最終更新日:2026/4/20

介護老人保健施設エスポワール秩父

【常勤(夜勤あり)】看護師、准看護師求人・採用情報

【保育補助あり/残業少なめ/充実の研修制度】病院母体で福利厚生が充実している介護老人保健施設で看護師さんを募集しています!
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事業所画像1枚目

給与

想定月収21.0〜35.7万円

勤務地

埼玉県秩父市寺尾2744

最寄駅

大野原

秩父

和銅黒谷

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
有給取得率が高い

おすすめポイント

エスポワール秩父は医療法人社団明雄会が運営する、明るく家庭的な雰囲気の中で心のこもった温かいケアをご提供している介護老人保健施設です。 ・県内に病院、施設を複数持つ法人が母体である為経営的にも安心で高給与の法人です。 ・建物は全体的に明るく、綺麗な施設です! ・多職種が緊密に連携し、様々な入所者、利用者をサポートしています。 ・研修制度が充実していますので、スキルアップも可能! ・残業ゼロ推進をしていますので、ワークライフバランスを重視している方にもオススメです。 ・保育費補助制があるので、子育て世代でも安心して働けます。 ・有給休暇消化率が高く、プライベートを充実!子どもの急な発熱や体調不良でも気兼ねなく取得できる環境です。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先※夜勤無しも相談可

業務内容

施設入所者に対する看護業務等 ・ご利用者の看護記録の入力 ・診察における介助、補助等 ・他科受診の付き添い

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

埼玉県秩父市寺尾2744

アクセス

秩父鉄道 秩父駅よりバスで20分 赤坂峠バス停より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・介護や高齢者看護が好きな方 ・入所者様、利用者様のことを第一に考えて行動できる方 ・協調性があり、介護士、リハビリ職員、事務職員など多くの職員と連携できる方 ・資格を取得したい、より高いスキルを身につけたい方 ・ワークライフバランスを大切に働きたい方 ・子育て中でも安心して働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:30
日勤209:30〜18:30
夜勤17:00〜09:00

1ヶ月単位の変形労働時間制

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 ほぼなし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:111日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:90%程度

看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] シフト制 希望休は毎月2ヶ所(連続していれば1ヶ所とカウント)申し出ることができます。 [休暇] リフレッシュ休暇年3日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収209,700〜357,100円
基本給162,960〜280,880円
賞与4カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給(月額) ・正看護師:182,320円-280,880円 ・准看護師:162,960円-256,000円 調整手当(月額) ・正看護師:45,580円-70,220円 ・准看護師:40,740円-64,000円 処遇改善手当:6,000円 [その他手当]※該当者に支給 夜勤手当:10,500円/回 休日手当:1,900円/日 ※基本給及び調整給は経験年数を考慮します。

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月末日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,800円-4,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 (上限なし) 交通費: 20円/km (所得税法上の非課税限度額を上限)

【保育手当の詳細】 2,000円-5,000円/名

その他福利厚生

・育児休暇制度:最大3年まで取得可能です。1年ほど育児休暇を取得したのち、職場に復帰している女性が多数います。 ・貴賓館(千葉県いすみ市):リゾートマンションを1回の利用につき1人500円(税抜)にて利用することができます。 ・紀州鉄道会員サービス:紀州鉄道の直営・提携施設や、航空券の割引サービスがあります。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 再雇用は上限65歳まで、勤務延長は上限80歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

しばらくの間、経験者が付いてのOJTによる丁寧な指導 入職から長くて3ヶ月後までは日勤のみの勤務となります。その人に合わせて夜勤に入る時期は変動します。

発展教育支援

資格支援制度あり 対象資格:初任者研修、介護福祉士、介護支援専門員 等 資格取得の為の試験日や研修特別有給休暇の付与、受講・受験費用、合格祝金、交通費、資格登録に関わる費用などの支援を行います。

教育制度の備考

・アセッサー制度:厚労省認定の介護プロフェッショナルキャリア段階制度に基づく評価制度です。 ・施設内研修:多数あり

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その他参考情報

介護老人保健施設エスポワール秩父で働く看護師の特徴

看護師在籍数
12名(常勤12名、非常勤0名)

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名

【協力病院】 秩父市立病院、本庄児玉病院、本庄駅前病院、内田歯科医院

【夜勤回数目安】 月4回程度

【通院時の運転】 未確認

施設に関する情報

設立:1987年9月 <病院> 北所沢病院 三芳の森病院 本庄児玉病院 <介護老人保健施設> エスポワールさいたま エスポワール所沢 エスポワール岩槻 エスポワール越谷 エスポワール秩父

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

医療法人社団明雄会は、充実した福利厚生や教育体制により働きやすさがあるほか、「やりがい」も感じられる環境が整っています! 【独自の取り組み】 ・ユマニチュード® フランス発の認知症ケア技法で、ケアを必要とする全ての人に向けて「あなたは存在している」事を伝えるコミュニケーションの哲学を実現させる為のものです。「見る」「話す」「触れる」「立つ」という4つの要素を用い、出会いの準備/ケアの準備/知覚の連結/感情の固定/再開の約束という5つのステップを一連の流れの中で行い「人間らしさを取り戻す」ことを大切にしています。 ・夢プラン 孫の結婚式に参列したい、思い出の地へ行きたい、など利用者様の夢をかなえるお手伝いをする取り組みです。 ・身体拘束0運動 身体拘束の廃止を目指しています。患者様や利用者様の自立を促すことは、ケア全体の質の向上や生活環境の改善のきっかけに繋がるという考えのもと、ユマニチュード®の考えを取り入れ、患者様のより良いケアの構築に取り組んでいます。 ・給食グランプリ 法人内病院や施設と給食のおいしさや楽しさを競いあう、給食グランプリを実施 年1回法人内病院や施設がテーマに沿った献立を作成し味や見た目、工夫した点などを競い合い、毎日の食事内容の向上に努めています。

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施設・アクセス情報

所在地

埼玉県秩父市寺尾2744

最寄駅

大野原駅 / 秩父駅 / 和銅黒谷駅

アクセス

秩父鉄道 秩父駅よりバスで20分 赤坂峠バス停より徒歩5分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙場所有り

求人詳細確認日

2026/4/20

求人有効期限日

2026/7/19

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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