最終更新日:2026/5/12
川崎田園都市病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報



給与
想定月収:31.2万円〜
勤務地
神奈川県川崎市麻生区片平1782
最寄駅
五月台 徒歩12分
栗平 徒歩14分
柿生
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
療養型病院における病棟看護業務。 胃管栄養、褥瘡処置、吸引の処置が多く発生し、中心静脈栄養(CVC)やPICCの患者も在籍しております。介護業務については、看護師も状況に応じておむつ交換や衣類の着脱介助に入りますが、入浴介助は専任スタッフがいるため行いません。
看護師として病棟内の看護師業務
神奈川県川崎市麻生区片平1782
[電車] 小田急線『五月台駅』から徒歩17分 [車] 小田急線『生田駅』から約19分 [職員専用送迎シャトルバス] 小田急線『柿生駅』からシャトルバス5分強 ※5:30-20:30 スタッフ出勤・退勤時間には10分に1本。 小田急線柿生駅は北口にある駐車場に停まります。8:00-9:00ピストン輸送をしていますので、5分程お待ちください。本数は少なめですが、小田急線栗平駅からも運行しています。
変更なし
【必要なスキル】 採血、点滴
【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、看取りケア、入浴介助
【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期、施設
5人
3ヶ月
変更無し
・急性期のような慌ただしさではなく、ゆったりと患者様に寄り添って働きたい方。 ・残業が少なく、有給休暇が取りやすい環境で、プライベートと両立して働きたい方。 ・充実した教育体制のもとで、経験を活かしながら落ち着いた環境で長期就業したい方。 ・高齢者看護や認知症看護にご興味があり、やりがいを感じながら専門性を発揮したい方。 ・お互いを認め合う優しい雰囲気の職場で、チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方。
| 日勤 | 09:00〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:45〜09:15 |
[夜勤回数]2回-8回相談可能 [夜勤の入り固定]相談可能
日勤:60分 夜勤:120分
残業1時間/月
〜詳細〜 月の平均残業時間: 約30分 残業が発生する主な要因:看護補助業務(食事介助・排泄介助等)のサポート対応によるもの。ケア業務を優先するため、記録業務が終業前後に食い込む場合があります。 残業削減の取り組み: 点滴交換の時間を10時から14時に変更し、職員が始業時刻より早く出勤しなくても業務が回るようフローを改善しています。また、おむつ交換の回数も3回から2回に減らすなど、具体的な業務改善を実践しており、残業時間が極めて少ないです。
休日:4週8休
年間休日:113日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
有給消化率:100%
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇: 法定通り ※有給休暇はほぼ100%消化可能です。
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,644,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 312,000円〜 |
| 基本給 | 200,000円〜 |
| 賞与 | 4.2カ月/年(2回/年) ※2023年実績 |
~給与・待遇内訳~ ・基本給:200,000円 ・職務手当:40,000円 ・住・食手当:13,000円 ・精勤手当:7,000円 ・夜勤手当:15,000円/回(月4-7回) ・賞与:4.2ヶ月(2023年実績)
毎月15日締め/当月26日支払い
[回数]年1回 1月あたり2,000円-2,500円(前年度実績)
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 [支給額]上限50,000円/月
【住宅手当の詳細】 [支給額]10,000円(一律)
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【空き状況】 有り
【利用料】 35,000円/月 病院が負担(賃料の半額負担) ワンルーム・キッチン付き70,000円
【詳細】 遠方出身に対する単身寮。病院が賃料の半額負担。 希望者が居た時に都度、不動産屋から部屋を借りています。
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り
2,500円/月 バイクは駐車料無料
有り
[条件]試用期間終了後
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳
<中途入職者への研修> 経験の浅い中途入職者向けのプリセプター制度を導入しています。その方の習熟度に合わせて、夜勤に不安なく入り、単独で業務ができるようになるまで約1年間程度の手厚いフォローを実施していきます。
| 中途プリセプター制度 |
|---|
[その他教育制度] ・委員会 委員会はすべて時間内に実施。時間外労働の徹底削減を病院全体で行っており、プライベートとの境界線がはっきりしています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 95名(常勤80名) | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 80 | 15 |
| 日勤時 | |
| 看護師5名-7名 補助者3名 ※2026年5月現在 | |
| 夜勤時 | |
| [2階]看護師2名 [3階]看護師2名(または看護師1名補助者1名) ※2026年5月現在 | |
【看護師年齢層】 30代後半
【ママ・パパナース】 多数在籍 時短勤務者の方が処置係を担当するなど、協力体制が整っています。 ※2026年5月現在
病院全体の平均年齢は50代ですが、70代も活躍する実質60代に近い落ち着いた職場です。 その穏やかな雰囲気を求め、あえてベテラン層の多い環境を選ぶ20代も在籍しています。
【病床数】 300床
【電子カルテ】 無し
【看護方式】 受け持ち制+一部機能別看護
【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 ・300床(合計) ・療養病床(医療保険適用)194床 ・認知症治療病棟(医療保険適用)106床 ・在院日数: 認知症治療病棟約2年 ・病床稼働率: 内科100% 認知症治療病棟 85% <療養病棟> ○ 回転率(病院全体) ・入院: 6件-8件/週 ・退院: 0件-6件(全体の1割が施設退院) ○患者層 「療養=寝たきりのみ」ではありません。 看取りの方もいれば、お話しできる方、車いすで自力摂取される方も多数。 施設転院(1割)に向けたADL維持も大切な看護の役割です。 <認知症病棟> ○東病棟: 認知症治療メイン ・症状: 症状強めの方が多数。 ・ADL: 車いす移動の方が多数。 ・特徴: 積極的な認知症の専門治療が必要な方が集まる病棟です。 ○西病棟: 内科的治療・管理 ・症状: 落ち着いている方が多数。 ・ADL: 車いすと寝たきりが半々程度。 ・特徴: 精神症状は一旦落ち着き、内科的な全身管理がメインの病棟です。 ○患者層 ・経管栄養(2/4) パックタイプが多いため、使用ごとのボトル洗浄の手間がありません。洗浄が必要な場合も補助者の方が担当してくれます。 ・輸液管理(IVH:1/4) 「自然滴下」が一般的です。ポンプなしを不安に思う方もいますが、訪室のたびに確認を徹底しており、投与トラブルは非常に少ないのでご安心ください。 ・経口摂取(1/4) 自力でお食事ができる方もいらっしゃいます。患者様の「食べる喜び」を支え、自立に向けた支援を行っています。 ・モニター 装着されている方は、お看取りが近い方もしくは医師の指示がある方のみです。急性期のようにアラーム対応に追われる慌ただしさはありません。 ・人工呼吸器 全病棟において「呼吸器なし」です。 ・特徴: 手厚い人員配置で「生活」を重視したチームケアを実践しています。 ※2026年5月現在
【夜勤回数目安】 最低月4回 希望に応じて、回数を増やすことも可能です。月7-8回入っている方もいらっしゃいます。 [夜勤体制] 身体負担が極めて少ない夜勤環境です。 ・おむつ交換なし: 体位交換のみで腰への負担を最小限にしています。 ・緊急入院・記録なし: 記録も温度板記入程度。吸引や見守り中心の夜勤です。 ・複数名体制で安心: どの病棟も複数名体制。一人きりで不安を感じることはありません。
【病棟について】 [2階]療養病床(東病棟54床) [3階]療養病床(東病棟45床、中央病棟50床、西病棟45床) [4階]認知症治療病棟(東病棟52床、西病棟54床)
【分娩について】 無し
[よくある疑問への回答] Q: 急性期に比べて記録は大変ですか? A: ご安心ください、療養型なので状態変化があった時だけ書くスタイルです。「今の病院で経過表20人分だけ書く」というイメージを持っていただければ、どれだけ楽か想像いただけるかと思います。記録に追われず患者様と向き合えます。 Q: 介助(おむつ交換)の数は? A: 日勤帯は看護・補助合わせて10名弱のチームで対応します。病棟45名-50名全員がおむつ交換ではなく、一人あたりの担当数は10回程度であることがほとんどです。

当院では、スタッフが働きやすい環境を整備するため、具体的な業務改善を実践しています。 たとえば、残業削減のために点滴交換の時間を10時から14時に変更し、職員が始業時刻より早く出勤しなくても業務が回るようフローを見直しました。 また、おむつ交換の回数も減らす工夫を行い、月の平均残業時間を約30分に抑えています。 さらに、看護師長による定期面談を通じてスタッフのメンタルフォローを積極的に行っており、定着率の高さに繋がっています。
神奈川県川崎市麻生区片平1782
五月台駅 / 栗平駅 / 柿生駅
[電車] 小田急線『五月台駅』から徒歩17分 [車] 小田急線『生田駅』から約19分 [職員専用送迎シャトルバス] 小田急線『柿生駅』からシャトルバス5分強 ※5:30-20:30 スタッフ出勤・退勤時間には10分に1本。 小田急線柿生駅は北口にある駐車場に停まります。8:00-9:00ピストン輸送をしていますので、5分程お待ちください。本数は少なめですが、小田急線栗平駅からも運行しています。
病院(療養型)
内科、精神科、リハビリテーション科
あり(屋内禁煙)
2026/5/12
2026/8/10
無し
有り
1回
[提出物]履歴書、職務経歴書、看護師免許(写し) [備考]職場体験可能(上履き持参)



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