最終更新日:2026/5/12

川崎田園都市病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

【有給消化率100%】月平均残業時間が約30分でゆったり働ける川崎市麻生区にある療養型病院です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収464.4万円〜

想定月収:31.2万円〜

勤務地

神奈川県川崎市麻生区片平1782

最寄駅

五月台 徒歩12分

栗平 徒歩14分

柿生

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上

おすすめポイント

・月の平均残業時間は約30分と極めて少なく、家庭と両立しながらメリハリのある働き方が可能です。 ・有給消化率はほぼ100%であり、希望休や連休の調整がしやすい風土が根付いています。 ・経験の浅い方やブランクのある方には、夜勤に不安なく入れるまで約1年間の手厚いフォローがあります。 ・離職率が低く、20代から70代までの幅広い年代のスタッフが活躍する落ち着いた雰囲気の職場です。 ・病院が賃料の半額を負担する単身寮を完備しており、遠方からの入職も安心です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

療養型病院における病棟看護業務。 胃管栄養、褥瘡処置、吸引の処置が多く発生し、中心静脈栄養(CVC)やPICCの患者も在籍しております。介護業務については、看護師も状況に応じておむつ交換や衣類の着脱介助に入りますが、入浴介助は専任スタッフがいるため行いません。

業務内容(変更の範囲)

看護師として病棟内の看護師業務

就業場所(所在地)

神奈川県川崎市麻生区片平1782

アクセス

[電車] 小田急線『五月台駅』から徒歩17分 [車] 小田急線『生田駅』から約19分 [職員専用送迎シャトルバス] 小田急線『柿生駅』からシャトルバス5分強 ※5:30-20:30 スタッフ出勤・退勤時間には10分に1本。 小田急線柿生駅は北口にある駐車場に停まります。8:00-9:00ピストン輸送をしていますので、5分程お待ちください。本数は少なめですが、小田急線栗平駅からも運行しています。

就業場所(変更の範囲)

変更なし

スキル・経験

【必要なスキル】 採血、点滴

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、看取りケア、入浴介助

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期、施設

募集人数

5人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・急性期のような慌ただしさではなく、ゆったりと患者様に寄り添って働きたい方。 ・残業が少なく、有給休暇が取りやすい環境で、プライベートと両立して働きたい方。 ・充実した教育体制のもとで、経験を活かしながら落ち着いた環境で長期就業したい方。 ・高齢者看護や認知症看護にご興味があり、やりがいを感じながら専門性を発揮したい方。 ・お互いを認め合う優しい雰囲気の職場で、チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00
夜勤16:45〜09:15

[夜勤回数]2回-8回相談可能 [夜勤の入り固定]相談可能

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 月の平均残業時間: 約30分 残業が発生する主な要因:看護補助業務(食事介助・排泄介助等)のサポート対応によるもの。ケア業務を優先するため、記録業務が終業前後に食い込む場合があります。 残業削減の取り組み: 点滴交換の時間を10時から14時に変更し、職員が始業時刻より早く出勤しなくても業務が回るようフローを改善しています。また、おむつ交換の回数も3回から2回に減らすなど、具体的な業務改善を実践しており、残業時間が極めて少ないです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:113日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:100%

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇: 法定通り ※有給休暇はほぼ100%消化可能です。

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,644,000円〜
想定月収312,000円〜
基本給200,000円〜
賞与4.2カ月/年(2回/年) ※2023年実績

~給与・待遇内訳~ ・基本給:200,000円 ・職務手当:40,000円 ・住・食手当:13,000円 ・精勤手当:7,000円 ・夜勤手当:15,000円/回(月4-7回) ・賞与:4.2ヶ月(2023年実績)

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月26日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回 1月あたり2,000円-2,500円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限50,000円/月

【住宅手当の詳細】 [支給額]10,000円(一律)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 35,000円/月 病院が負担(賃料の半額負担) ワンルーム・キッチン付き70,000円

【詳細】 遠方出身に対する単身寮。病院が賃料の半額負担。 希望者が居た時に都度、不動産屋から部屋を借りています。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

2,500円/月 バイクは駐車料無料

退職金

有り

[条件]試用期間終了後

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修> 経験の浅い中途入職者向けのプリセプター制度を導入しています。その方の習熟度に合わせて、夜勤に不安なく入り、単独で業務ができるようになるまで約1年間程度の手厚いフォローを実施していきます。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

[その他教育制度] ・委員会 委員会はすべて時間内に実施。時間外労働の徹底削減を病院全体で行っており、プライベートとの境界線がはっきりしています。

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その他参考情報

川崎田園都市病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
95名(常勤80名)
常勤非常勤
8015
日勤時
看護師5名-7名 補助者3名 ※2026年5月現在
夜勤時
[2階]看護師2名 [3階]看護師2名(または看護師1名補助者1名) ※2026年5月現在

【看護師年齢層】 30代後半

【ママ・パパナース】 多数在籍 時短勤務者の方が処置係を担当するなど、協力体制が整っています。 ※2026年5月現在

その他人員情報

病院全体の平均年齢は50代ですが、70代も活躍する実質60代に近い落ち着いた職場です。 その穏やかな雰囲気を求め、あえてベテラン層の多い環境を選ぶ20代も在籍しています。

病院特有の情報

【病床数】 300床

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 受け持ち制+一部機能別看護

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 ・300床(合計) ・療養病床(医療保険適用)194床 ・認知症治療病棟(医療保険適用)106床 ・在院日数: 認知症治療病棟約2年 ・病床稼働率: 内科100% 認知症治療病棟 85% <療養病棟> ○ 回転率(病院全体) ・入院: 6件-8件/週 ・退院: 0件-6件(全体の1割が施設退院) ○患者層 「療養=寝たきりのみ」ではありません。 看取りの方もいれば、お話しできる方、車いすで自力摂取される方も多数。 施設転院(1割)に向けたADL維持も大切な看護の役割です。 <認知症病棟> ○東病棟: 認知症治療メイン ・症状: 症状強めの方が多数。 ・ADL: 車いす移動の方が多数。 ・特徴: 積極的な認知症の専門治療が必要な方が集まる病棟です。 ○西病棟: 内科的治療・管理 ・症状: 落ち着いている方が多数。 ・ADL: 車いすと寝たきりが半々程度。 ・特徴: 精神症状は一旦落ち着き、内科的な全身管理がメインの病棟です。 ○患者層 ・経管栄養(2/4) パックタイプが多いため、使用ごとのボトル洗浄の手間がありません。洗浄が必要な場合も補助者の方が担当してくれます。 ・輸液管理(IVH:1/4) 「自然滴下」が一般的です。ポンプなしを不安に思う方もいますが、訪室のたびに確認を徹底しており、投与トラブルは非常に少ないのでご安心ください。 ・経口摂取(1/4) 自力でお食事ができる方もいらっしゃいます。患者様の「食べる喜び」を支え、自立に向けた支援を行っています。 ・モニター 装着されている方は、お看取りが近い方もしくは医師の指示がある方のみです。急性期のようにアラーム対応に追われる慌ただしさはありません。 ・人工呼吸器 全病棟において「呼吸器なし」です。 ・特徴: 手厚い人員配置で「生活」を重視したチームケアを実践しています。 ※2026年5月現在

【夜勤回数目安】 最低月4回 希望に応じて、回数を増やすことも可能です。月7-8回入っている方もいらっしゃいます。 [夜勤体制] 身体負担が極めて少ない夜勤環境です。 ・おむつ交換なし: 体位交換のみで腰への負担を最小限にしています。 ・緊急入院・記録なし: 記録も温度板記入程度。吸引や見守り中心の夜勤です。 ・複数名体制で安心: どの病棟も複数名体制。一人きりで不安を感じることはありません。

【病棟について】 [2階]療養病床(東病棟54床)    [3階]療養病床(東病棟45床、中央病棟50床、西病棟45床) [4階]認知症治療病棟(東病棟52床、西病棟54床)

【分娩について】 無し

その他勤務情報

[よくある疑問への回答] Q: 急性期に比べて記録は大変ですか? A: ご安心ください、療養型なので状態変化があった時だけ書くスタイルです。「今の病院で経過表20人分だけ書く」というイメージを持っていただければ、どれだけ楽か想像いただけるかと思います。記録に追われず患者様と向き合えます。 Q: 介助(おむつ交換)の数は? A: 日勤帯は看護・補助合わせて10名弱のチームで対応します。病棟45名-50名全員がおむつ交換ではなく、一人あたりの担当数は10回程度であることがほとんどです。

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

当院では、スタッフが働きやすい環境を整備するため、具体的な業務改善を実践しています。 たとえば、残業削減のために点滴交換の時間を10時から14時に変更し、職員が始業時刻より早く出勤しなくても業務が回るようフローを見直しました。 また、おむつ交換の回数も減らす工夫を行い、月の平均残業時間を約30分に抑えています。 さらに、看護師長による定期面談を通じてスタッフのメンタルフォローを積極的に行っており、定着率の高さに繋がっています。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県川崎市麻生区片平1782

最寄駅

五月台駅 / 栗平駅 / 柿生駅

アクセス

[電車] 小田急線『五月台駅』から徒歩17分 [車] 小田急線『生田駅』から約19分 [職員専用送迎シャトルバス] 小田急線『柿生駅』からシャトルバス5分強 ※5:30-20:30 スタッフ出勤・退勤時間には10分に1本。 小田急線柿生駅は北口にある駐車場に停まります。8:00-9:00ピストン輸送をしていますので、5分程お待ちください。本数は少なめですが、小田急線栗平駅からも運行しています。

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、精神科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/5/12

求人有効期限日

2026/8/10

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[提出物]履歴書、職務経歴書、看護師免許(写し) [備考]職場体験可能(上履き持参)

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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