり
寮or住宅手当あり
4週8休以上

おすすめポイント

・京阪宇治線宇治駅から徒歩7分と通勤の負担が少ない立地にあります。 ・毎年連続12日間のリフレッシュ休暇が取得可能で、プライベートを充実できます。 ・賞与実績4.2ヶ月分に加え各種手当が充実しており、安定した収入が見込めます。 ・保育手当や子どもの看護休暇など、子育てと両立しやすい支援制度が豊富です。 ・訪問看護特化の研修やラダー制度など、着実にスキルアップできる教育体制です。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務 原付バイクにて、自宅で療養生活しておられる方のご自宅を訪問します。

1日の業務詳細

・在宅での健康チェック ・リハビリ、服薬管理 ・入浴介助 ・ターミナルケア ・褥そうケア ・バルーンや在宅酸素管理など医療的ケア ・利用者さんの通所日、訪問日の看護ケア ・体調チェック ・医療処置 ・ご家族様への療養上の指導 ・オンコール対応 など

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

京都府宇治市宇治山本25-2

アクセス

宇治駅より徒歩7分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・充実した教育体制のもと、訪問看護の経験を積みながらスキルアップを目指したい方 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視し、長く安定して勤務したい方 ・子育てへの理解があり、育児支援制度を利用しながらフルタイムで働きたい方 ・一人ひとりのご利用者さまに寄り添い、丁寧な在宅看護を提供したい方 ・福利厚生が充実した安定法人で、自身の仕事が適切に評価される環境を求める方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 月平均10時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:112日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] 基本日曜日・祝日休み ※月1回シフト提出 [休暇] ・リフレッシュ休暇制度 毎年必ず連続12日間の休暇取得が可能です。(過去取得率99.7%) ※取得タイミングは5月1日-翌年2月末の期間中から自由に決めることができます。 ※旅行やスポーツ、趣味や勉強など、たっぷり時間を使える12日間です。

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収325,700〜349,300円
賞与4.2カ月/年(2回/年) 6月、12月 ※過去実績

~給与・待遇内訳~ ・短大・専門3年卒の場合:月給325,700円- ・大卒・専門4年卒の場合:月給336,700円- ・大学院卒・修士の場合:月給349,300円- ※上記月給に訪問看護手当50,000円を含む。(入職後2ヶ月間は25,000円) ※上記月給にオンコール待機手当20,000円を含む。 (一晩または半日につき2,000円/回×月10回の場合) ※オンコール対応件数につき、別途支給。

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

年1回(4月)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月

【住宅手当の詳細】 5,000円/月 ※控除対象配偶者または扶養親族があり、かつ世帯主であること。

【保育手当の詳細】 ・保育手当 0歳-3歳到達の最初の3月末まで:25,000円/月 ・学童保育手当 学童保育を利用している職員に支給:5,000円/月

【扶養手当の詳細】 ・家族手当 0歳-3歳到達の最初の3月末まで:3,000円/月 3歳-18歳到達の最初の3月末まで:10,000円/月

その他福利厚生

<助成金制度> ・腰痛予防ベルト購入補助金制度(上限3,000円まで申請可能)※条件有り <慶弔見舞金>※常勤・正社員のみ ・結婚祝金(勤続3年未満:30,000円、3年以上:50,000円) ・出産祝金(10,000円) <奨励金・祝い金>※常勤・正社員のみ ・退職金制度 ・10年勤続奨励金制度 ・永年勤続表彰制度(勤続20年、30年、40年の職員対象)※特別休暇取得可能 <復職支援> ※常勤のみ ・時短勤務可(最大2時間の短縮可)※小学校卒業までの児童がいる方対象 <制服貸与> ※職種・サービス・事業所により私服勤務 <副業・WワークOK> ・許可制 ※規定有り <出産・育児支援制度> ・チャイルドシート、ランドセル、ベビーカー、学習机購入時に一律20,000円支給(最大80,000円支給) <院内保育施設> ・月極保育、一時保育・夜間保育、病児、病後児保育も対応可能 <社割あり> ・系列病院の医療費補助(ご家族も対象)※規定あり <健康サポート> ・定期職員健康診断(年2回) ・ストレスチェック制度 ・各種相談窓口あり メンタルサポートシステム ハラスメント(パワハラ・マタハラ・パタハラ)苦情相談窓口 らくわ年金相談室 法律相談(当会顧問弁護士) 税務相談(当会顧問税理士・公認会計士) ・フィットネス施設・設備の利用可能 洛和メディカルスポーツ京都丸太町(職員割引制度有り) 洛和会音羽病院 リハビリテーションセンター(無料) <リロクラブ[福利厚生倶楽部]加入>※常勤・正社員のみ ・旅行(ツアー・宿泊施設等) ・レジャー(遊園地・カラオケ・スポーツ施設等) ・グルメ(様々な飲食店で割引有り) ・ショッピング(ネット通販での割引有り) ・各種チケット(映画・お芝居・コンサート等) ・その他(ビジネスサポート・ライフサポート等)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで(65歳に達した日に属する年度末を最終とする) ※非常勤(パート)として勤続することも可能。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

洛和会ヘルスケアシステムでは下記の通り、教育・研修制度に力を入れております。 ・採用時研修 毎月月初めに、該当月に入職された方を対象に研修を行い、洛和会介護教育センターで、洛和会ヘルスケアシステムの理念や介護事業部の方針など組織に関すること、認知症ケア・感染症予防・権利擁護などの基本的な座学を受けていただきます。

発展教育支援

・訪問看護ラダー研修 認定看護師や特定看護師が講師となり、呼吸器系・循環器系・脳神経系などのフィジカルアセスメント、シミュレーターを用いて、実際に、視診、触診、聴診を行い、すぐに実践に生かせる研修を毎月1回受けることができます。 ・学研ナーシングサポートe-ラーニング(訪問看護のみ) ご自宅でも訪問看護に関する内容を予習・復習することが可能です。 ・訪問看護に特化したフォローアップ研修 ご入職半年後に、同じ時期に入職した看護師・セラピストが一緒にマナー・カルテの書き方・制度などを、グループワークします。

教育制度の備考

・洛和短期留学制度(訪問看護のみ) 全看護職員を対象に、短期間(1-3日間)、自部署で経験できない分野(看護・医療・教育分野)を、見学研修(シャドーイング)する...

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その他参考情報

訪問看護特有の情報

【訪問時の移動手段】 バイク

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

入職時の研修はもちろん、訪問看護ラダー研修や学研ナーシングサポートのeラーニングが利用可能で、ご自宅でも予習や復習ができます。また、入職半年後には同時期に入職したスタッフとともにフォローアップ研修を実施し、マナーや制度への理解を深める機会を設けています。短期間で他分野を見学できる洛和短期留学制度もあり、着実にスキルアップしていける環境をご用意しております。

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施設・アクセス情報

所在地

京都府宇治市宇治山本25-2

最寄駅

宇治駅 / 三室戸駅 / 宇治駅

アクセス

宇治駅より徒歩7分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/5/1

求人有効期限日

2026/7/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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