最終更新日:2026/6/5

ひかりのいえ

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

【静岡県/裾野市】放課後等デイサービスでの看護師募集です。

給与

想定年収366.0万円〜

想定月収:30.5万円〜

勤務地

静岡県裾野市二ツ屋140-1

最寄駅

裾野 徒歩10分

長泉なめり

下土狩

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可

おすすめポイント

・医療的ケアが必要なお子様への成長支援がメインです。一人ひとりのペースに合わせた丁寧な看護が実践できます。 ・小規模施設のため利用者様の把握がしやすいです。 ・残業はほとんど発生せず、18時の終業とともに退勤できるため、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。

ひかりのいえの求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

個別支援計画をもとに、日々の活動運営サポート、身体障害や発達障害のお子さま達の成長サポート、必要に応じてお子さまに合わせた医療的ケア(体調チェック、吸引、胃ろう注入など)、トイレ介助やオムツ交換、入浴介助などの生活支援を行います。送迎車の添乗業務、送迎、送迎車への同乗を行います。

業務内容(変更の範囲)

現在変更予定なし

就業場所(所在地)

静岡県裾野市二ツ屋140-1

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・お子様一人ひとりの成長にじっくりと寄り添う看護を提供したい方。 ・残業がなく、お休みがとりやすい環境で働きたい方。 ・これまでの経験を活かしながら、主体的に働きたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤10:00〜18:00

休憩時間

日勤:50分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 残業はございません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【休日】その他 【週休二日制】毎週 【6ヶ月経過後の年次有給休暇日数】7日 【休日等その他の場合】シフト制

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,660,000円〜
想定月収305,000円〜
賞与なし

~給与・待遇内訳~ ・基本給:305,000円-420,000円

給与締め支払い日

毎月 20日締め 末日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 【通勤手当月額】上限10,000円 【通勤手当】支給(上限あり)

社会保険

労災保険雇用保険

※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定(健康保険加入可否について都度相談要)

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

駐車場あり

退職金

有り

勤続年数不問

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

有限会社敏和東海は、静岡県裾野市を中心に「ひかりのいえ」として児童発達支援や放課後等デイサービスを運営しています。身体障害や発達障害を持つお子様が、安心して日常生活を送りながら成長できるよう、多職種が連携して支援を行っています。2024年以降は生活介護事業の新設など、利用者のライフステージに合わせた切れ目のない福祉サービスの提供を目指しており、地域福祉の拠点として成長を続けている法人です。

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施設・アクセス情報

所在地

静岡県裾野市二ツ屋140-1

最寄駅

裾野駅 / 長泉なめり駅 / 下土狩駅

施設形態

施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/6/5

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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書類選考・面接
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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